淺談加強企業員工培訓工作對思想政治工作的作用

段天赟

【摘要】本文將簡單的介紹國有企業員工培訓工作及對員工所進行得思想教育工作在企業發展中的重要性，并提出如何強加企業培訓，促進員工思想政治認識的。這也正是筆者從事多年思想政治工作者的感受與責任。因此，只有將企業員工培訓工作與思想政治工作有機結合，才能更好的加強企業的人才建設和企業文化建設，二者是密不可分，相輔相成的。

【關鍵詞】員工培訓 人才建設 企業文化建設 思想政治教育

為進一步提高員工的思想政治素質，促進員工的全面發展，企業員工培訓是成為企業人力資源開發的一個重要內容，企業必須建立采取相應的措施，建立科學的員工培訓機制，提高員工崗位技能和培養學習型的員工，建立科學的員工培訓體系。企業思想政治工作不僅要解決員工思想和生活問題，還要解決員工生存能力問題，因此，加強企業員工培訓工作對思想政治工作起到了重要作用。

一、如何將企業員工的培訓工作更好地融入到企業思想政治工作中。

作好企業培訓必須轉變觀念。“性格決定命運，思路決定出路”。不同的思維方式，會產生不同的行為，導致不同的結果。要想做好員工培訓工作，企業管理者角度必須對企業培訓的意義予以重新認識，重新定位培訓在企業生產中的地位，把企業培訓看成是關系企業未來生死存亡的大事情。

企業管理者要加強思想政治宣傳工作，引導職工群眾認清面臨的機遇和挑戰，既要保持清醒頭腦，充分認識經濟發展面臨的形勢依然嚴峻，又要從挑戰中看到蘊含的機遇，看到各種有利條件和積極變化，進一步增強變挑戰為機遇的信心和勇氣。企業管理者要有人才的憂患意識，要讓受訓員工明白今天的培訓決定著明天的企業競爭力、信譽度和員工素質結構，培訓是企業可持續發展的動力保證。企業要結合內部實際，廣泛開展員工素質工程建設，認真研究并制定員工長期和短期培訓計劃，大力開展了員工政治思想教育、業務培訓和技能培訓。通過這種有針對性、多形式地培訓和實踐，員工不僅提升了自身的政治素養、工作能力和技能水平，實現了個人的有效發展，同時，員工個人綜合素質的提高又反作用于企業，不斷轉化為生產力，轉化為企業的經濟效益，從而真正實現了員工與企業的同步協調發展。

二、努力建設高素質的員工隊伍，堅持企業思想政治工作與員工培訓工作兩手抓

通過分析企業思想政治工作，一個嚴峻的問題是工作“橫向不到邊、縱向不到底”，落實不到班組，到不了人頭，缺乏針對性和實效性。提出和建立“全員思想政治工作”的新格局，要求的是眼睛向下，工作到基層，這符合新時期企業思想政治工作的規律，可以真正發揮企業思想政治工作不可替代的作用。企業的工作實質上是人、財、物等資源的有效配置和優化組合，其中起決定作用的是人。任何一個企業的發展，都離不開高素質的員工隊伍。加強思想政治工作，提升員工隊伍的整體素質，為生產、經營、管理工作提供思想保證、精神動力和智力支持，進而在市場中贏得競爭優勢，這是企業發展的戰略，也是企業最為寶貴的資本。一切為了提高人的素質，一切為了發揮人的潛能，這是新世紀企業思想政治工作的出發點和歸宿。

一是以愛國主義教育為重點，深入進行弘揚和培育民族精神教育。深入開展中華民族優良傳統和中國革命傳統教育，培養團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的精神，樹立民族自尊心、自信心和自豪感。要把民族精神教育與以改革創新為核心的時代精神教育結合起來，引導員工在中國特色社會主義事業的偉大實踐中，在時代和社會的發展進步中汲取營養，培養愛國主義情懷，樹立國家利益至上的思想，培養改革精神和創新能力，始終保持艱苦奮斗的作風和昂揚向上的精神狀態。公司黨支部應結合實際，積極主動與有關單位、部門聯系，創造條件，積極倡導員工觀看百部優秀愛國主義影視片，閱讀百部優秀文學作品，演唱百首愛國主義歌曲。

二是以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育和社會主義榮辱觀教育。要認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以為人民服務為核心，組織員工積極參與社會公益活動，自覺遵守《員工行為手冊》，逐步形成助人為樂、甘于奉獻的良好風氣；以集體主義為原則，鼓勵員工積極參與集體活動，遵守集體公約，逐步養成團結、協作、互助、友愛的精神；以誠實守信為重點，通過誠信教育活動，使員工自覺養成講信譽、守信用、做誠實公民的習慣。廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導員工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，發現、培養和樹立學生先進典型。要把社會主義榮辱觀作為員工思想政治教育的重要內容，滲透到企業管理、工作生活等各個環，在員工中廣泛開展以“知榮辱、樹新風”為主題，以“創建和諧文明企業、溫馨部室、文明宿舍，做文明陽升人”為具體內容的道德實踐活動，把思想道德教育的要求和任務融入員工的學習生活之中，引導員工從身邊的事情做起，從具體的事情做起，從一言一行做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，著力培養學生良好的道德品質和文明行為，成為員工道德建設的主力軍和遵守公民道德的模范。

三是以員工全面發展為目標，深入進行素質教育。要在加強思想道德素質教育的同時，加強組織紀律和民主法制教育，加強人文素質和科學精神教育；加強社會知識和專業技術教育，促進員工各方面協調發展；引導員工勤于學習、善于創造、甘于奉獻、大膽嘗試，確實提高員工的綜合素質和社會競爭力。

總之，員工是一個企業的命脈，直接關系到企業的正常運營。要想通過培訓促進員工思想政治認識的提高，加快企業發展速度，就一定要結合企業自身特征，找準方向、完善體制，找出一個對企業和員工雙贏的方法。

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