以人為本視角下的企業政工工作探討

范美琴

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，新一輪的市場競爭壓力給企業管理提出了新的要求。在現代化企業發展的進程中，企業政工工作成為了企業管理工作的重中之重。以人為本視角下的企業政工工作將有效的提升企業的整體管理能力和企業的效益收入。本文通過闡述企業政工工作在企業管理中的重要性，結合企業政工工作在企業管理中出現的問題，提出以人為本的企業政工工作的改善措施。

關鍵詞：以人為本；企業政工工作；工作探討

隨著社會市場經濟的競爭越來越激烈，企業管理制度必須做出其改革，從而適應社會的發展。企業的政工工作是企業現代化管理的核心，政工工作的重點是思想工作，可以說，政工工作引領著企業不斷前行，更是在企業發展中占據了重要的作用。以人為本的政工工作將能夠有效的推動企業的發展，使其能夠很好的屹立于競爭激烈的市場當中。以人為本的企業政工工作主要是根據企業自身的特點進行有效的管理，并且在管理過程中不斷的研究和探索，使這種方式能夠幫助企業不斷的發展。

一、以人為本的企業政工工作在企業管理中的重要作用

在日益競爭激烈的市場中，以人為本的企業管理將成為企業未來發展的主要方向。企業管理人員將以人為本的企業政工工作作為標準，在面對各種管理事項的時候，最先考慮的將是企業員工會遇到的相關問題，在解決問題的時候，要優先考慮到企業員工的實際情況，進而提出解決方案，體現出企業人性化的管理，從整體上提高企業的管理水平。在企業政工工作中，企業管理人員要嚴格按照以人為本的管理理念，從實際的工作中觀察企業員工的具體表現，設立獎懲制度，將獎懲制度和員工的獎金聯系在一起，從而提高員工的責任感、積極主動性，有效的促進企業的凝聚力。建立以人為本的企業政工工作理念，能夠根據企業在市場競爭中出現的問題，進行不斷的調整，從而加強企業的整體競爭力；以人文本的企業政工工作理念，將使企業員工在自由的環境中，不斷挖掘自己的能力，提高每個員工綜合素質，使每個員工意識到企業和每個員工息息相關，從而建立以人文本的企業文化。企業處在競爭激烈的市場競爭中，給企業提供了新的機遇，同時也提出了新的挑戰。企業政工工作需要對市場經濟有全方位的了解，結合企業以人文本的管理理念，將能夠有效的應對企業出現的風險，企業能夠在市場競爭中不斷提高核心競爭力，使企業在市場經濟中屹立不倒。

二、企業政工工作中出現的問題

我國的經濟社會正在快速的發展，整體的經濟形勢發生了很大的變化，企業政工工作也取得了突飛猛進的發展。但是，在發展的過程中也出現了很多的問題，急需解決。

（一）企業管理人員對政工工作認識不到位

伴隨著經濟社會的發展，有些企業的管理人員只注重企業經濟利益的收入，忽略了政工工作的重要性。管理人員對于政工工作只是表面的喊喊口號，沒有將這項工作真正的落實到實處，沒有以長遠的心態看待政工工作，更加沒有認清政工工作對于企業未來的發展的重要性，從而制約了企業的發展。

（二）企業政工管理人員的綜合素質偏低

在當今社會，互聯網的快速發展，使得知識日益更新，企業政工工作面臨著巨大的挑戰。企業政工管理人員的綜合素質偏低，導致企業對政工工作的力度偏低，企業整體的實力受到影響。

企業政工人員由于綜合素質偏低，導致很多企業管理層沒有及時的認識政工工作的重要性，使很多政工人員的工作環境非常的安逸，沒有形成良性的競爭，從而缺乏創造力和積極主動性。在實際的工作中依然按著以前的方式解決問題，沒有與時俱進，使其工作效率明顯降低，給企業的形象帶來了很大的影響，也給企業政工工作帶來了很大的阻力。

在互聯網的社會下，掌握新的技能和新的知識，對于企業政工人員來說是一件非常重要的事情，可以有效的推動企業的發展進程。但是有一部分企業政工人員不接受新的事物，給企業員工帶來了消極的影響，影響了企業員工的積極性。

三、以人為本的企業政工工作具體應對措施

企業管理人員需要大力發展企業政治思想工作，將以人為本的理念融入到企業文化當中，將以人為本的理念融入到實際的工作當中，滿足企業員工的需求，增加企業員工的責任意識，打造和諧企業。

（一）企業要堅持以人為本的理念

當今社會經濟發展相當迅速，企業要員工利益和企業利益做好協調，站在長遠的角度上，解決企業和員工之間的矛盾，將以人為本的思想融入到實際的工作當中。企業要大力貫徹以人為本的理念，以企業員工的利益出發，全面的提升企業員工的精神素質，增加企業政工工作的建設，使企業員工深刻認識到企業與員工之間是一體的，企業的利益與每個員工的利益息息相關，充分的調動企業員工的積極性和創造能力，全方面的推動企業發展。

（二）創建以人為本的和諧企業

在企業不斷的發展過程中，要將以人為本的理念放到最重要的位置，以企業員工的需求確定目標，提高員工的綜合素質推動企業的快速發展。在企業的過程中要大力的調動每個員工的積極性給員工營造好的環境，激發員工的創造活力和想象力，從而將促進企業的快速發展。全方位的培養員工的綜合素質，將促進企業的穩健發展和創造企業更好的利益收入。

四、總結

綜上所述，要想企業能夠屹立于市場競爭的環境當中，必須提高企業管理的水平，企業管理中最核心的部分是企業政工工作，企業政工工作中最重要的管理理念是以人為本的理念。建立以人為本的管理理念將有效的增強企業核心的凝聚力，為企業創造最大的經濟效益。

參考文獻：

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