淺談會(huì)計(jì)信息化條件下如何提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

龐陽

摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，作為經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之一的財(cái)務(wù)將隨之發(fā)生翻天覆地的變化。而作為財(cái)務(wù)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)之一的會(huì)計(jì)，也朝著信息化的方向發(fā)展，這是會(huì)計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)。在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的大方向的指導(dǎo)下。會(huì)計(jì)信息化理念的提出就對(duì)于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求相應(yīng)提高，這就需要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，切實(shí)提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。本文就當(dāng)前會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的道路上，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)的要求盡享了升入的探討，并且針對(duì)性的指出了現(xiàn)階段要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)的方法與措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；人員素質(zhì)；提高方法

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）013-000-01

前言

隨著和社會(huì)的不斷發(fā)展，科技信息化的大時(shí)代隨之到來，科技信息化時(shí)代的到來對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生了巨大的影響，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響也是巨大的。面臨會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的到來，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式和方法面臨著巨大的挑戰(zhàn)，隨著會(huì)計(jì)信息化理念的提出，就需要我們對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式進(jìn)行整合、調(diào)整。會(huì)計(jì)信息化是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，是科技信息化發(fā)展的結(jié)果。會(huì)計(jì)信息化指的是將會(huì)計(jì)信息作為信息管理資源，以會(huì)計(jì)電算法作為基礎(chǔ)，全面的運(yùn)用全新的現(xiàn)代信息技術(shù)（如計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)等），將會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)容與信息技術(shù)融合后的產(chǎn)物，即是現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展為會(huì)計(jì)工作帶來的影響是多個(gè)方面的，本文就當(dāng)前會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的道路上，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)的要求盡享了升入的探討，并且針對(duì)性的指出了現(xiàn)階段要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)的方法與措施。

一、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求

1.要求會(huì)計(jì)人員樹立新觀念

隨著信息化時(shí)代的到來，對(duì)于現(xiàn)代的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。首先，會(huì)計(jì)信息化理念的提出要求會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員樹立起會(huì)計(jì)信息化的觀念。信息時(shí)代對(duì)現(xiàn)有的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式產(chǎn)生了顛覆性的影響，最直觀的結(jié)果就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理思想從事后核算型向核算管理型轉(zhuǎn)變進(jìn)一步再向會(huì)計(jì)向管理決策型發(fā)展。改變觀念是會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的先決條件。與之相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)理論、新的財(cái)務(wù)管理模式、以及具有新的信息化觀念的從業(yè)人員這三者之間作為會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)的主體。應(yīng)該充分理解會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展趨勢(shì)，樹立會(huì)計(jì)信息化的觀念。

2.對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了新的要求

當(dāng)下的會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于時(shí)代局限，專業(yè)只是僅限于會(huì)計(jì)領(lǐng)域。而會(huì)計(jì)信息化則要求相關(guān)會(huì)計(jì)人員改變現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不能只局限于會(huì)計(jì)專業(yè)一項(xiàng)，要具有深度和一定的廣度。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該以專業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)科的知識(shí)最為塔尖，用會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)作為塔身，用應(yīng)用專業(yè)性知識(shí)隨著及的其他學(xué)科知識(shí)作為塔基，而構(gòu)建起來的全面的信息化會(huì)計(jì)知識(shí)體系。具體來講，就是要求現(xiàn)在的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不只是掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該廣泛涉獵會(huì)計(jì)信息化先關(guān)的知識(shí)。

3.會(huì)計(jì)人員需要具備綜合能力

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，全球經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)于現(xiàn)有人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，生產(chǎn)的科技含量越來越高，以及資本的無形運(yùn)作的發(fā)展，都對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)素質(zhì)提出了新的更高的要求。對(duì)于現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的分析、判斷、控制和決擇能力要求尤為突出。隨著社會(huì)的發(fā)展，多元化的社會(huì)現(xiàn)狀給會(huì)計(jì)帶了的影響也很深遠(yuǎn)。注入現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作中不增加了很多不確定因素。業(yè)務(wù)的處理方式也變得多元化。進(jìn)而會(huì)計(jì)管理的只能也隨之增強(qiáng)。隨著會(huì)計(jì)系花的發(fā)展，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該具有綜合分析、判斷、交流等能力。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的觀察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記憶能力、思維能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力與人際關(guān)系等多方面都有了新的更高的要求。

二、提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的方法

會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，要求相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要具備終身學(xué)習(xí)的能力。要能跟得上會(huì)計(jì)信息化發(fā)展步伐。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體系的更新速度隨之加快。那么就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷的對(duì)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)管理職能也應(yīng)該隨著金雞社會(huì)的發(fā)展的而不斷深化，隨著我國的會(huì)計(jì)改革的不斷深入，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷的對(duì)自身的知識(shí)進(jìn)行更新與補(bǔ)充。

1.樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)和自身修養(yǎng)

在會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展趨勢(shì)下，相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變知識(shí)結(jié)構(gòu)，有創(chuàng)痛的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向更具有信息化的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)。這樣一來，財(cái)務(wù)的主體功能就得以拓展。首先就是可以編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)于財(cái)務(wù)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)項(xiàng)整理，加工。還可以對(duì)子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)管理。其次是可以設(shè)計(jì)一些內(nèi)部管理決策所用的內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，審查管理方案，編制稅務(wù)單據(jù)和外部用戶所需要的財(cái)務(wù)信息報(bào)告。

2.培養(yǎng)利用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力

在會(huì)計(jì)信息化技術(shù)大行其道的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為重要的信息用戶之一，應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正式性、可靠性以及內(nèi)控制度等較為熟悉。更應(yīng)該積極的參與到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的工作當(dāng)中。從自身做起，不斷的加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、研究，掌握計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。

3.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，財(cái)會(huì)人員需要對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行整理加工。這些數(shù)據(jù)一般都是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)現(xiàn)狀和經(jīng)營結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn)。具有相當(dāng)?shù)膮⒖純r(jià)值。所以，必須要求相關(guān)的財(cái)務(wù)人員保證是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合法性。對(duì)財(cái)務(wù)人員自身而言，就是要培養(yǎng)良好的自律意識(shí)，法律道德意識(shí)以及職業(yè)道德。并且保證不危害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息的安全。

還應(yīng)該建立有效的監(jiān)督機(jī)制，做到以法管財(cái)。財(cái)務(wù)的游俠監(jiān)督機(jī)制包含以下兩個(gè)方面：一是由會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是由社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

三、結(jié)束語

雖然就目前而言我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員現(xiàn)狀中依然存在一系列的問題，但是隨著會(huì)計(jì)信息化的到來，我們可以從學(xué)校、企業(yè)以及會(huì)計(jì)人員自身等多個(gè)方面共同努力，用以提高會(huì)計(jì)相關(guān)人員素質(zhì)，以期能夠達(dá)到會(huì)計(jì)信息化要求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做好保障。

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