淺談新形勢下如何做好國企思想政治工作

武剛

【摘要】思想政治工作是國有企業特色工作之一，也是我黨的優良傳統。長期以來，在國企的發展中起到了不可或缺的重要作用。當前，隨著社會的發展以及企業改革的不斷深入，企業對思想政治工作提出了新的要求，而思想政治工作也要不斷與時俱進，通過優良的工作，保證員工工作的積極性，增強員工歸屬感和責任感，促進企業和諧穩定發展。

【關鍵詞】新形勢；國企；思想政治

中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）04-028-02

一、思想政治工作的重要性

思想指正工作是國企特色工作，體現黨的領導和黨的關懷，是促進黨群魚水關系的一個重要工作面。其在企業中的地位是主動性的，而非單純的輔助生產。從某種程度上來說，堪稱國有企業的“基本主線”工作。

1.思想政治工作是國企的優良傳統和政治優勢。思想不硬，路子不正，而國企正因為擁有強大的思想政治工作體系，保證了其正確的道路及強勢的發展。當前，隨著經濟社會的不斷發展，職工的思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。思想政治工作閑的尤其重要，其在提高職工素質，純潔職工思想等發面發揮的重要作用，使國有企業在競爭激烈、復雜多變的市場中立于不敗之地。

2.思想政治工作能夠增強企業市場競爭力。凝聚人心是國企思想政治工作的重要方面之一。經濟體制從傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟轉變以來，經濟增長方式從粗放型向集約型轉變，是一場深刻的變革。新的實踐迫切要求思想政治工作為國有企業改革和發展提供強有力的思想和精神動力。改革的深入，需要職工進一步解放思想、統一認識、把握機遇、施展才干，解決前進中遇到的新情況和新問題；經濟的發展，需要職工進一步堅定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強主人翁責任感。所有這些，都表明了新形勢下加強思想政治工作對國有企業的重要性。思想政治工作已經成為國有企業現代企業管理的重要組成部分。

3.思想政治工作能夠豐富職工業余生活。群團活動是企業思想政治工作的一個重要抓手。而通過不斷的開展群團活動，能夠顯著的豐富企業文化。群團活動開展的同時，職工工作的積極性大幅提高，職工業余文化生活得到豐富，職工精神需求得到滿足，進而提高職工對工作的積極性及對思想政治工作的依賴性。形成互動互促的良好局面，

二、企業思想政治工作與企業生產經營的相互促進

企業的根基的經營活動，國有企業歸根到底是個經濟組織，企業思想政治工作的重要任務之一，就是通過卓有成效的思想政治工作，為企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，企業思想政治工作在國有企業發展過程中的作用可以突出體現在以下幾個方面：

1.思想政治工作能夠顯著提高職工的勞動效率。人力資源是社會第一生產力，國有企業的思想政治工作在充分發揮人力資源潛能方而有著顯著優勢。其能通過相關工作，不斷提高企業職工的思想認識水平，激發企業全體職工的生產主動性，使得大家能全身心地投入工作，可以引導廣大職工樹立良好的大局觀念和正確的世界觀，人生觀，增強團隊意識，使職工明白只有自己努力工作才能獲取自己自己的物質利益，繼而實現集體和國家利益，實現自身價值，這也在一定程度上促進了和諧社會的構建。

2.思想政治工作在企業生產經營活動的起到顯著的監督管理作用。生產經營工作是每個國有企業的頭等大事和主要任務，這也是企業全面發展的物質前提。國有企業通過思想政治工作的開展，使職工明白企業資產的歸屬及企業經營管理活動牽涉到個人的重要性，使企業全員關注生產經營。同時，國企思想政治工作委員會可成立專門的經營監管小組，紀律監管小組，有效規范企業的經營管理。

3.思想政治工作的開展有助于企業決策。在企業管理過程中，思想政治工作可以深入基層進行調查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求，同時在企業目標、決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業的遠景目標與自身發展的關系，這樣就能實現職工與企業協調發展。

三、企業思想政治工作與企業文化的相互促進

在新形勢下，企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。各企業紛紛開始培養各自的文化導向。在這一方面，國企基本上可以說是走在了前列。新形勢下，企業文化建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化，所以創新企業文化建設和思想政治工作要以人為本，以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，適應不斷變化的新形勢。

1.找準結合點。思想政治工作與企業文化建設，作為兩門科學，有其各自的側重、特點和目的追求，按其各自的方向發展，不能混為一談，人為地捏到一起。在日常工作中，要找出企業文化與思想政治工作的結合點，使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。企業思想政治工作要以企業文化為載體，拓寬工作渠道和空間，企業文化要以企業思想政治工作為依托，不斷豐富自身內涵，并滲透到生產當中。

2.建立完成體系。建立公司企業文化體系，突出加強職工的思想道德建設這一企業文化的靈魂，推進現代經營理念與先進技術、先進管理方式的結合，推進物質文明、精神文明和政治文明建設，融合、打造并提升企業核心競爭力。企業文化建設為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業文化建設保證了正確的發展方向。在調動職工積極性、增強企業凝聚力、保證企業發展目標實現上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，應在突出其特點的基礎上，抓住相同點，選取最佳結合點，協同作戰，做到相得益彰，俱繁俱榮，適應激烈市場競爭形勢發展的需要

3.健全思想政治工作管理機制。一是建立黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系，形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業務技術干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預警與反饋機制，重視信息的收集反饋工作，及時發現問題，牢牢抓住思想政治工作的主動權。三是建立思想政治工作量化考核制度，要把履行思想政治工作職責納入述職內容，接受職工群眾的評議監督，同時完善獎懲機制，激發思想政治工作者的積極性和創造性。

四、提高思想政治工作的方式方法

1.不斷提高思想政治工作從業者素質。想要較好的開展思想政治工作，就必須有一支質量過硬的思想政治工作人員隊伍。在當前經濟社會高速發展的大背景下，企業內部競爭加劇，思想斗爭激烈化，對政工從業人員提出了更高的要求。只有不斷學習，不斷充電，不斷融合新事物、新思想、新理論，跟上社會大環境變化，才能與時俱進的開展好思想政治工作。

2.提升工作效能。隨著電子、信息技術的迅猛發展，職工民主參與意識的增強，新聞媒體、互聯網上的信息己成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，充分發揮現代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優勢，進行“開放性”教育，著力實現教育的“網絡化”、“互動化”，提升工作效能。

3.拓展工作領域。要根據企業的環境、對象、任務、內容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊伍的素質，采取脫產學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質和專業技術素質不斷適應現代企業發展的要求。第二，企業領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業思想政治工作的內在品質和應有的感召力。第二，要充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，要注重運用先進典型影響和帶動企業員工，及時發現和樹立企業涌現出來的先進集體和先進人物。

五、結語

思想政治工作是國有企業特色工作之一，也是我黨的優良傳統。新形勢下，做好思想政治工作依然尤為重要，在日常工作中，要把握聚焦點，突出關鍵點，選準切入點，抓住著眼點，打造企業亮點。通過卓有成效的思想政治工作，促進企業的和諧穩定發展。