單羿
摘 要:學生干部在高校教育和管理工作中發揮著十分重要的作用,學生干部是大學生實現自我教育、自我管理、自我服務的骨干,對于高校教育、管理等各方面工作的開展都有很大的幫助,因此,在新環境下,加強高校學生干部的選拔、培養及使用具有十分重要的意義,下面對高校學生干部的選拔、培養、使用進行深入分析。
關鍵詞:高校;學生干部;選拔;培養
中圖分類號:G625.5文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2016)04-0222-01
一、前言
在新環境下,我國高校教育管理體制發生了極大的改變,這就對高校學生干部提出了更好的要求,高校學生干部是高校學生的頂層隊伍,是連接學生和學校之間的重要橋梁,對于90后大學生,具有很強的個性,其思想觀念十分強烈,高校要想做好大學生管理工作,就需要充分發揮學生干部的榜樣力量,而這就需要高校加強學生干部隊伍的選拔和培養。
二、高校學生干部的選拔
(一)做到科學公平
在進行高校學生干部選拔時,高校管理者應該堅持“能者上,庸者下”的原則,公平、公正、公開的進行學生干部選拔,這樣才能為今后工學生干部工作的開展打下良好基礎。在學生干部選拔過程中,高校應該民族選拔,讓學生自主投票,然后學校對投票選出來的學生的檔案進行認真的研究,了解學生的學校情況、特長愛好、社會工作經驗等,從中選出優秀的學生作為學生干部。在選定學生干部后,學校應該制定一個“實習期”,在實習期內對選出來的學生干部進行考核,考核合格后,才能讓其正式擔任學生干部。……