強化退休人員思想政治工作的建議

石海燕

摘 要：退休人員不僅是企業發展的奠基者，更是國家建設的先驅者。我國企業退休人員實行社會化管理后，強化其思想政治的工作顯得尤為重要。本文通過對退休職工的思想狀態以及強化的必要性進行分析，進一步提出強化退休人員思想政治工作的建議。

關鍵詞：退休人員；思想政治工作；關懷；溝通

退休人員長期通過在工作崗位上從事勞動來實現自己的人生價值，促進企業和國家的長遠發展。而今，退休人員在脫離長期工作的環境中后，思想上難免會出現一定的波動。因此，強化退休人員思想政治工作顯得尤為重要。這不僅有利于退休人員個人的幸福生活，也對促進社會和諧、凝聚力量、體現黨和國家對退休人員的關心有著積極的作用。

一、強化思想政治建設的必要性

（一）幫助其順利完成思想上的過渡

退休人員在其各自的崗位上辛苦耕耘了幾十年，現今，我國的退休人員還在增加，老齡化趨勢愈發明顯，所以強化退休人員的思想政治工作是重中之重。在新的社會背景下，政治思想工作者必須通過一系列活動幫助退休員工順利的完成思想上的過渡，使其能夠盡快轉變思想和觀念，使其不要過分依賴原有的生活模式，這關乎到退休人員個人晚年生活的幸福程度。

（二）有利于建設和諧社會主義

退休人員大多作為一家之長，他們的言行多數情況下會影響一個家庭認知和判斷事物的思維和角度，所以做好退休人員的思想政治建設，不僅是黨和國家工作報告中的重要內容，更是國家發展中必不可少的重要環節。在新的國內形勢下，只有在強化退休員工政治思想建設方面做到位，才能為我們國家構建和諧社會打造堅實的后盾與基礎。

（三）體現黨和國家的關懷

退休員工絕大多數在思想政治方面都有正確的導向，強化退休人員的思想政治工作有利于進一步增強其組織觀念，使其體會到黨和國家的關心，感受到溫暖。這對增強黨的凝聚力和整個社會的團結有著重大的作用。

二、退休人員的思想狀態

（一）整體上積極向上，但也存在一定的不適應

大多數退休人員能夠提前做好退休的準備，對于遠離之前的工作崗位也能夠充分的認識到這是新老更替的一個必然規律。但是仍有少部分人由于對于企業本身的過于依賴，不能盡快的從之前的工作狀態中抽離出來，從而導致退休之后對新生活的不適應感明顯加劇，其具體表現為整天無所事事、情緒不穩定、對自我的懷疑加劇等方面。

（二）對生活待遇的期望值增大

隨著我國經濟的發展，人們的物質條件日益變好，退休人員在經歷了幾十年的奉獻之后，對于生活狀態的期望值也有所增加，希望能夠享受到國家改革開放以來所取得的成果。因此退休員工十分關注生活待遇的落實問題。此外，在同一行業中或不同行業間，各企業單位的退休人員也存在著一定的攀比現象。

（三）對健康保障尤為關注

退休人員大多處于人生中的老年期，他們的身體各項機能都處于衰減的階段，他們渴望健康，害怕疾病，對醫保的改革也格外關注，希望在晚年能夠享受更為健全的醫療保障。

（四）對社會現象的不滿情緒較為嚴重

現在退休的大多數人是從計劃經濟的年代中走過來的，計劃經濟的模式或多或少會影響他們對于事件的判斷。面對社會轉型期間出現的各種問題，他們中絕大多數都不能理解，尤其是對腐敗現象、食品安全、社會治安等問題，他們大多抱以不滿的情緒。

（五）國家及企業對其認可度較高

退休員工雖然離開了工作崗位，但是他們給國家和企業創造了巨大的物質和精神財富，因此，國家和企業對退休人員的認可度較高，整體上呈現較為尊重這一群體，也會定期對這一群體進行慰問交流。

三、強化思想政治建設的建議

（一）保障退休人員的生活

生活待遇是否能夠落實到位，是反映退休員工思想政治的直接指標。現今，退休員工對生活的期望值越來越高，因此需要在政策上保證退休員工的各項基本保障，解除其后顧之憂。退休人員對自身的健康問題尤為關注，所以在各項基本保障政策中，要格外關注老年人醫療政策的落實情況，強化醫療費用的報銷機制。

（二）加強與退休人員的溝通

退休人員在離開崗位之后，絕大多數對之前所從事的行業以及國家的重大事情仍會保持高度的關注，再加上退休人員常年工作所積累的經驗對于國家和企業是一筆無形的寶貴財富。因此，國家和企業可以邀請退休人員與在職員工分享經驗，緩解退休員工離開崗位后的不適應感，使其能夠充分實現自己的人身價值。此外，原企業單位要經常組織退休員工參加一些企業的活動，讓他們在精神上感受到企業的關懷，這也有助于豐富他們的晚年生活。

（三）建設健全老年活動中心

退休人員的空余時間比較多，國家在保障其基本的生活以及健康需求之外，還應該加強其精神文明建設。通過設立社區老年人活動俱樂部，讓老人們聚在一起從事練習書法、下棋、打牌等各項有益于身心健康的娛樂休閑活動是十分有必要的。

（四）加強宣傳教育

當代社會的發展速度較快，很多退休員工明顯感到力不從心。國家和黨應該通過出版老年報刊以及書籍，刊登典型事例，潛移默化的影響退休人員緊跟時代發展的步伐。同時，還要注意對退休員工的心理進行疏導，讓其明白不是他們跟不上時代，而是時代發展的過快，從而緩解其內心的焦慮感。

四、總結

退休員工是當今社會的一個特殊群體，他們為國家的發展做出了巨大的貢獻，我們理應對他們報以尊重的態度，同時對于他們在思想政治存在的期望以及問題，要耐心的進行解決、引導，解除其后顧之憂，不僅要做到保障他們的生活，還要關注他們的精神，同時也要對他們比較偏激和落后的思想政治觀念進行強化教育，讓他們在精神和物質兩方面都能做到安享晚年。總之，國家和黨必須在強化退休人員思想政治建設方面下功夫、花心思，在實踐中不斷地摸索適合的措施，讓強化退休人員的思想政治的工作更為有效。

參考文獻：

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