論煤礦企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

焦文明

摘 要：隨著社會(huì)的進(jìn)步，煤礦企業(yè)黨建工作面臨著許多的挑戰(zhàn)與問(wèn)題。煤礦企業(yè)要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，加強(qiáng)黨建思想政治工作的改革，就必須做好黨建思想政治工作，尋找新的途徑與方法。本文簡(jiǎn)單描述了煤礦企業(yè)的黨建工作的現(xiàn)狀，并對(duì)其改進(jìn)措施以及對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性進(jìn)行有效探討。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；現(xiàn)狀；措施；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-09-00-01

一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）對(duì)黨建政治工作的認(rèn)識(shí)滯后。部分煤礦企業(yè)的干部卻并未從思想上意識(shí)到黨組織的政治核心地位與作用，在開(kāi)展黨建思想政治工作過(guò)程中，思想解放程度不夠，缺乏創(chuàng)新與進(jìn)取的精神。這樣不僅難以提升煤礦企業(yè)黨建水平，不能科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_(kāi)展黨建思想政治工作，還在很大程度上削弱了干部職工的思想政治意識(shí)以及責(zé)任意識(shí)，導(dǎo)致實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)敷衍了事等不負(fù)責(zé)任的工作行為，致使煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率弱化，更無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

（二）思想意識(shí)存在偏差。企業(yè)黨建工作屬于企業(yè)生存必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，企業(yè)黨建工作的不斷強(qiáng)化對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益意義非凡。不過(guò)，現(xiàn)如今大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)聯(lián)程度并不高，甚至將黨建工作拋離在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之外，他們對(duì)于企業(yè)黨建工作的思想意識(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單化，這也給企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了負(fù)面影響。

（三）黨建工作的開(kāi)展缺乏動(dòng)力和活力。煤礦企業(yè)的黨建工作在廣大群眾中的接受程度和認(rèn)可度還較低，群眾對(duì)其工作的滿(mǎn)意度同樣很低，究其原因就因?yàn)槊旱V企業(yè)黨建工作缺乏一定活力。煤礦企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展黨建工作中，只是將口號(hào)貼在墻上，印在文件上，群眾對(duì)于黨建工作總是有種疏離的感覺(jué)，因此，當(dāng)前的黨建工作并不被大多數(shù)群眾所接受。

（四）各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的各級(jí)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題已成為影響黨建思想政治工作開(kāi)展的重要因素。在實(shí)際工作中，各級(jí)干部由于思想政治覺(jué)悟不高，毫無(wú)危機(jī)感，未感受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的壓力與嚴(yán)峻的形勢(shì)，缺乏責(zé)任意識(shí)與執(zhí)行力，使得煤礦開(kāi)采等工作中不規(guī)范的工作行為頻繁發(fā)生，一定程度上增加了煤礦開(kāi)采的安全隱患。

（五）對(duì)于人才的培養(yǎng)力度不夠。當(dāng)前形勢(shì)下，許多煤礦企業(yè)的黨建工作都缺乏專(zhuān)業(yè)型人才，企業(yè)中的黨建組織建設(shè)也不夠完善，對(duì)于專(zhuān)業(yè)型人才的培養(yǎng)不到位，許多黨建專(zhuān)業(yè)人員甚至連黨建理論知識(shí)，黨建工作流程都不夠熟知了解，這些都為黨建工作的順利實(shí)施帶來(lái)了各種各樣的負(fù)面影響。

二、創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的措施

（一）辯證認(rèn)知黨建與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。黨建工作與企業(yè)的生存發(fā)展有著十分緊密的聯(lián)系，煤礦企業(yè)黨建工作的順利實(shí)施可以很好的促進(jìn)企業(yè)的生存發(fā)展，為企業(yè)提供良好的服務(wù)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，所以，黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)可以形成很好的互補(bǔ)關(guān)系。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)生存發(fā)展的這種必然聯(lián)系，而后方可更好的促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

（二）提升黨員干部的思想覺(jué)悟。通過(guò)開(kāi)設(shè)高級(jí)課程班，或組織相應(yīng)的培訓(xùn)，提升煤礦企業(yè)黨員干部的政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化他們的政治覺(jué)悟，完善企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)的建設(shè)，有效提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，抓好黨建促進(jìn)發(fā)展，把黨建工作和安全生產(chǎn)工作融合到一起。

（三）完善黨建工作的基本制度。煤礦企業(yè)的黨建工作要想順利的實(shí)施和開(kāi)展，就需要一套科學(xué)完善的工作制度，促進(jìn)黨支部工作人員的工作的規(guī)范化和制度化以及常規(guī)化，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，通過(guò)制度化進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨支部的監(jiān)督作用，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用，降低企業(yè)可能產(chǎn)生的貪污腐敗問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部落實(shí)民主制度，拓寬企業(yè)員工溝通渠道，推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的透明化和公開(kāi)化。

（四）將黨建工作與職工群眾充分融合。黨建工作要在活力方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，要為企業(yè)的順利發(fā)展提供良好的服務(wù)，并從中獲取群眾的認(rèn)知度和滿(mǎn)意度，因此就許多時(shí)時(shí)緊接地氣，與群眾打成一片，將黨建工作擺脫口頭和文件的束縛，融入到生產(chǎn)與職工群眾中，這樣方可使黨建工作更加緊接地氣，緊密地與群眾聯(lián)系在一起，企業(yè)生命力才能更強(qiáng)更旺。

（五）注重黨建人才培養(yǎng)，建立復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。煤礦企業(yè)黨建工作的順利實(shí)施，關(guān)鍵在于對(duì)人才的培養(yǎng)，所以，必須注重企業(yè)黨建人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，要將黨建工作的理論與業(yè)務(wù)技能放在首要位置，而且要讓這些人才懂得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并掌握企業(yè)一線(xiàn)生產(chǎn)的作業(yè)流程，這才是新形勢(shì)下煤礦企業(yè)所需要的黨建工作人才輸送保障機(jī)制。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。煤礦企業(yè)重視并加強(qiáng)黨建思想政治工作，對(duì)于強(qiáng)化黨對(duì)煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要意義。首先，黨建思想政治工作有利于實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值與增值，有效保證黨政治核心作用的發(fā)揮；其次，煤礦企業(yè)認(rèn)真抓好對(duì)職工的思想政治工作以及黨風(fēng)建設(shè)等工作，能在維護(hù)企業(yè)切實(shí)利益的同時(shí)創(chuàng)造出新的財(cái)富；最后，煤礦企業(yè)黨建工作能有效促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展水平的提升。

（二）有效強(qiáng)化煤礦企業(yè)管理。煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，能有效加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，進(jìn)而充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢(shì)和作用，還有利于緊密聯(lián)系企業(yè)全體職工，共同為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)而奮斗。

（三）提升煤礦企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)黨建思想政治工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，在黨的正確的方針政策的引導(dǎo)下，培養(yǎng)企業(yè)職工創(chuàng)新積極的工作狀態(tài)與思想狀態(tài)，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式與工作機(jī)制，成為企業(yè)職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力，在確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)職工利益的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

總之，煤礦企業(yè)必須采取有效的措施，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的力度，為煤礦企業(yè)的良性發(fā)展提供更好的服務(wù)，這些對(duì)煤礦企業(yè)黨建工作來(lái)講意義非凡。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁燕.加強(qiáng)黨建工作破解煤礦企業(yè)黨建工作困局[J].東方企業(yè)文化，2014，（10）：279-279.

[2]莫書(shū)平.如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014，（3）：23-25.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2014.03.014.