開展職工思想動態調研深入實踐深入群眾 提高思想政治工作水平

趙茜

【摘要】開展職工思想調研是做好思想政治工作的有效途徑之一。華北油氣分公司工程技術研究院主要承擔分公司工程技術科研相關工作，具有業務涵蓋范圍廣、工作任務重、職工學歷高、隊伍年輕、隊伍精干等特點。隨著鄂爾多斯油氣上產的快速推進，帶來了干部職工工作強度大、人才成長快、訴求較多等現實問題。本文以開展職工思想調研與分析的形式，了解職工的“所思”、“所盼”，深入實踐、深入群眾，以期找準思想政治的切入點、結合點，努力提高思想政治工作水平。

【關鍵詞】職工思想動態；調研分析；對策建議

引言

工程技術研究院成組建于2009年9月，是中石化華北油氣分公司直屬二級科研機構，下設4個職能科室、三個專業所，主要承擔油氣開發工程技術規劃、技術研究、方案設計編制、現場技術服務、工程技術人才培養輸送等工作，業務涵蓋鉆井完井、試油（氣）測試、儲層改造、采油采氣等油氣田開發工程工藝技術研究、引進、集成及推廣應用。平均年齡只有32歲，隊伍呈高學歷、年輕化特征。

工程院成立時間短，職工年紀輕、經驗少、思想活躍、需求高是其顯著特點，但科研生產任務重、時間緊、壓力大，經常加班，高強度工作。為掌握科研一線職工的思想動態，發現問題、解決問題，找準切入點、結合點，院黨委于今年6-7月開展了職工思想動態調研，以期達到：改進職工思想政治工作，加強管理，構建和諧，促進發展，為早日實現工程院“科技強院、人才興院、文化引領、和諧幸福”等“四大工程”，實現“千萬噸，華北夢”而努力奮斗的目的。……