淺談國有建筑施工企業項目黨建工作的現狀及對策

談廬生

摘 要：針對我國的市場經濟結構來講，國有建筑施工企業的發展，在市場經濟的大局之中占據著舉足輕重的地位，國有建筑施工企業的經濟收益，在很大程度上為我黨執政工作提供了重要的經濟保障，更是對我國的國民經濟總產值起到了深遠影響。可以肯定的是，國有建筑施工企業已經成為了國民經濟的支柱產業。面對當下國有建筑施工企業發展中出現的問題，從黨建工作方面采取必要的維護手段，能夠一定程度上幫助項目建設的有效開展。因此，本文針對國有建筑施工企業的項目黨建工作現狀進行分析和研究，希望找到切實有效的對策來扶持國有建筑施工企業的發展。

關鍵詞：國有建筑；施工企業；項目；黨建工作；現狀；對策

面對當下我國國有建筑施工企業的工程建設現狀，可以發現國有建筑施工項目繁多，而且人員管理難度大，因此，在國有建筑施工企業中進行項目的黨建工作，需要強有力的措施和手段予以支持，加強對工程項目從業人員的思想政治教育工作，幫助工作人員能夠對自己的工作保持長久的熱情，并且積極的執行、推動項目管理決策和施工生產進度。本文針對我國國有建筑施工企業的項目黨建工作的現狀進行記錄分析，希望通過提出合理化對策，滿足對項目黨建工作的支持和幫助，為國有建筑施工企業發展助力。

1 國有建筑施工企業項目黨建工作的現狀

國有建筑施工企業開展項目黨建工作的目的，主要是在項目管理過程中體現出組織的強大力量，始終保持中國共產黨在項目管理和決策中的領導、指導地位，從而最終作用于國有建筑施工企業的發展。在國有建筑施工企業項目黨建工作中，我們要凸顯出領導班子的強大戰斗力。因為不同的組織和企業結構，決定工程的發展方向不同，但是不能忽略的是領導階層的引導作用，強力有效的思想政治工作，既奠定了良好的員工隊伍，又有力的促進了工程的穩定發展。

目前，在項目黨建工作方面所存在的問題，主要呈現在三個方面。首先是國有建筑施工企業項目黨建工作制度缺乏嚴謹性，導致企業管理和領導班底的素質問題層出不窮。其次，在企業發展的過程中，項目黨建工作領導者的素質需要進一步提升，領導者職業素養高低，導致對企業員工的思想政治引導工作不足或不平衡，影響到企業的未來發展。最后，由于企業管理力度不足，導致員工隊伍的穩定性相對較差，出現了員工職能素質的弱化[1]。

2 發展國有建筑施工企業項目黨建工作的對策

（一）強化國有建筑施工企業項目黨建工作制度

針對發展國有建筑施工企業項目黨建工作的對策，就是要樹立良好的行為規范，并且制定相對嚴格的制度，來確保項目黨建工作的執行。首先，應該加大力度，嚴格掌控項目黨建工作的執行，在工程施工的問題上，開展專門的小組討論，并在小組討論內設定專職人員進行制度的設定和管理。制度管理組織應該具有一套完善的工作流程，可以明確的保證制度的分配和操作。制度管理組織的工作內容包括對制度內容的設定，對工程任務的布置，以及對施工企業工作信息的記錄等工作。這就要求組織成員具有相當的職業素質，在工作執行的過程中，能夠具有強烈的責任感。針對組織領導者的工作范疇，應包含了項目的征地拆遷工作，設置專門的人員進行監督和觀察。

（二）強化國有建筑施工企業項目黨建領導隊伍

強化國有建筑施工企業的項目黨建工作，需要有良好的領導團隊，對于領導人員的要求也相對嚴格。根據以往的記錄，能夠充分的發揮項目書記的職能和挖掘項目書記的規劃能力，對一個工程項目建設的成敗起著至關重要的作用。因此，在選擇項目書記的過程中，一定要嚴格的控制選取人員的標準，要求高素質的人員擔任這一重要位置。其次，需要進行定期的項目書記職能培訓，要求項目書記能夠在原有工作能力基礎上，增加個人職業素養，不斷的吸收和學習新的科學文化專業知識，能夠定期的組織參觀學習活動，讓領導階層可以隨時與基層做好溝通交流。再者，要盡量多培養領導階層的接班人，在普通職工中選擇有能力、有才識的工作者，為后續工作奠定良好的根基[2]。

（三）穩定國有建筑施工企業項目黨建工作執行

重視國有建筑施工企業的項目黨建工作發展，需要考慮到領導階層的管理手法，需要考慮到員工的心理狀態，保證在溫情的氣氛下進行尊重方式的管理。平時，項目在沒有施工任務，或者是施工任務比較輕松的時候，可以適當的進行技術培訓和技術考核活動，培養員工的技術專業性，加強對員工的獎勵，激發員工的工作熱情。針對有突出表現的員工適當的提升福利待遇，保證員工的基本訴求得到滿足，促進工作體系的完善。隨著企業的發展、壯大，不斷提高員工工資，保證員工的生活質量穩定提升，幫助員工建立自我管理意識，加強企業職能形式的轉變，從傳統的經營理念過度到員工當家做主的形式上來。向企業員工宣傳相關的安全生產責任和制度，要求員工能夠合理、科學的進行工程操作，同時也能夠利用法律武器保護自己的合法權益[3]。

3 結論

面對國有建筑施工企業的發展問題進行分析和研究，通過上述信息的歸納總結可以發現，良好的企業管理是成就企業發展的重點。堅持國有建筑施工企業的項目黨建工作，能夠有效的推動企業人員的思想意識提升，幫助企業確立良好的市場經濟發展方向。

綜上所述，能夠激發企業良性發展的重要工作，就是樹立高品質的企業形象。通過對工程項目基層員工思想道德的培養，帶動企業全體員工實現整體素質的提升，并在激發員工工作熱情的同時，為企業在市場經濟中的競爭奠定良好的基礎。國有建筑施工企業是我國經濟發展的重要組成，不斷推動國有建筑施工企業的進步，也是增強我國綜合國力的有效途徑。

參考文獻

[1]《交通企業管理》2013年總目錄[J].交通企業管理，2013，12：72-76.

[2]唐小林.淺談如何當好國有建筑施工企業基層黨支部書記[J].三峽大學學報（人文社會科學版），2013，S1：21-22.

[3]崔曉.理論水平高實際應用強轉化效果好——2011—2012年度中央企業優秀研究成果評比揭曉[J].企業文明，2013，06：12-16.