深化基層黨群關系研究

瞿志勇　吳勇忠

摘 要：基層黨組織的基本任務就是堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。從實踐中講，企業的中心任務是安全生產經營工作，基層黨組織雖然不是企業生產經營的業務部門，但是是把握發展方向、謀劃全局、提出戰略、制定措施、創造良好環境等方面的指揮者，同時也是政治把關、輿論導向、發揮帶頭模范作用的先行者。因此基層黨組織要充分發揮好引領作用、紐帶作用和服務作用，打造有能力、高素質的基層員工隊伍。

關鍵詞：為民務實；真誠服務；企業文化

回望我們黨90多年崢嶸歲月，“群眾觀點”始終是我們黨不變的宗旨，“群眾立場”始終是我們黨不變的要求，“群眾路線”始終是我們黨不變的堅守。做好新形勢下群眾工作，既是一項緊迫任務，又是一個永恒的課題，要在學習、創新、落實上下功夫，努力答好新時期為民務實的“新考卷”。

一、要加強“萬事民為先”的修養

官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具。要始終牢記權力是人民給的，用權辦事就應該以黨的利益為重，以為人民謀利益為己任，做到深懷愛民之心，多謀富民之策，常辦利民之事。對共產黨的領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質。

現在有些部門、科室學習之所以會讓員工感到流于形式、乏味枯燥，主要原因有以下兩點：一是學習內容空于理論，缺乏實操價值；二是學習形式一成不變，使員工單純感覺就“學”而學。要妥善解決這兩點，就要求基層黨組織在選取學習內容時要突出針對性、注重實效性，在貼近實際的基礎上具有前瞻性視野，善于關注、捕捉基層員工思想所需，尋找貼切員工需求、提升員工素養的課題，做到讓員工帶著問題去學、帶著目的去學，從而激發員工自我學習的積極性。同時，要在學習形式、學習方式上采取靈活多變、易于接受的模式，激發團隊學習的熱情。

以采油作業區黨支部為例，在創建“學習型黨支部”活動中，支部制定了每周不少于2小時的學習計劃，設立流動書架，除了學習常規內容，從新時期黨員要求、心理健康、百科養生、子女教育、專業技能培訓等符合時代關注特點的角度，帶領大家學習《責任榮譽團隊》、《弟子規》等書籍。通過學習，員工的思想素養得到了很大提高，不但踴躍參加公司的演講比賽、搶答賽、征文等活動，而且取得了良好的成績；同時鼓勵員工自學，支持員工用編輯軟件制作了《作業區風采》等電子雜志、制作刻錄了《和諧區隊》視頻、用多媒體形式展現了區隊活動情況和站區員工風采。各種學習活動，有效的增強了員工的心理素質和責任意識，涌現出一批講奉獻、求創新的先進黨員。

二、要堅定“立黨為公”的信念

領導干部要視黨的事業高于一切，要牢固樹立立黨為公的意識，切實履行好職責。首先要站穩立場，黨的領導干部要與黨同呼吸、共命運，不能把自己當作局外人、旁觀者，其次要為黨分憂，要扶持正氣、打擊歪風，團結帶領人民群眾堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

同樣以采油作業區為例，在今年的黨建工作中，作業區以文化積淀為主題，融合民族團結、知法用法、愛崗奉獻等精神，開展員工遵章守紀、團結友愛、愛崗敬業等活動。在聲討“7.5”事件、打擊“三非”活動等暴恐事件的討論活動中，黨員干部能夠踴躍站出來，堅定政治立場，及時對員工進行正確思想引導，帶頭在思想上、言論上、行動上都旗幟鮮明地反對民族分裂、維護祖國統一。同時，領導干部帶頭以身作則，同學習、同勞動、同吃飯、同休息，在作業區形成了各族員工講榮辱、比奉獻的良好風氣。

三、要時刻“關注民生”的情結

領導干部要贏得人民群眾，就要以真情、真心對待群眾，牢固樹立群眾觀點，多和群眾交朋友，真正把人民群眾視為衣食父母。要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。要真正做到與普通群眾交朋友，與群眾打成一片，必須放下架子，丟掉官氣，真心實意與群眾同呼吸、共命運、心連心，把群眾的疾苦、冷暖時刻掛在心上，并把這種要求作為黨員干部立身處世的準則。

任何組織、團隊是否擁有強大的戰斗力，關鍵在于隊伍凝聚力的建設，在有效聯動基礎上，基層黨組織帶頭人要時刻樹立為民服務的思想，做好員工家長的角色，伸出真誠的手、從細節關注，尊重員工人格，讓員工的訴求得以表達，自我展現的愿望得到實現，最大程度的幫助基層員工解決好工作和生活中的所需、所想，使員工能夠全心全力的投入到生產工作當中。

以采油作業區黨支部為例，針對作業區員工大部分為一線員工，平時都是油田現場工作，彼此接觸和交流時間較少。為了給員工提供一個交流溝通、增進友誼的平臺，豐富員工的業余文化生活，黨支部每年都開展安全知識搶答賽、手工作品展、趣味運動會、金秋十月“愛我中華”、“和諧區隊”新春晚會等內容的企業文化活動。通過這些活動的平臺，涌現出一批朗誦、唱歌、舞蹈等方面的人才，在豐富員工業余文化生活，展現員工們風采的同時，使員工隊伍的凝聚力得到了升華。

基層黨建工作就是要在做好引領作用、紐帶作用、服務作用，用真誠關注員工。無須大動作，從工作思路、方法等方面將關懷形成常態；從政治關愛、工作關愛、成長關愛、生活關愛等方面，為員工營造溫馨的工作和生活氛圍。做好細節，落實服務，贏得尊重。