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當下我們需要什么樣的師生關系

2015-09-10 07:22:44葉婷婷
考試周刊 2015年98期
關鍵詞:平等師生關系

葉婷婷

摘 要: 價值觀是人們對社會存在的反映。從一元價值觀轉變為多元的,是在一次次的碰撞與交流中積淀的,我們在不斷地改變和適應多元價值觀,這些微妙的變化正不斷地改變著師生關系,這種關系更加豐富多彩。

關鍵詞: 平等 關愛 信任 師生關系

教師承載著“傳道、授業、解惑”的教書育人的重任,教師的一言一行都影響學生的成長、成人、成才。教師如果能在教育教學中充分展示人格魅力,充分發揮人格效應,真正贏得學生的心,學生自然而然就會生成對教師的仰慕之情,心甘情愿地接受教師的教育,從而拉近與學生的距離,成為學生們真正需要的老師。

一、平等是基礎

陶行知曾說:“我們希望今后辦訓育的人要打破偵探的技術,丟開判官的面具。他們應當與學生共生活、共甘苦,做他們的朋友,幫助學生在積極活動上行走?!痹谀撤N程度上,我們遵循的依然是大家長制度的教育方式,一切都得聽從老師的安排,不允許有違背,否則就被冠以“不聽話”、“壞孩子”、“差生”等一系列封號。某些課堂上沒有平等的交流與研討,只有唯師是從的專制色彩,違之則是“上課不注意聽”、“學習態度差”等。

平時高呼要愛學生,首先就要把他們當做我們的朋友,感受他們的喜怒哀樂,和孩子們一起玩,和孩子們一起學,真正融入孩子們的世界,他們會敞開自己的心靈,愿意走進我們的世界,走進知識的世界。師愛的最高境界是朋友之愛,這種愛的基礎是平等,這樣才能贏得孩子的愛。

二、愛是指路明燈

現代心理學研究表明,人的智能是多元的,是存在差異的。這就要求教育工作者必須一分為二地全面看待學生。學困生在集體當中缺少關愛,性格孤僻,甚至對待生活和社會都充滿絕望,主要體現為發展性行為和學業性行為能力差。無論是班主任還是任課教師,對于學困生不要以原有的基礎看待他們,不妨嘗試在學生做好事情之前預支一點“愛心”,這樣的情感投入也許會收到事半功倍的效果。

前蘇聯教育家捷爾任斯說:“誰愛孩子,孩子就愛他。只有愛孩子的人,他才能教育孩子?!比绻麑W生得不到老師的關愛,就會失去學習的熱情,拉開師生的心理距離,給教育工作帶來無形的障礙??梢?,師愛是打開學生心扉的鑰匙。由于有時學生得不到老師和他人的尊重和關愛,以致他們常對他人產生戒備和逃避的心理,其實在他們的心里,渴望獲得老師和他人的關注。有時一句話,一個眼神,一個鼓勵都會改變學生。美國著名心理學家羅森塔爾,在一所小學選了一個成績平平,其他條件也一般的女孩做實驗,斷言那個女生“具有各方面優異發展的特殊資質”。教師聽說后,對她另眼相看而傾以厚愛,對她提出更高的要求,積極引導幫助她。這個女孩受到極大的鼓舞,各方面格外努力,一年后進入優等生行列,各方面表現都很好。許許多多的教學實例都證實如此,得到老師的愛和關心,會使學生對前途充滿信心,奮發向上。反之,一個學生經常受到教師的批評和指責,就會感到壓抑悲觀,失去前進的信心。我校就采取了多種形式的激勵方式,如每周之星,激勵書簽,金銀帆獎等。種種形式,讓每個學生都能在各個方面獲得老師和學校的認可和肯定。教師是人類靈魂的工程師,我們不可能把學生塑造成同一個模型。只有對學生充滿愛心,才能關注他們的差異,寬容他們的錯誤,尊重他們的個性,相信他們的潛能。不要只盯著學生的成績,而要注意每位學生學習、成長的過程,多給學生提供展現自我的機會,讓學生感受到學習的樂趣。

三、信任是一把鑰匙

我們在平時的教育中,很簡單地就會將學生歸納為兩類人,一是聽話成績好的,一是不聽話成績差的,很多時候會用有色的眼光看待后者,認為他們是無可救藥的。很多時候覺得在他們身上是浪費時間的,不相信他們會有改變。我在教育教學中做了一些嘗試,試圖根據這些孩子特點通過多樣化的“小助手”活動努力轉化他們。這里有一個案例即是通過讓他們擔任收發作業的“小助手”,改變他們不按時完成作業的不良學習習慣,從而達到轉變的目的。

小盧是一個做事拖拉的孩子,作業永遠是最后一個交,上學總是最后一個到。由于父母工作的原因,每天回家第一件事是看電視、吃東西,不等到七點多父母回家,那是絕對不會主動寫作業的,因此每天總是保證不了作業時間和睡眠時間,嚴重影響了第二天的學習。

一天中午我特意早早來到學校,和他進行了談話。

“你喜歡英語嗎?”

“喜歡!但我學不好!”

“那你想不想把英語學好?”

“想!”

“你知道怎樣才能把英語學好嗎?”

“知道。上課應該認真聽,課后按時完成作業?!?/p>

“你說得很好,你現在上課認真聽做得還不錯,只要你課后再認真按時完成作業,你的英語成績一定會有很大進步的。你能做到嗎?”

我用期待的眼神望著他,他想了想后認真地向我點了點頭。我用贊許的目光看著他說:“男子漢一言既出,駟馬難追,只要你能堅持一個星期每天按時完成作業,老師一定選你做我的‘小助手’。”

“真的嗎?”

“當然!”

“好,老師,我一定做到?!?/p>

第二天他不但按時完成了當天作業,把星期六星期天的作業也補寫了。在后來的一個星期里,他每天按時完成作業,書寫也比以前認真了許多,通過與家長電話聯系得知第一項聽、說、讀的作業也完成得一絲不茍。

英語課上,我在全班同學面前表揚了小盧的進步,并且選他擔任他們組收發作業本的小組長。他露出了驚喜的表情,興奮地漲紅了臉,同學們也報以熱烈的掌聲。

從那以后至今,他再也沒有一次拖拉作業、少寫或不寫作業的情況出現,收、發作業本總是最積極主動的一個,課堂上也活躍了許多,成績有了明顯的進步,整個人感覺自信、開朗了許多。

在多元化的價值觀參照下,需要的是多元化的師生關系,從工作的第一天起我就對自己說,我要做孩子們的朋友,而不僅僅是老師,只有首先擁有了孩子的心,才能在以后的教育中獲得事半功倍的效果。與其糾結這個學生不好那個學生差,不如改變自己的觀念,真正從學生的實際出發,調整教育方式和教育理念,做孩子們需要的老師。

參考文獻:

[1]周成平.魅力教師的修煉.江蘇人民出版社,2007.

[2]李鎮西.做最好的老師.文化藝術出版社,2011.

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