做好物資供銷公司的思想政治工作之我見

李愛軍

【摘要】隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的深入發展，企業職工的思想空前活躍，企業的思想政治工作面臨著更加艱巨的任務。如何進一步加強和改進企業的思想政治工作，筆者認為必須充分認識和研究思想政治工作的特殊性，緊緊把握新時期思想政治工作的特點、實效性和任務。思想政治工作的目的在于從尊重人、培養人、激勵人、凝聚人的目標出發，有效地調動企業員工的積極性、創造性，集中精力完成企業的各項生產任務。

【關鍵詞】物資供銷；職工；思想政治工作；探討

職工隊伍的建設直接關系到物資企業的穩定和發展，做好職工的思想政治工作，成為物資企業思想政治部門一項重要的工作內容。當前，隨著物資系統改革重組的深入發展和利益格局的不斷調整，思想政治工作面臨許多新情況、新問題。如何針對職工的思想動態的變化，讓思想政治工作取得實效，在本文談談自己的看法。

一、要明確物資供應單位思想政洽工作的指導思想

一個單位思想政治工作的指導思想是否明確，決定著該單位思想政治工作的作用發揮和實際效果。那么，物資供應單位思想政治工作的指導思想是什么呢？ 要回答這個問題，得先確認兩點：一是確認新時期評價思想政治工作的根本標準。長期以來，我們評價思想政治工作都是以共產主義思想體系為單一尺度，一律鑒拿人們公而忘私、大公無私，公越好，甚至只能講公，不能講私，忽視了社會主義初級階段生產力水平低、勞動還是謀生手段、人們的思想水準從總體上講還不很高的實際。這種社會現實和思想素質要求的層次性，決定了我們當前只能以生產力標準作為統一評價尺度。

二、緊貼現場物資供應實際 豐富黨建思想政治工作內涵

扎實有效地黨建思想政治工作，是黨組織彰顯做為，凝聚人心，提高隊伍戰斗力，確保物資供應順利實施的堅強保證。就物資企業的黨組織而言，只有找準思想政治工作服務施工生產的切入點，不斷創新思想政治工作的形式和內容，才能為現場物資優質供應提供強有力的精神動力和思想保證。

1、圍繞物流經營抓黨建。公司黨委必須要緊緊圍繞物流經營這個中心，要把經營理念作為長期發展思路，同時列入黨建工作的一項重要內容，在物資采購方面，要充分發揮批量采購優勢，所需物資應該堅持從知名廠家采購，供應廠家資質完全符合煤礦安全生產要求，確保安全質量，最大限度的降低采購成本，有利于生產單位。在服務生產方面，直接到生產礦井傾聽基層對公司供應服務工作的建議、意見，及時改進、調整工作方法，做到服務到位。

2、規范基層組織建設，完善考核機制。要及時建立“三會一課”、民主生活會、黨員監督、黨員民主評議、發展黨員工作等一系列制度，用落實制度來全面推進組織工作的規范運行。要強化黨建基礎資料的管理，建立健全包括制度文件、黨務信息、員工思想分析、活動圖片等各類基礎臺帳，推動基礎資料管理規范化、標準化。同時，要建立黨組織建設督查機制，將貫徹落實兩個《實施意見》及其綜合考核評價工作納入重要議事日程，使企業內部的黨建工作做到有部署、有責任、有考核、有獎懲、有實效，為項目施工物資供應提供堅強有力的組織保證。

3、深入開展創先爭優系列黨建主題活動，增強黨建活力。在實際工作中，把黨建主題活動落到實處，激勵廣大黨員立足本職，崗位創優，多做貢獻。圍繞物資供應中心工作，建立建全示范機制，搭好示范平臺，開展爭創黨員先鋒示范崗活動，充分發揮黨員先鋒示范崗的模范帶頭作用，樹起一面旗幟，帶動一方力量，因企制宜，因事制宜，利用形式各異的系列黨建活動，激發黨員的參與熱情，增強企業黨組織吸引力、親和力和凝聚力，不斷提升公司的物資管理水平。

4、發揮榜樣示范作用 激勵員工拼搏斗志。榜樣的力量是無窮的，發揚典型的示范作用，是黨組織做好思想政治工作的光榮傳統和行之有效的方法。筆者以為，作為物資企業要下大力氣總結和挖掘本單位的典型人物，要通過各種新聞媒體樹立一批叫的響的先進人物。工作中，一是樹立勤奮好學的先進人物，以此為榜樣，激發員工學習政治、學習物資管理專業知識、學習市場經濟及法律法規等知識熱潮，全面提高公司員工綜合素質；二是樹立工作作風扎實的先進人物，激發員工以搞好物資管理為已任，任勞任怨，勤奮工作，及時滿足現場物資需求；三是樹立在成本管理中涌現出的先進人物，激發員工在物資采購中隨時掌握市場信息，在確保物資質量和供應的同時，切實加強成本控制、處處精打細算，爭取利潤最大化。

三、堅持“以人為本”的發展理念 讓員工和企業共同成長

1、從員工的“發展”和“收入”上關心。目前，“發展”是員工關注的一個熱點。“收入”是解決當前，而“發展”是解決未來。能不能維持好的收入，能不能得到更高的收入，特別是青年員工，他們在關心當前收入的同時，更關心未來的發展。并迫切希望企業能夠為他們提供更好的發展空間，更有利于提高自我能力，盡快地成長起來。“發展”這個問題是一個現實而敏感的問題，員工的發展空間實際上就是崗位和職務的問題。在這個問題上要做好兩方面的工作。一方面要“擺事實、講道理、提要求”做好思想政治工作。擺事實就是要向員工擺崗位設置的實際情況。講道理就是要向員工宣傳“崗位靠競爭”的道理。要堅持不懈地開展思想政治工作，使每一個員工都體驗到企業關懷的文化思想氛圍；通過崗位調整和績效考核相結合的辦法，盡可能使每一位員工找到最合適自己的崗位，體現自己的價值。

2、從員工工作和生活上關心。黨組織要及時了解員工的工作情況，家庭生活情況，把員工群眾工作生活中的難點作為思想政治工作的著力點，多做得人心、暖人心、聚人心的好事實事，盡力為員工解決實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們處處感覺到企業的溫暖。只有這樣，思想政治工作才能引起員工的共鳴，并易于員工所接受，才能春風化雨、點滴入土。

3、從員工學習和培訓上關心。物資管理直接面臨繁雜的市場，這就決定了從事這一行業的員工必須要有較高文化素質。員工素質不僅關系到服務水平和服務質量的提高，也制約和最終決定企業的發展前景。企業要在激烈的市場競爭中求得生存和發展，實現持續、健康、快速發展，必須通過教育培訓最大限度地開發人的潛能，提高員工素質，使人力資本增值，從而建立與企業發展相適應的高素質員工隊伍。黨組織要把員工素質培訓納入企業發展規劃，并在參與培訓計劃的擬定、實施過程中，組織員工積極參加文化和各類專業技能培訓。對培訓內容、培訓重點和培訓方式等提出積極的意見和建議。在培訓過程中，要為員工構筑學習平臺，吸引員工廣泛參與。組織員工通過讀書自學、崗位練兵、技能比賽和創先爭優活動，激發、調動員工提高技能的積極性、主動性，使企業上下形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業的良好風氣。同時充分展示廣大員工奉獻崗位，勇于進取的精神風貌和人文精神，激發廣大干部員工知難不畏難，知苦不怕苦，同心協力迎接挑戰的頑強斗志，促進企業科學發展上水平，以實際行動為企業又好又快發展作出新的更大貢獻。

總之，企業思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。只有做好新時期企業思想政治工作，以增強企業的凝聚力和向心力，才能促進企業健康發展。