如何創(chuàng)新建筑業(yè)國企黨建思想政治工作

范亞文

【摘 要】我國近幾十年的飛速發(fā)展離不開優(yōu)秀先進的思想引導，要加強建筑業(yè)國有企業(yè)的發(fā)展，就要重視和創(chuàng)新建筑業(yè)國企黨建思想政治工作。鑒于此，本文對如何創(chuàng)新建筑業(yè)國企黨建思想政治工作進行了分析探討。

【關鍵詞】建筑業(yè)國企；黨建；思想政治

一、國企黨建思想政治工作存在的問題

（一）基層黨建思想工作較為落后

基層工作歷來被人們所忽視，但是它也是非常重要的工作，尤其是在我國這樣的社會主義國家，人民當家作主，人民群眾的力量是非常強大的，但是目前我國建筑業(yè)國有企業(yè)往往忽視了基層的黨建思想工作，主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，缺乏行之有效的基層黨建思想工作機制。基層黨建工作常常是為了應付上級的要求而走形式，不注重基層工作的宣傳和落實，流于形式的黨建工作使其缺乏實際意義，沒有達到工作應該達到的目的，浪費了工作人員的精力和其他人的時間。第二，基層黨建思想的具體內(nèi)容繁雜，缺乏對工作內(nèi)容的有效整合和梳理。基層黨建文化建設往往不受到重視，上級領導所指示的工作做不到位，基層工作很難扎扎實實的推進。第三，沒有明確的對待基層公共文化的統(tǒng)一標準。由于我國大型國有企業(yè)的機構組織過于龐大臃腫，因此很難建立標準化的統(tǒng)一的公共文化管理內(nèi)容。但是這種不均等現(xiàn)象，使基層黨建思想更加難統(tǒng)一起來。

（二）企業(yè)管理價值觀建立錯誤

近年來，隨著建筑企業(yè)的不斷發(fā)展和體制的改革工作不斷深入，在建筑企業(yè)的思想政治管理工作的當中也常常出現(xiàn)了錯誤或者落后的管理方式。比如以管代教、以管代學等方式。這些建筑企業(yè)中落后陳舊的管理方式使得新進建筑企業(yè)的黨建思想政治工作的開展仍舊流于形式化，僅僅只出現(xiàn)在建筑企業(yè)的工作報告、文件和企業(yè)內(nèi)部發(fā)行的報紙當中。這種傳統(tǒng)的管理方式讓企業(yè)員工在學習先進的黨政思想方面不但落后于人，并且不具備個人的針對性特點，除此之外，還對企業(yè)員工的學習帶來了一定的反感情緒，難以發(fā)揮企業(yè)員工自身的主觀學習積極性。對于建筑企業(yè)開展的思想政治學習課程表現(xiàn)冷漠。

（三）單一的黨建思想政治工作方法

新中國成立以后，在中國共產(chǎn)黨的領導下，我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展取得了豐碩的成績。但隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，國內(nèi)外的交流不斷加大，各種思想相互碰撞，現(xiàn)在的國企尤其是建筑業(yè)的國有企業(yè)的黨建思想政治工作面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。比如現(xiàn)在的國企黨建思想政治工作經(jīng)常出現(xiàn)“多中心”的現(xiàn)象，沒有一個明確的有說服力的精神指導；也會出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，即表里不如一，形式工作比內(nèi)容上的工作做得多做得好，沒有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，而且在工作形式上不能與實際情況相銜接，缺乏創(chuàng)新。

二、新國企黨建思想政治工作的方法和措施

在改革開放日益深入的情況下，在我國社會發(fā)展不斷加快的形勢下，建筑業(yè)的國有企業(yè)需要與時俱進，深入貫徹落實以改革創(chuàng)新精神為巨大推動力的黨建思想政治工作。

（一）完善社會主義核心價值體系

首先要加強推進社會主義法制意識。依法治國是我國治國的基本方略，國企黨建思想政治工作更是需要法律的建設和指導。提高法制意識能夠有效的完善建筑業(yè)國有企業(yè)職工的法律意識，提高國企職工的綜合素質(zhì)，從而維護社會平穩(wěn)向前發(fā)展。其次要增強國家利益高于個人利益的意識。有國才有家，沒有保證國家利益就無法實現(xiàn)個人利益。加強對國家概念和意識的學習，有利于提高國企普通職工的愛國主義情懷，促進和提升國家凝聚力和向心力，再次要增強社會責任的意識。要勇于承擔社會責任，當遇到社會問題的時候，要充分維護社會整體的利益，從而促進社會穩(wěn)定有序的向前發(fā)展。最后要增強家庭意識。家庭是社會群體的最小單位，只有每個家庭都能過得好，才是社會的巨大進步。增加家庭意識主要包括加強家庭責任意識的學習，在家庭中多多包容和理解家人等等

（二）加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度

第一，要堅持中國共產(chǎn)黨對建筑業(yè)國企的正確領導。國有企業(yè)當中的黨組織是企業(yè)中的核心政治力量，提升國企黨組織參與重大問題決策的分量，將黨組織與董事會的工作有機結合，共同促進國企的發(fā)展。

第二，要加強對黨務工作人員的培養(yǎng)。國有企業(yè)的發(fā)展和建設歸根結底是由人來建設，因此要創(chuàng)新建筑業(yè)國企的黨建思想政治工作，就要加強對黨務干部的培養(yǎng)。企業(yè)要加強培養(yǎng)適應新時代的復合型人才，平時加強黨務人員的實際操作能力的培養(yǎng)。要將優(yōu)秀人才團結起來，形成有梯度的優(yōu)秀人才的團隊。

（三）完善基層黨建思想工作

首先，要加強基層黨建思想政治工作的宣傳建設。加強宣傳工作的設施和陣地的建設，加大對基層工作的重視教育，使該思想深入人心。其次，要積極推進基層宣傳文化工作人員隊伍的建設。根據(jù)不同人才的不同特點，合理安排基層宣傳工作人員的工作內(nèi)容。同時，注重民間的人才隊伍，大力發(fā)展和培訓民間人才，積極調(diào)動民間人才的力量，完善人才表彰機制和激勵機制。再次，要加強基層宣傳思想文化的質(zhì)量。擴大文化產(chǎn)品的服務和供給的同時還要保證文化產(chǎn)品的質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成基層黨建思想政治工作。最后，要加強基層黨建思想工作的調(diào)研。實踐是檢驗真理的唯一標準，要做到從群眾中來到群眾中去，積極發(fā)展基層群眾調(diào)研工作。此外，還要在調(diào)研工作的基礎上進行歸納和總結，制定出符合實際的可行性方案。

（四）加強建筑企業(yè)的黨組織建設工作

在現(xiàn)今的新形勢下，為了保證黨建思想政治工作在我國的建筑企業(yè)中能夠順利的開展，不但需要在建筑企業(yè)當中建立基本的黨組織，最大限度的拉近建筑企業(yè)工作人員和黨建組織之間的關系，將建筑企業(yè)當中的工作人員實際需求進行切實的掌握，認識到建筑企業(yè)中企業(yè)員工在建筑企業(yè)建設和發(fā)展黨組織工作的重要性，準確的了解和分析建筑企業(yè)員工出現(xiàn)在心理上的變化，將黨組織的帶頭作用在建筑企業(yè)的員工中進行充分的發(fā)揮；另一方面，在建筑企業(yè)開展自身的黨建思想政治工作中，也需要建筑企業(yè)自身的黨建組織自身體現(xiàn)出自己的基礎作用，以黨建組織的形式作為支架開展多樣化的針對建筑企業(yè)發(fā)展的思想政治教育作用，以求實現(xiàn)建筑企業(yè)黨建政治思想工作的趣味性和思想性結合的工作效果。

三、結束語

在我國國企的發(fā)展過程中，黨建思想政治工作往往被打上“不務實”和“紙上談兵”，人們經(jīng)常忽視了黨建思想政治工作。但是隨著社會的發(fā)展，國企從內(nèi)部不斷地改革，在多元化發(fā)展的今天，黨建思想政治工作能夠引導國有企業(yè)不斷向前發(fā)展，促進國有企業(yè)健康有序運作，發(fā)揮著十分重要的作用。因此，如何建設和創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建思想政治工作成為一項重要課題。

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