關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)

羅江鑫

【摘 要】作為一個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不得不承認(rèn)，會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)犯罪率很高的行業(yè)，而且這種犯罪率還正在逐步的增長(zhǎng)。這個(gè)時(shí)候，我們就要反思一下，為何我們會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的犯罪率如此的高，追根溯源，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是我們必須要提及的一個(gè)重要原因。本文主要從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的幾個(gè)方面出發(fā)——會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容介紹、目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德現(xiàn)狀、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性來(lái)探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德這個(gè)在會(huì)計(jì)工作占據(jù)著極其重要地位的內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)人員素質(zhì)；現(xiàn)狀；應(yīng)對(duì)措施

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容介紹

談到會(huì)計(jì)職業(yè)道德之前，必須要清楚的知道會(huì)計(jì)職業(yè)道德它并不是會(huì)計(jì)法律制度，既然是道德，想必大家都知道，它是沒(méi)有明文規(guī)定的，它就相當(dāng)于會(huì)計(jì)人員自己心中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，是以善惡為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定所做出的行為是不是違背了職業(yè)道德，每一個(gè)人對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)不同，標(biāo)準(zhǔn)也就不同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是比會(huì)計(jì)法律制度要高一個(gè)層次的概念。所以說(shuō)會(huì)計(jì)職業(yè)道德指的就是會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中要遵守的可以體現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)特征，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)、生活和工作中長(zhǎng)期積累沉淀的對(duì)于自身的要求。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要包含八個(gè)主要內(nèi)容：

1、愛(ài)崗敬業(yè)：簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要熱愛(ài)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，熱愛(ài)所從事的那一份會(huì)計(jì)工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最為基礎(chǔ)的一個(gè)內(nèi)容，其實(shí)不只是對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)職業(yè)，都要求工作人員愛(ài)崗敬業(yè)。因?yàn)橹挥凶龅搅藧?ài)崗敬業(yè)，才可以做到其他方面的要求。愛(ài)崗敬業(yè)聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻是比較難，如果所做的工作是原本就一直向往的，那么愛(ài)崗敬業(yè)這個(gè)要求就真的十分簡(jiǎn)單，但是現(xiàn)實(shí)生活中的大多數(shù)人是不能夠做到自己真正想做的那一份工作的，所以呢，愛(ài)崗敬業(yè)就要我們努力做到“干一行，愛(ài)一行”。如果沒(méi)有這個(gè)精神，那些大多數(shù)為了工作而工作的人很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。

2、誠(chéng)實(shí)守信：“人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)”，會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)實(shí)守信具體的來(lái)說(shuō)就是要實(shí)事求是，處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)時(shí)，完全根據(jù)實(shí)際取得的會(huì)計(jì)資料來(lái)處理，不得參入個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)，更不能為了謀取私利而弄虛作假；之所以說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)犯罪率很高的行業(yè)，是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員在工作時(shí)經(jīng)常接觸到一些商業(yè)機(jī)密，所以會(huì)計(jì)人員在工作、生活當(dāng)中都要謹(jǐn)記不要被一些眼前利益所誘惑，做到保密守信。想要在社會(huì)樹(shù)立一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的形象需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，但是摧毀這個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的好形象卻很簡(jiǎn)單，有時(shí)候就在一瞬間。

3、廉潔自律：用一句通俗的話(huà)來(lái)概括就是會(huì)計(jì)工作人員要做到不受賄賂，不貪污，自己要控制內(nèi)心當(dāng)中的不良欲望，樹(shù)立正確的、積極向上的人生觀、價(jià)值觀。

4、客觀公正：作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂所在，客觀公正要求會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)待會(huì)計(jì)工作時(shí)嚴(yán)格按照法律法規(guī)、客觀事實(shí)說(shuō)話(huà)，不摻雜個(gè)人主觀思想；處理會(huì)計(jì)事務(wù)是不偏不倚，不受外界干擾，如實(shí)反映?？陀^公正的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，客觀公正的操作業(yè)務(wù)。

5、堅(jiān)持準(zhǔn)則：就是要在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中，堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，堅(jiān)持法律制度，行政法規(guī)以及國(guó)家規(guī)定的其他法律制度。會(huì)計(jì)人員在日常工作中，要有最基本的判別是非的能力，維護(hù)國(guó)家利益，敢于反抗違法的行為，不能隨波逐流。

6、提高技能：會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在工作、生活中，時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和工作技能，固步自封、滿(mǎn)足現(xiàn)狀只會(huì)導(dǎo)致與社會(huì)脫節(jié)，被社會(huì)淘汰。

7、參與管理：是指間接地參與管理，為管理者出謀劃策，如果一個(gè)會(huì)計(jì)企業(yè)的管理者只是自己決策，不采納會(huì)計(jì)人員的建議或者說(shuō)會(huì)計(jì)人員不積極參與到管理當(dāng)中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理很可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。在生活中不止少數(shù)人都會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的思想，那就是管理是高層管理者的責(zé)任，與我無(wú)關(guān)。作為一名合格的工作者，這種思想是必須要摒棄的。會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)該多積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真對(duì)待業(yè)務(wù)操作、熟悉相關(guān)的會(huì)計(jì)工作流程，提升個(gè)人工作能力；工作之余，擴(kuò)充知識(shí)，為更好的為管理層出謀劃策做準(zhǔn)備。

8、強(qiáng)化服務(wù)：重點(diǎn)在于提高服務(wù)的質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)首先要有服務(wù)意識(shí)，要正確對(duì)待自己的工作內(nèi)容，明確工作義務(wù)，明白任何工作都是平等的，擺正自己的位置之后更好的為國(guó)家為社會(huì)為人民服務(wù)；其次就是要提高服務(wù)的質(zhì)量，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新，追求更高的服務(wù)質(zhì)量而不是敷衍了是，只注重形式。

二、目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德現(xiàn)狀

雖然目前我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德也做出了一些相關(guān)的規(guī)定，比如在《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》當(dāng)中都會(huì)提及職業(yè)道德這一塊的內(nèi)容，但是大多數(shù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的執(zhí)行并沒(méi)有想象的那么好，會(huì)計(jì)人員犯罪事件，貪污挪用，徇私舞弊等事件在全國(guó)各地持續(xù)上演，每當(dāng)看到這類(lèi)人犯罪然后對(duì)依法處理的時(shí)候都會(huì)提醒自己，在以后的會(huì)計(jì)工作中一定要堅(jiān)持自己最初的理念，不要被他人影響，很多人把這樣一句話(huà)當(dāng)成自己犯罪的借口——“常在河邊走，哪有不濕鞋”，但是對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作就是這樣一份時(shí)刻都在挑戰(zhàn)自己、誘惑自己的工作，一定不能把這種可笑的借口當(dāng)成我們犯罪的理由，就是要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，對(duì)于這么多會(huì)計(jì)人員違法犯罪，利用職務(wù)之便貪污挪用，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該反省反省，導(dǎo)致這種現(xiàn)象不斷發(fā)生的原因是什么，只有找到了現(xiàn)象發(fā)生的原因，抓住其本質(zhì)，才可以對(duì)癥下藥，防止杜絕這種現(xiàn)象在以后繼續(xù)發(fā)生。

通過(guò)對(duì)一些案件的了解和查閱網(wǎng)上的資料就會(huì)發(fā)現(xiàn)，之所以會(huì)計(jì)人員會(huì)冒險(xiǎn)犯罪，主要原因可以歸納為以下幾點(diǎn)：

（一）會(huì)計(jì)法律制度還不夠完善

我國(guó)目前的會(huì)計(jì)法律制度是以《會(huì)計(jì)法》為中心而展開(kāi)的，以國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，是一套比較完整的會(huì)計(jì)法律制度，但是也有一些不足的地方，比如說(shuō)會(huì)計(jì)法律制度是針對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)制定的而不是針對(duì)某一個(gè)領(lǐng)域或者說(shuō)某一個(gè)企業(yè)來(lái)制定的，必然就會(huì)存在一些會(huì)計(jì)法律制度并不能適應(yīng)全部企業(yè)，這個(gè)時(shí)候就需要企業(yè)根據(jù)自身的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員就會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，專(zhuān)門(mén)鉆法律空子，針對(duì)一些并沒(méi)有規(guī)范的很清楚的地方而大做文章。所以說(shuō)在這一個(gè)方面就可以說(shuō)我國(guó)目前的會(huì)計(jì)法律制度是還不夠完善的，它在構(gòu)成上還缺乏一定的完整性和系統(tǒng)性。如果會(huì)計(jì)制度已經(jīng)完善，已經(jīng)包括所有可能會(huì)涉及的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，每一個(gè)會(huì)計(jì)行為都有可以依據(jù)的會(huì)計(jì)法律制度，那么所有的環(huán)節(jié)都可以做到依照制度來(lái)執(zhí)行，也就不會(huì)存在一些會(huì)計(jì)人員專(zhuān)門(mén)鉆法律空子。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理制度還不夠完善

企業(yè)的內(nèi)部控制制度是在會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)之上和根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)來(lái)制定的，目前很多企業(yè)的內(nèi)部控制制度還不太完善。如果一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部管理制度已經(jīng)相當(dāng)成熟，自然就不會(huì)再存在，在這當(dāng)中企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督算是一個(gè)比較重要的內(nèi)容，在處理會(huì)計(jì)事務(wù)的時(shí)候，首先要考慮企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部如果不進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督或者說(shuō)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善得不到很好的執(zhí)行，會(huì)計(jì)人員就很可能會(huì)在會(huì)計(jì)職位上、在平時(shí)的會(huì)計(jì)工作中造假等，企業(yè)造假之風(fēng)也會(huì)盛行。

（三）會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)薄弱

在實(shí)際工作中，很大一部分會(huì)計(jì)人員的還不能做到真正的客觀公正和真正的堅(jiān)持準(zhǔn)則等，這些都是會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)薄弱的表現(xiàn)；也有很多會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，處理會(huì)計(jì)事務(wù)的時(shí)候并不知道自己的一些行為已經(jīng)觸犯到了法律制度，這些也是會(huì)計(jì)法律意識(shí)薄弱的表現(xiàn)，很多會(huì)計(jì)人員都不是很熟悉會(huì)計(jì)法律制度，會(huì)計(jì)規(guī)章制度，以至于在工作中只遵守企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的命令，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，不知道同違法犯罪的行為作斗爭(zhēng)，嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德以及愛(ài)崗敬業(yè)的精神，也就更加不會(huì)積極地學(xué)習(xí)新的法律知識(shí)，充實(shí)自己了。

（四）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)還有待加強(qiáng)

很多會(huì)計(jì)人員在工作是監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污挪用常常是因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)修養(yǎng)還不夠，沒(méi)有做到慎獨(dú)慎欲、慎省慎微、自警自勵(lì)。當(dāng)一個(gè)人工作，無(wú)人監(jiān)督的時(shí)候，很多會(huì)計(jì)人員就會(huì)控制不住自己的貪欲，忘記了要以國(guó)家利益、集體利益為第一位的目標(biāo)，通過(guò)一些不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)獲取個(gè)人利益；都說(shuō)“千里之提、潰以蟻穴”，事實(shí)表明也確實(shí)是這樣，當(dāng)會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)以不正當(dāng)?shù)氖侄蔚玫搅艘淮魏锰?，便控制不住自己?huì)再一次，以至于接二連三的犯案最終導(dǎo)致無(wú)法彌補(bǔ)。

三、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

前面已經(jīng)說(shuō)了我國(guó)目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀和導(dǎo)致這種現(xiàn)狀的一部分原因，現(xiàn)在就這些主要原因來(lái)分析一下應(yīng)該采取哪些措施來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)法制建設(shè)

主要針對(duì)的就是目前會(huì)計(jì)行業(yè)的法律制度還不夠完善，所以在加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的時(shí)候，就應(yīng)該強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)的法制建設(shè)，要做到處理會(huì)計(jì)事務(wù)的時(shí)候有法可依。這是最根本的解決辦法，在沒(méi)有法律基礎(chǔ)的前提下去加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是避開(kāi)本質(zhì)談發(fā)展。只有建立健全了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法制建設(shè)，不斷健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度才是治本之策。如果沒(méi)有可以依據(jù)的法律制度、沒(méi)有要遵守的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，一個(gè)再怎么講究會(huì)計(jì)誠(chéng)信、堅(jiān)持準(zhǔn)則的企業(yè)也會(huì)到最后不講誠(chéng)信，在整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和壓迫下，在整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響下變得不再堅(jiān)持準(zhǔn)則，也會(huì)變得隨波逐流。況且企業(yè)的目標(biāo)就是利益最大化，都是渴望在花最少的成本前提下獲得最多的利益，在沒(méi)有會(huì)計(jì)法制的時(shí)候，大多數(shù)企業(yè)追求利益，違反道德，法制意識(shí)淡薄。

首先就要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，壓縮企業(yè)想要鉆空的想象空間，其次就是要讓會(huì)計(jì)制度的要求更加的具體化，比如在每個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該做什么，有些什么要求，都要一一羅列出來(lái)，只要企業(yè)的會(huì)計(jì)處理操作有一點(diǎn)不符合規(guī)定，就要督促其改正；然后就是在全面的基礎(chǔ)上還要有適當(dāng)?shù)闹匾尼槍?duì)性的制度，比如已經(jīng)知道某個(gè)環(huán)節(jié)是最容易發(fā)生錯(cuò)誤，出現(xiàn)問(wèn)題的，就要有針對(duì)性的多關(guān)注這個(gè)方面的內(nèi)容。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

這里就要突出會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性了，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督這一方面的工作，就相當(dāng)于把違反就會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為扼殺在搖籃之中，讓其根本沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)監(jiān)督又分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)部分的內(nèi)容。外部監(jiān)督主要就是指兩個(gè)方面的監(jiān)督，一是來(lái)自于國(guó)家層次的監(jiān)督，比如財(cái)政部門(mén)代表國(guó)家對(duì)單位以及企業(yè)當(dāng)中的有關(guān)的人員的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，還有審計(jì)、銀行監(jiān)管、人民銀行等部門(mén)依據(jù)法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行的監(jiān)督；二是會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督，它主要指的就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所依照法律法規(guī)對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)、鑒證的一種監(jiān)督。只有社會(huì)各界齊抓共管，廣泛開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督，才能促使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)得更快更好。內(nèi)部監(jiān)督主要就是指單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督，《會(huì)計(jì)法》當(dāng)中對(duì)于單位內(nèi)部監(jiān)督也有明確規(guī)定：各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。就是要各單位建立和健全內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要是為了幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，要讓會(huì)計(jì)人員清楚的明白在會(huì)計(jì)工作中什么是對(duì)的，可以做的，值得提倡的；什么是錯(cuò)的，不能做的和必須要嚴(yán)厲抵制的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育主要可以通過(guò)接受教育和自我修養(yǎng)兩個(gè)途徑。接受教育又包括崗前職業(yè)道德教育和崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育，比如在參加工作之前，在校學(xué)生可以接受學(xué)校提供的會(huì)計(jì)學(xué)歷教育，不僅要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育、更要教給學(xué)生職業(yè)道德，要讓學(xué)生樹(shù)立職業(yè)道德觀念、樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀，讓其具有能夠判斷是非的能力；社會(huì)人士則可以通過(guò)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等途徑接受教育。參加工作以后，為了會(huì)計(jì)人員不遺忘以前的知識(shí)，企業(yè)往往會(huì)進(jìn)行職工繼續(xù)教育，還可以學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能，提高素質(zhì)。自我修養(yǎng)的方法很多，比如嚴(yán)格要求自己，不管工作的時(shí)候是很多人可以相互監(jiān)督還是只有自己一個(gè)人，都要堅(jiān)持原則，以國(guó)家利益、集體利益為第一位，抵制誘惑；對(duì)實(shí)際工作當(dāng)中的一些細(xì)小的事情也絕不馬虎對(duì)待，一樣要認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)檢查，態(tài)度要認(rèn)真；每隔一段時(shí)間便反省自己，有沒(méi)有做的不足的地方，積極地改進(jìn)；還要積極地向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，靠攏學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以便在實(shí)際工作當(dāng)中運(yùn)用以及從一些反面人物案例當(dāng)中吸取教訓(xùn)。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的一個(gè)重要的補(bǔ)充

會(huì)計(jì)法律制度只是對(duì)于會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中的最低要求，只是對(duì)于不得違法的規(guī)定等。會(huì)計(jì)職業(yè)道德當(dāng)中的很多內(nèi)容都并不包括在會(huì)計(jì)法律制度當(dāng)中，但是卻又至關(guān)重要。比如愛(ài)崗敬業(yè)，提高技能等，會(huì)計(jì)法律是不好加以規(guī)范的，但是這些內(nèi)容又在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中起著關(guān)鍵的作用。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范行為的基礎(chǔ)

一個(gè)人想要做什么是由他的大腦意識(shí)支配，如果會(huì)計(jì)人員具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么在實(shí)際工作中可以說(shuō)是認(rèn)真負(fù)責(zé)，是會(huì)自覺(jué)的遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

會(huì)計(jì)人員認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提供真實(shí)的會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)信息，編制真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)表，就不會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)，對(duì)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，穩(wěn)定會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)秩序都有很重要的作用。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)在會(huì)計(jì)實(shí)際工作當(dāng)中幾乎占據(jù)著大部分決定作用，一個(gè)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么他的職業(yè)素質(zhì)也不會(huì)差，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的要求也逐漸提高，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德就可以從很大程度上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。

五、總結(jié)

會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在如今已經(jīng)越來(lái)越嚴(yán)重，只有找到其本質(zhì)原因，才可以從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，我們一定要做到透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的加強(qiáng)就是有效的防止會(huì)計(jì)信息失真的重要手段，雖說(shuō)想要完全解決這個(gè)問(wèn)題有難度，但至少可以從一定程度上得到控制。財(cái)政部門(mén)應(yīng)該多組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行，同時(shí)會(huì)計(jì)人員也要積極參與，共同作用，社會(huì)各層齊抓共管，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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