高校學生干部的選拔培養及使用探析

單羿

摘 要：學生干部在高校教育和管理工作中發揮著十分重要的作用，學生干部是大學生實現自我教育、自我管理、自我服務的骨干，對于高校教育、管理等各方面工作的開展都有很大的幫助，因此，在新環境下，加強高校學生干部的選拔、培養及使用具有十分重要的意義，下面對高校學生干部的選拔、培養、使用進行深入分析。

關鍵詞：高校；學生干部；選拔；培養

中圖分類號：G625.5文獻標志碼：A文章編號：2095-9214（2016）04-0222-01

一、前言

在新環境下，我國高校教育管理體制發生了極大的改變，這就對高校學生干部提出了更好的要求，高校學生干部是高校學生的頂層隊伍，是連接學生和學校之間的重要橋梁，對于90后大學生，具有很強的個性，其思想觀念十分強烈，高校要想做好大學生管理工作，就需要充分發揮學生干部的榜樣力量，而這就需要高校加強學生干部隊伍的選拔和培養。

二、高校學生干部的選拔

（一）做到科學公平

在進行高校學生干部選拔時，高校管理者應該堅持“能者上，庸者下”的原則，公平、公正、公開的進行學生干部選拔，這樣才能為今后工學生干部工作的開展打下良好基礎。在學生干部選拔過程中，高校應該民族選拔，讓學生自主投票，然后學校對投票選出來的學生的檔案進行認真的研究，了解學生的學校情況、特長愛好、社會工作經驗等，從中選出優秀的學生作為學生干部。在選定學生干部后，學校應該制定一個“實習期”，在實習期內對選出來的學生干部進行考核，考核合格后，才能讓其正式擔任學生干部。……