劉彥平
摘 要:強化企業(yè)文化建設,是對企業(yè)多層面、縱深性且深遠的推動,而企業(yè)文化與黨的基層建設千絲萬縷,黨的宣傳工作滲透企業(yè)文化,組織工作需要企業(yè)文化,系統(tǒng)性基層黨建工程涵蓋企業(yè)文化,企業(yè)文化推進黨的基層建設,企業(yè)文化鑄造企業(yè)的核心價值體系,促進基層思想政治工作,企業(yè)文化凝聚員工團隊,企業(yè)文化導引和宣傳企業(yè),提高黨的影響力和凝聚力,從而推進企業(yè)黨的基層建設。
關鍵詞:企業(yè)文化;黨建;作用;關聯(lián)
一、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的顯性與隱性作用
(一)企業(yè)文化的顯性作用
廣告極大宣傳了企業(yè),它借助各種媒介、媒體將企業(yè)廣而告之,從而影響受眾,企業(yè)的文化也在簡單而生動的細節(jié)中讓人印象深刻。一個標新立異的廣告詞、一個耳目一新的廣告牌、一篇報道深刻的通訊,都讓企業(yè)借助企業(yè)文化在無形中插上了騰飛的翅膀。企業(yè)文化的這種作用是顯而易見的,我們無時無刻不在接受著外界文化的影響,好的企業(yè)文化也是宣傳企業(yè)、提高企業(yè)知名度和認可度的核心。“anything is possible”自然想到了“李寧”,“羊羊羊”,一個廣告重復的讓人倒胃,卻讓人記住了“恒源祥”,不能不說明當時他們的匠心獨運和別有用心。
(二)企業(yè)文化的隱性作用
其實,企業(yè)文化更多的是抽象而隱蔽的揮發(fā),在無形中助推著企業(yè)的發(fā)展,首先,企業(yè)文化具有凝聚作用,企業(yè)文化是一種“粘合劑”,可以把廣大員工緊緊地粘合、團結(jié)在一起,使員工明確目的、步調(diào)一致;其次,企業(yè)文化具有導向作用,導向作用包括價值導向與行為導向,企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神,發(fā)揮著無形的導向功能,能夠為企業(yè)提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,從而把企業(yè)與個人的意志統(tǒng)一起來;同時,企業(yè)文化還具有激勵作用,激勵是一種精神力量或狀態(tài),共同的價值觀念使每個員工都感到自己存在和行為的價值,自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的激勵。顯然,這些是看不見、摸不著的,但作用卻不容估量,如海爾人的“今天不努力工作,明天努力找工作”的競爭意識無形中激勵了員工。
二、企業(yè)文化與黨的基層建設千絲萬縷
(一)黨建需要依靠企業(yè)文化進行滲透理念
黨的基層建設是黨建的關鍵和基礎,黨建中要做好宣傳工作,必然要借助文化的力量,在點滴中滲透企業(yè)文化,將國家的大政方針政策、企業(yè)文化理念宣傳到黨員中。“我為祖國獻石油”平凡而豪壯,這是每一個石油人的神圣責任,也是每一個石油工人的驕傲,在油田黨建中,這種“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的理念必然要傳達到每一位黨員,從而影響到每一位員工。思想政治工作是搞好黨建工作的根本所在,做好廣大干部職工的思想政治工作,既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。思想政治工作只有結(jié)合企業(yè)文化建設和其他實際工作,只有把解決思想問題和解決實際問題放在一起,多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事,才能把企業(yè)的工作目標轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動,形成上下一心、群策群力搞好各項事業(yè)的良好局面。油田人始終堅持“發(fā)展油田、回報員工、奉獻社會、報效國家”的價值觀,這是一種企業(yè)文化的折射,也是基層黨建工作深入開展、深受員工支持的重要精神力量,從而打造出一支“忠、勇、誠、和”的員工隊伍。
(二)黨建基層工作需要企業(yè)文化去帶頭推動
同時,搞好黨的基層組織工作也需要企業(yè)文化,應該充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,帶動廣大員工隊伍投身到企業(yè)建設中來。黨員怎樣才能帶頭,首先必須對企業(yè)有認同感、歸屬感,才能產(chǎn)生愛崗敬業(yè)的好黨員、好干部,才能帶動全員、全企業(yè)的大發(fā)展。在基層發(fā)展黨員,需要選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)、服務奉獻的人,這些同時也是反映企業(yè)的精神和管理理念。
當然,系統(tǒng)性基層黨建工程涵蓋企業(yè)文化,油田近兩年在黨建方面所做的“文化建家”工程,是企業(yè)文化在基層黨建中的具體運用,推動了黨建工作的持續(xù)發(fā)展、深入發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展;而“五型”班組是黨建工作在基層中融合和靈活運用油田諸多文化理念的發(fā)展,突出黨建工作中基層建設的基礎性作用,有在具體內(nèi)容上涵蓋了企業(yè)文化的精髓。
(三)企業(yè)文化建設促進企業(yè)整體形象
企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程,它的培植、塑造和強化,需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業(yè)文化建設中,既要高度重視思想政治工作,又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新,提高思想政治工作的質(zhì)量,以適應現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。第一,要不斷強化“生命線”意識,堅持思想政治工作的一貫性,長期性。其次,對企業(yè)職工思想的“加工”,依賴良好的養(yǎng)料補給,因為科學社會主義理論是不能自發(fā)產(chǎn)生的,必須從外部進行灌輸,否則就會造成普遍的“營養(yǎng)不良”,損害思想“免疫系統(tǒng)”功能,這樣就勢必會導致企業(yè)文化建設失去方向,陷入迷津;再次,要遵循思想政治工作的自身規(guī)律,健全思想政治工作的網(wǎng)絡,增強思想政治工作的科學性。
(四)豐富基層黨建活動形式,增強基層黨組織的凝聚力
開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,對增強黨組織的凝聚力具有積極的作用。近幾年來,結(jié)合油田形勢的需要,油田組織了豐富多彩的主題教育系列活動,通過形式多樣、內(nèi)容新穎的活動,給廣大黨員群眾提供了一個展示自己多方面才華的機會,受到了黨員、群眾的認可和喜愛,也為單位營造了和諧、活躍、向上的氣氛,有力增強了基層黨組織的凝聚力。同時也充分發(fā)揮工委的帶動作用,調(diào)動廣大基層支部參與到活動中來。