大學生就業的大城市PK小城市選擇分析

【摘要】由于我國人口較多，近年來，高校畢業生的就業問題成了難題。我國企業單位在用人數量上已經達到了飽和的水平，很多畢業生難以找到合適的工作。大城市與小城市在就業問題上有很大的差別，畢業生在選擇就業時考慮的地區不同，面臨的壓力和問題也不同，本文主要闡述大城市與小城市在就業方面的差異。

【關鍵詞】大學生；就業；大城市；小城市；選擇

現階段，我國的畢業生就業問題已經成為熱點問題，每年畢業生的數量在不斷增加，而與之相對應的企業較少，畢業生難以找到符合專業或興趣愛好的工作。畢業生在就業問題上考慮很多因素。選擇在大城市還是小城市就業是畢業生考慮的因素之一，無論是在大城市還是小城市就業都有各自的優點和缺點，在選擇就業問題上，畢業生應該結合自身的的特點考慮在大城市就業還是小城市就業。

一、大城市就業的優勢

（一）就業機會多

選擇在大城市就業的畢業生擁有更多的就業機會，并且大城市的優勢條件也有利于畢業生自主創業。大城市各項基礎設施完備，硬件條件比小城市好，在大城市聚集了很多企業單位，擁有更多的崗位，有更多就業方向的選擇。大城市的知名企業集聚，畢業生選擇在這里就業，有很大的晉升空間。就業機會和方向增多，畢業生可以根據自己的專業特長或者興趣愛好來選擇職業的方向，這就使得畢業生可以更加充分的發揮實力，施展才華。

（二）工資待遇高

由于地區的經濟發展狀況不同，在行業上的薪資待遇也有所差別，同行業的工作人員們在不同的地區，工資待遇是有所差別的。在北京、上海、廣州等一線城市的工資待遇就會比較高，而在小城市就業的畢業生工資待遇就不如大城市的。這是由于每個城市的經濟發展水平不同而決定的。

（三）進步快

大城市的發展速度快，走在經濟發展的前端，在大城市能接觸到的最先進的技術和管理知識，能夠與時代共同進步發展，這也可提高畢業生的知識面，學習到更多的知識，可以全面提高畢業生的實踐能力和自身的素養。

（四）創業成功率高

在北京、上海等一線城市的經濟比較發達，事業單位單位缺乏大量的人才，畢業生可以有更多的就業機會?，F在社會分工越來越明確，專業化也越來越強，企業之間的聯系更加緊密，企業的生產需要其他行業的配合。高校的畢業生可以在社會上鍛煉自己的能力，找到適合的職業發展方向，根據自己的專業領域，建立自己的事業，成立屬于自己的公司，滿足社會的需求，同時也實現自己的價值。

二、小城市就業的優勢

（一）生活成本低

大城市的經濟發展水平高，具有小城市無可比擬的優勢，但是，在生活質量上更高。而在小城市的生活成本較低，在薪資待遇上，大城市要高于小城市，但是，大城市的消費水平也很高。而在小城市中，雖然薪資待遇不高，消費水平也不高，這可以使得生活在小城市人花費少，但在生活質量上有保障。

（二）城市文化性強

現在大城市的發展越來越趨向國際化的發展，城市失去了自身的文化。大城市隨著時代的發展逐漸開始趨同化，這種發展模式，對于經濟的提高有很大的幫助，但是城市失去本身的文化底蘊。在小城市就業的畢業生，可以感受城市文化的韻味。[1]

（三）政策支持

近年來就業問題成為我國的難題，國家出臺了優惠政策，鼓勵高校畢業生到基層、中小城市就業。這可以提高小城市的經濟發展，也為畢業生的就業創造了更多的條件。

（四）壓力小

在大城市就業的人數較多，競爭力也就更強。而選擇在小城市就業的畢業生相對于大城市而言壓力小，競爭小。在小城市的生活成本低，沒有經濟上的壓力。

三、在大城市和小城市就業的弊端

在大城市就業的畢業生在選擇工作時競爭激烈，雖然工作的崗位居多，但是企業面臨大量畢業生，提出了更高的要求，在就業上的難度也較大。大城市的經濟發展速度較快，人們的生活水平也很高，這無形中更加大了畢業生的生活壓力。大城市發展的速度快，在城市中就業必須要做到與時俱進，跟上時代發展的速度。[2]

在小城市就業的畢業生，適合自身專業發展的工作中很少，甚至沒有對口的專業。畢業生只能選擇其他行業。小城市的經濟發展水平不高，在基礎設施上不完善，缺少先進的技術和知識。在發展水平上與大城市有很大的差距。

四、大城市與小城市就業的現狀分析

現階段，大城市與小城市的就業形式上差別很大，更多的畢業生現在在大城市就業，而很少的畢業生選擇在小城市就業，這兩種巨大的反差帶來很大的影響，一方面一部分畢業生選擇在大城市發展，增加了就業的壓力，造成大城市人口的過度膨脹，大城市的交通問題、環境治理等問題層出不窮。另一方面，小城市的經濟發展水平不高，缺乏人才的管理?，F在的就業形勢是非常不合理的，必須要科學合理的解決畢業生就業的問題，無論是在大城市還是在小城市都有一定的優勢和弊端。

五、建議和措施

（一）對畢業生的建議

高校畢業生在選擇就業的城市時，要充分考慮到該城市的發展狀況和環境是否適應。可以研究城市城市結構，分析城市的結構可以看出該城市需要哪一類型的人才，城市的發展結構一般上不會發生太大的變化。所以分析城市的經濟結構是一個因素。此外還要考慮城市的發展狀況，一般情況下，經濟發達的城市在競爭上也比較激烈，中小城市的經濟發展水平不高，但競爭和壓力也較小。在選擇就業時，在根據自己的專業和興趣愛好來選擇，大城市的就業狀況不一定比小城市的好，同樣，小城市不一定不好，在考慮實際問題，選擇一種適合自身發展的方式。

（二）對政府的建議

國家應該采取一定的措施，有效的治理和緩解就業的壓力。國家在制定政策時要適當傾斜于中小城市，把人才向中小城市引進，因為高素質的人才是經濟發展的關鍵，中小城市要得到發展必須要引進人才。政府要做好完善措施，建立健全社會保障體系，有利于引進人才。促進中小城市人才市場的完善，解決人才的流動的隱患問題。在教育方面要進行有效的改革，建立和完善多元化的教育觀念，制定科學的培養人才的方案，探索人才的培養過程，培養實用型人才。

五、結束語

近年來，我國高校畢業生就業成了難題，在選擇就業的城市上也有一定的問題出現，大部分的畢業生選擇在大城市就業，很少的畢業生會選擇在小城市發展。無論是發城市還是小城市在就業山都有優點和缺點。大城市的發展速度快，具有先進的科學技術和知識，二小城市的經濟發展水平落后，缺乏優秀的人才，這就造成兩者的差異變大。所以政府要制定出一定的政策，合理有效的完善人才的配置，協調小城市的發展，加快城市化的進程。要完善就業市場的發展，積極引導和解決畢業生在就業上遇到的問題。高校畢業生在擇業時，要充分的城市各方面的狀況，結合自己專業以及興趣愛好來選擇合適的發展道路。

參考文獻

[1]朱生玉，周曉蕾.我國大學生就業期望的調查與影響因素分析——基于中西部十省份的實證研究[J].現代教育管理，2010，11：118-121.

[2]大學生就業選擇：大城市之優PK中小城市之好[J].職業，2009，07：36-37.

作者簡介

胡俊峰（1994.02-），男，籍貫：云南省紅河州彌勒市，學歷：本科在讀，研究方向：人力資源管理。