淺析思想政治建設與企業(yè)文化建設的關(guān)系

摘 要：思想政治工作和企業(yè)文化建設在對象、目的和工作途徑等方面相同點多，聯(lián)系緊密。企業(yè)文化作為思想政治建設的載體，代表著企業(yè)的前進方向。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化;使命感

思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂， 是企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中所形成的價值觀念為核心的觀念形成的總體。思想政治工作和企業(yè)文化建設在對象、目的和工作途徑等方面相同點多，聯(lián)系緊密。因此，企業(yè)思想政治建設工作應圍繞企業(yè)文化建設來抓，以思想政治工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設促思想政治工作落實，二者互為發(fā)展，互為促進。

一、思想政治建設與企業(yè)文化建設的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風、道德觀念和行為準則的總稱。它包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風俗習慣，規(guī)章制度、精神風貌等主要內(nèi)容。企業(yè)文化滲透在企業(yè)運行的各個方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。加強企業(yè)文化建設，必須突出思想政治工作的針對性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合，才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作要先行，搞好宣傳引導，積極進行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，引導職工正確認識市場經(jīng)濟條件下競爭的必然性，積極適應市場競爭和企業(yè)發(fā)展對自身素質(zhì)的要求;了解職工群眾的思想動向，把握職工群眾的思想脈搏，找準癥結(jié)，于細微處下功夫、見功力，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、正確區(qū)分思想政治工作與企業(yè)文化的異同之處

思想政治工作與企業(yè)文化的相同點。思想政治工作與企業(yè)文化有著許多的共同點，所追求的工作目標是一致的。都是以啟示、提示、鞭策和激勵等方法，以實現(xiàn)企業(yè)職工對企業(yè)的認同從而實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展。其次是兩者實現(xiàn)目標的方式相同，就是用同一的價值觀，激發(fā)員工的積極性，凝聚人才的向心力，共同為企業(yè)發(fā)展服務。企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設是以人為中心的，這就決定了企業(yè)文化建設離不開思想政治工作，從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚以及典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。

思想政治工作與企業(yè)文化的不同點。 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同也是非常明顯，重點在于思想政治工作著重于人的思想道德水平，企業(yè)文化在于人的理想、智力、素質(zhì)的培養(yǎng)上。企業(yè)的思想政治工作，說到底也是政治理論教育的工作，是通過提供正確的立場、觀點等提高員工的政治素養(yǎng)。企業(yè)文化建設則是從西方傳來的一種管理理論，歸根結(jié)底是經(jīng)濟管理的理論，通過一些經(jīng)營管理的哲學、管理信條等作為依托進行員工的共同認知的培養(yǎng)。

在目前的市場經(jīng)濟中，單純的企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)不再現(xiàn)實了，只有經(jīng)濟文化共同發(fā)展，才是企業(yè)的持久生產(chǎn)之道。而將思想政治建設與企業(yè)文化有機結(jié)合起來，認清它們之間的辯證關(guān)系，加以有效利用，才能增強企業(yè)的生命力。

三、以企業(yè)文化建設為基礎(chǔ)，努力改進思想政治工作

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展。思想政治工作已也面臨著較大的挑戰(zhàn)，特別是在新疆跨越式發(fā)展、長治久安和企業(yè)改革發(fā)展進程中，如何進行思想政治工作成了亟待解決的問題。一是有效連接思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)文化的根本目的是要實現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高，所以具有較強的目的性與可操作性，可以讓員工更能發(fā)現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)。而將說教式的思想政治教育融入企業(yè)的文化中，能讓員工感到其可實現(xiàn)性，從而將其落到具體的工作中去。二是思想政治工作要與時俱進。企業(yè)文化建設工作是具有鮮明的時代特征的，而思想政治理論變動很少，從而易讓員工感到老舊落后，缺乏學習的動力，若將思想政治建設以企業(yè)的核心精神、統(tǒng)一的價值觀為依托，增強其感染力和吸引力，這樣可將各項思想政治工作落到實處。

四、以思想政治建設為主線，促進企業(yè)文化健康發(fā)展

在建設企業(yè)文化中，思想政治建設必須放在首位。 企業(yè)文化強調(diào)個人主義。突出自我，功利性很濃，我們必須時刻把馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的政治教育放在首位，不能僅僅為了經(jīng)濟利益，而讓庸俗的世界觀、價值觀侵蝕到員工思想。企業(yè)黨組織對企業(yè)的政治領(lǐng)導有著不可替代的堡壘作用和先鋒模范作用。不僅可以為企業(yè)培養(yǎng)一大批思想道德水平先進，政治理論扎實、同時具有較高管理素質(zhì)的領(lǐng)導干部，還可以在員工中發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，調(diào)動員工的工作積極性和團結(jié)性。

在企業(yè)文化建設中，重點在于提高員工整體素質(zhì)。 人才決定生產(chǎn)力，要想企業(yè)整體向前推進，就必須建設一支高素質(zhì)的人才隊伍。同時凝聚所有員工的工作熱情，才能真正建設好企業(yè)文化。發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，建設企業(yè)文化。 企業(yè)文化作為思想政治建設的載體，代表著企業(yè)的前進方向。而共產(chǎn)黨員、共青團員作為員工中的先進分子，無疑應當作為先鋒模范的作用，做好表率，只有黨政工共同發(fā)揮作用，才能真正建設好企業(yè)文化。

在企業(yè)的文化建設中，必須緊抓思想政治工作不放松。堅持黨的思想政策方向，堅定理想信念，拓展思想政治工作的發(fā)展方向，改革創(chuàng)新工作方式，與時俱進，依托企業(yè)文化的有效平臺，豐富思想政治建設的內(nèi)容和方式。堅持以人為本的工作理念，科學的管理工作方法，將企業(yè)文化建設與思想政治建設有效連接起來，使其互助互利，推進企業(yè)跨越式發(fā)展。

總之，思想政治建設和企業(yè)文化二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革發(fā)展，可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助企業(yè)員工更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新改革，不斷向前發(fā)展。

作者簡介：張智鋒（1978–），男，本科，陜西扶風人，就職于烏魯木齊水業(yè)集團有限公司，研究方向：思想政治。