以“三嚴三實”為指導健全國有企業黨建工作機制的探討

梁雁靜

[摘要]“三嚴三實”是習近平總書記從黨和國家全局發展的角度提出來的關于黨的建設的重要思想，深刻闡明了黨員干部的成事之道、為政之要、修身之本，對于黨的發展具有重要作用。國有企業作為我國國民經濟的重要支柱，其黨建工作機制的建設和健全十分重要，意義重大。堅持以“三嚴三實”為指導健全國有企業黨建工作機制，對我國國有企業的發展具有重大作用。

[關鍵詞]三嚴三實；提升；踐行；嚴以律己

一、“三嚴三實”的概念

可以說“三嚴三實”將方法論、世界觀、內在價值以及外在規則有機的結合在一起，并且內涵豐富指向明確。其中“三嚴”包括“嚴以修身”以及“嚴以用權”，還有“嚴以律己”，“三實”包括“謀事要實”以及“創業要實”，還有“做人要實”，而“三嚴”是內在要求，指向關于主觀世界的改造，“三實”則是行為取向，主要指的是對客觀世界的改造。“三嚴三實”是加強黨的建設、全面從嚴治黨的必經環節和重要舉措，“嚴字當頭”反映的是組織紀律、政治紀律以及生活紀律，而“實處出發”則體現的是領導作風、思想作風以及工作作風。

二、以“三嚴三實”為指導健全國有企業黨建工作機制的意義

（一）嚴以修身

在國有企業的發展中，企業黨員干部是帶領企業穩定發展的具有指導性作用的隊伍，加強黨員干部的道德修養對健全國有企業的黨建工作機制有著重要意義，對國有企業的迅速發展起著推動作用。如今社會競爭愈發激烈，國有企業黨建工作機制需踐行“嚴以修身”，以提高黨員干部的道德修養，使其樹立正確的世界觀和人生觀及價值觀，提升整個企業的道德境界，使每個員工能夠堅定信念，盡心工作，抵制一切誘惑。所以“嚴以修身”的踐行有利于企業在企業內部營造一種良好的工作氛圍，促進企業的良好發展。

（二）嚴以用權

踐行“嚴以用權”對于健全黨建工作機制有著明顯的促進作用。“嚴以用權”就需要國有企業的全體黨員和職工做到自覺遵守法律法規，嚴律守己，不私自濫用權力。并且還要求國有企業不能忽視權力的管理，要建立健全企業的督察機制，一定要時刻監督企業領導干部權力的使用。“嚴以用權”的踐行可以讓國有企業的黨員干部監察自我，堅持用權為民，不耍官僚主義作風、不搞特權，實現權力在制度約束下運行，實現國有企業在公平、公開、公正的良好風氣下穩定發展。

（三）嚴以律己

“嚴以律己”的踐行則要求國有企業的黨員干部以及職工提高自身的自制力，要抵制一切誘惑，樹立起規矩老實、拒腐防變以及艱苦樸素的生活信念，并且防止和杜絕一切腐朽思想的侵蝕，繼承和發揚黨的優良傳統。踐行“嚴以律己”需要全體員工自覺遵守各項規章制度，從自身做起，嚴格遵守黨的紀律，自覺提高思想意識，嚴格要求自己，激發自身的工作熱情與進取精神，克服各種無組織無紀律的現象，確保國有企業的順利發展和戰略目標的實現。

（四）謀事要實

踐行“謀事要實”則要求國有企業在做任何決策的時候，都應該做好深入的調查，以便掌握實際情況，從實際出發認識、分析并解決問題，堅持腳踏實地、求真務實、要將實際和理論結合起來，使所有決策都符合實際情況，符合客觀規律與科學真理，而不脫離實際。國有企業的干部只有做到“謀事要實”，堅持理論與實際相聯系的思想路線，才能夠促進國有企業的穩定發展。“謀事要實”的踐行有利于國有企業在健全黨建機制時能夠將理論與實際相結合，正確地、恰當地實現黨建機制的健全。

（五）創業要實

“創業要實”的踐行能夠有助于企業干部掌握求真務實的領導方法，能夠在實際工作中將實事求是作為工作的基礎，將科學理論作為指導，并且結合當下時代的特點再加以創新。并且踐行“創業要實”還有助于深化企業干部對黨建工作機制建設有關知識的了解，從而推動黨建工作的快速發展。國有企業以及各個下屬公司需認真工作，把各項決策都落到實處。國有企業的全體員工更應該成為實干者，干實事，創實功，而不圖虛功與虛名，并且真正努力為國家以及企業做貢獻，成為一個有用的人。

（六）做人要實

“做人要實”的踐行就要求黨建工作機制的黨員干部能夠秉承踏實認真、公正客觀的工作態度，并且忠于黨和政府，忠于人民和國家。這就有利于促進企業的員工能夠真正的做好工作，能夠踏踏實實的做事，會實實在在的做人，并為健全國有企業的黨建機制做貢獻。

三、如何踐行“三嚴三實”以推動黨建工作機制的建設

為了嚴格踐行“三嚴三實”，健全國有企業黨建工作機制，還需要國有企業的領導人員及全體員工做出許多努力。

（一）建立嚴格的執行機制，加強行政力

國有企業想要踐行“三嚴三實”，以此來健全其黨建工作機制，那么國有企業就必須加強政策的執行力，建立嚴格的執行機制，從而不斷的提高國有企業的影響力、控制力、威信力，并不斷的提高整個企業的的凝聚力和向心力，使企業的各項決定和中共中央的各項路線、方針和政策能夠全面嚴格貫徹執行。需要以“三嚴三實”為指導健全國有企業的黨建機制，光靠嚴格的執行機制還是不夠，還需要國有企業的全體職工的自覺性，如果要企業的全體職工對企業、社會以及國家真正有所貢獻，還需要職員自身能夠嚴于律己，抵制不良誘惑，堅守原則，提高自身能力。

（二）改革管理制度

目前國有企業的各級黨委需要對企業不斷進行改革創新，并且要重點深化體制方面的改革，需要搞好“頂層設計”，加強制度的建設和管理，加強監督機制的健全。而且國有企業的各級黨委應該做好其自身的基礎任務，做好政策研究，必須讓權力在制度的約束下運行，在陽光下運行。國有企業要好好以制度約束權力，不濫用權力，強有力的推進國有企業黨建機制的建設。

（三）加強作風建設以及道德修養

為了加強國有企業的作風建設和道德修養，國有企業干部應該在企業管理和職員修養這兩方面做好工作。國有企業的各級黨委要督促企業領導加強國有企業的黨建工作機制的建設，要在企業作風以及道德修養兩個方面嚴格要求企業全體員工遵守紀律，提升自我。另外企業的各級黨委和黨組織需要不斷提高黨員的政治素養、黨性修養，要在思想上對全體黨員以及企業的職工進行良好的政治教育，要讓每一位黨員以及員工在思想境界以及道德修養上得到提升。為企業營造良好的氛圍和工作作風。

（四）深入踐行群眾路線

國有企業要真正做好黨建工作機制的建設，加強黨的作風建設，還需要群眾的積極配合。因此國有企業的各級黨委應領導全體黨員密切聯系群眾，維護好群眾的利益，做到一切都是為了群眾。國有企業的領導人員要走進全體職工的生活當中，增加與職工之間的感情，為職工爭取更多的福利，努力改善職工們的生活，進而充分調動職工們的工作熱情和積極性、自覺性，為國有企業創造更大的利益。為了群眾參與性更高，領導人員應該廣泛發動群眾，引導全體職工在實踐中提升自我，更好的為公司做出奉獻。

結束語

目前我國正處于經濟發展的轉型時期，現在國內外的經濟形勢比較復雜，這就要求國有企業以“三嚴三實”為指導健全黨建工作機制，踐行“三嚴三實”，加強國有企業的作風建設。

[參考文獻]

[1]陳燕紅.國有企業黨員干部如何踐行“三嚴三實”[J].當代廣西，2015（8）.