談會計集中核算體系的構建路徑

劉躍彥

摘 要：會計集中核算體系構建是會計行業(yè)得以長期發(fā)展的關鍵，但是各種因素阻礙其構建進程，因此需要采取必要的措施加以解決。本文主要介紹了現(xiàn)階段會計核算的現(xiàn)狀，進而探討了其構建路徑，僅供交流。

關鍵詞：會計集中核算體系；構建；路徑

構建會計集中核算體系路徑有所種，比如做好內(nèi)部控制工作、做好監(jiān)管工作、提高核算人員的素質(zhì)等，上述這些方法必須能夠真正的在實際工作中實施，才能真正的起到效果，進而使得會計集中核算體系盡快建設完成。

一、現(xiàn)階段會計核算現(xiàn)狀

1.內(nèi)部控制工作不到位。內(nèi)部控制工作是保證會計核算內(nèi)容以及結果真實有效的關鍵，但是不能否認的是，我國現(xiàn)階段相關單位在內(nèi)部控制方面依然存在比較多的問題，其中最大的問題就是內(nèi)部控制體系不完善，相關人員在執(zhí)行內(nèi)部控制任務時，沒有可以參考的依據(jù)，或者體系中所作出的規(guī)范要求比較模糊，執(zhí)行起來十分不便，再加之，有些工作人員內(nèi)部工作的意識不足，即使發(fā)現(xiàn)某些部門存在問題，也未能及時的檢舉，致使會計內(nèi)部控制力度越來越低。

2.監(jiān)管工作不到位。會計核算是一項非常重要的工作，任何一個流程環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)差錯，否則會為領導決策帶來舞誤導，因此需要對其進行監(jiān)管，但是監(jiān)管工作往往不到位，這主要是因為現(xiàn)階段的監(jiān)管部門缺乏權威性，缺少獨立性，在進行監(jiān)管期間，有很多因素干擾其監(jiān)管工作人員，更有甚者，監(jiān)管部門與核算人員相互勾結，做出不法行為，這對會計核算工作的順利開展極為不利。

3.會計核算模式落后。在建立會計集中核算體系后，會計的工作量變大，其由原先針對一個單位的財務增加到十幾個單位的財務，這使得其會計核算與財政管理相分離，從而使得監(jiān)督機構對于會計核算的過程無法進行實時的監(jiān)督，導致了單位財務的管理出現(xiàn)疏漏。而且，如果單位的領導層以及報賬人員的責任意識不強，在進行會計核算時沒有提供準確的數(shù)據(jù)，那么會計中心對于各單位的真實情況不了解，從而導致了該單位的財務管理處于一種分散的狀態(tài)。

4.弱化了對固定物資的管理。由于在建立會計集中核算體系之后，各單位對于財務的管理重心發(fā)生了偏斜，開始只重視流動資金的管理，而在固定資產(chǎn)方面則基本上處于無人打理的狀態(tài)。甚至有些單位在資產(chǎn)形成之后，對于其使用方式不進行及時的報備，作出相應的處理，這使得單位的賬目不實，資金流失嚴重，使得收支失去平衡，影響該事業(yè)單位的健康發(fā)展。

二、會計集中核算體系的構建路徑

1.做好內(nèi)部控制工作。會計集中核算體系構建的重點之一就是做好內(nèi)部控制工作，完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，對員工所應該履行的職責進行詳細的規(guī)定，此外，還需要建立一套完整的獎懲體制，以此規(guī)范員工的行為，提高其內(nèi)部控制的意識。在具體實施各項措施時，要處理稽查與核算之間的關系，兩者要相互脫離，相互制約，分別由不同的部門來管理，這對會計核算的準確性至關重要。另外，做好內(nèi)部控制還需要建立健全工作流程體系，流程中每一個環(huán)節(jié)都應該進行規(guī)定，按照流程規(guī)范進行操作，這也是保證會計能夠?qū)崿F(xiàn)集中核算的關鍵所在。

2.做好監(jiān)管工作。監(jiān)管是保證會計核算結果真實準確的主要原因，任何一個會計主體單位都需要設置一個專門的監(jiān)管部門，既要對會計人員的核算行為進行監(jiān)管，又要對會計核算流程進行監(jiān)管，總之，無論會計核算處于哪一階段，都不能離開監(jiān)管部門。但是現(xiàn)階段我國的監(jiān)管模式并不先進，弊端逐漸呈現(xiàn)出來，比如監(jiān)管部門獨立性不足，在監(jiān)管期間干擾因素過多，無法真正的做到公平公正，所以做好監(jiān)管工作的關鍵就是改善監(jiān)管模式，以使會計核算能夠在高效真實的情況下開展。監(jiān)管工作人員的責任十分重大，不僅要做好基本的監(jiān)管工作，還需要不定點的進行抽查，防止出現(xiàn)任何違法亂紀的行為。

3.提高會計核算人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的人才團隊是做好任何一項工作都不可或缺的條件，構建會計集中核算也是如此，監(jiān)管現(xiàn)階段會計核算手段比較先進，只要會運用軟件即可完成基本的會計核算任務，但是這不能說明會計核算人員的素質(zhì)要求可以降低，越是在現(xiàn)代化階段，其要求就應該嚴格，提高會計人員的素質(zhì)，對于會計核算體系的構建永遠都是必備的條件。需要注意的是，因為會計核算工作的特殊性，所以提高相關人員的素質(zhì)既要注重業(yè)務素質(zhì)，更重要的應該是注重個人品德素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)要高，不會做出違法亂紀的行為，這是保證會計核算體系構建得以快速實現(xiàn)的重點。在會計核算人員中，報賬人員是重要的組成部分，報賬形式是否正確，報賬環(huán)節(jié)是否存在誤差，報賬內(nèi)容是否明確等都關系到會計核算的最終結果，因此需要特別關注報賬人員的業(yè)務素質(zhì)。

4.完善報賬流程體系。通常情況下，財務與會計核算在單位中都是有效的結合起來共同管理，為了能夠讓管理更具效率，結果更加真實，完善報賬流程體系是關鍵。其中最為關鍵的就是建立檢查機制，做好報賬發(fā)票核查工作，而且應該在核查時，做出必要的判斷，之后才能進行審批。現(xiàn)階段提高報賬管理效率的主要手段就是使用遠程報賬以及查賬平臺，而不需要人員親自到場進行核算，這既能夠節(jié)約核算人員來回花費的各種成本，同時也加快了報賬效率，這種相關人員就可以將工作重點放在報賬流程體系建設的其他方面上，這對盡快構建出符合實際情況要求的報賬流程體系有著積極的作用。

三、結語

綜上所述，可知對會計集中核算體系的構建路徑進行探討十分必要，因為這是市場經(jīng)濟時代下，對會計行業(yè)基本的要求，如果依然固守傳統(tǒng)，會被市場淘汰，很多會計主體單位將無法繼續(xù)生存下去。

參考文獻：

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