高職院校校企合作現狀分析及對策研究

楊樹奇　李增緒　孫麗萍

摘要：目前我國高等職業教育校企合作在發展過程中雖然取得很大的成效，但也存在一些問題，影響校企合作深入、持續、健康的開展，未能達到理想的效果。本文對當前高職院校校企合作的現狀進行分析，針對高職院校校企合作中存在的問題及不足提出相應的對策，這對推進高職院校校企合作的深入開展具有積極意義。

關鍵詞：高職院校；校企合作；體制機制

中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）39-0043-02

高等職業教育以培養技術技能人才為培養目標，校企合作人才培養是辦好高職教育的有效途徑[1]。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》明確提出：要建立健全政府主導、行業指導、企業參與的校企合作辦學機制，制定促進校企合作辦學法規，促進校企合作制度化[2]。高等職業院校培養的是適應區域經濟發展的高端技能型專門人才，要實現此目標，需要學校和企業兩者相互依托。同時，校企合作辦學也是推動高等職業教育發展的戰略引擎[3]。

高職院校依據人才培養要求，積極探索校企全程合作進行人才培養的途徑和方式，取得一定的成效，但普遍感覺效果不佳，校企深度合作明顯呈現出“校熱企冷”的局面，缺乏穩定、長效的合作保障機制，讓校企合作難以持續、深入地開展。

一、高職院校校企合作建設存在的問題

1.缺乏政府相關法律政策的支持。政府政策是校企合作的重要制度保障。雖然我國高度重視校企合作教育，已制定了相關政策支持校企合作，但沒有確定真正的法律保障措施，造成我國校企合作具有表面性、短期性的特點，缺乏內在動力。……