加強思想政治工作促進交通單位健康發(fā)展

張媛

摘 要：近年來，隨著我國市場經(jīng)濟改革的不斷深入，交通單位發(fā)展面臨思想政治、企業(yè)文化、品牌建設等多元化的現(xiàn)實難題與挑戰(zhàn)，職工隊伍思想不穩(wěn)定狀況日益凸顯。要促進交通單位健康發(fā)展，必須深入做好職工思想政治工作，為運輸安全和優(yōu)質(zhì)服務提供有力保障。

關(guān)鍵詞：交通單位；思想政治工作；健康發(fā)展

近年來，隨著我國經(jīng)濟建設的不斷推進，交通運輸行業(yè)不僅促進了社會的發(fā)展，而且提升了人民的生活水平，最重要的是與社會的和諧穩(wěn)定也息息相關(guān)。但大部分交通單位由于對生產(chǎn)經(jīng)營的重視，導致思想政治工作停滯不前。

一、加強交通單位思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟建設和其他一切工作的生命線，也是保障企業(yè)健康發(fā)展的有力抓手。

（一）推動企業(yè)精神文化建設，提高單位管理水平

交通單位的員工普遍存在流行性大、素質(zhì)水平不夠的現(xiàn)象。落后的規(guī)章制度和偏低的機械化水平造成企業(yè)生產(chǎn)管理成本高，企業(yè)運轉(zhuǎn)不順暢。思想政治工作不僅能夠推動交通單位精神文化建設，而且讓管理水平得到有效提升，為單位提供強大的精神動力，提升員工自身素質(zhì)，調(diào)動他們的工作積極性，為單位管理水平的提升掃平思想障礙。

（二）增強企業(yè)員工的凝聚力，促進單位和諧穩(wěn)定

通過開展思想政治工作可以聚合力、穩(wěn)隊伍、提干勁；同時，不斷變化的經(jīng)營環(huán)境也對單位員工觀念的更新提出了更高的要求，而思想政治工作的作用就是統(tǒng)一思想、提高認識、化解矛盾、推動發(fā)展。

二、當前交通單位思想政治工作狀況分析

（一）員工學歷水平和自身素質(zhì)參差不齊

交通單位人員組成比較復雜，有年輕化的趨向，但員工學歷水平和自身素質(zhì)參差不齊，對員工的思想穩(wěn)定有一定影響；部分員工受當前社會不良風氣的影響，存在官僚主義思想，工作中往往優(yōu)先考慮個人利益，對企業(yè)利益考慮較少；部分員工對企業(yè)文化認識模糊，工作中無法了解交通單位的工作使命，導致本職工作沒有盡心盡責。

（二）領(lǐng)導重視程度不夠

有的單位領(lǐng)導認為員工身處基層，主要任務是完成工作任務，缺乏思想教育的緊迫感；部分單位強調(diào)工作忙、任務重，仍處于“說起來重要，做起來其次，忙起來不要”的狀態(tài)，員工思想政治工作措施落實不到位。

（三）工作機制建設不完善

有的基層單位工作性質(zhì)發(fā)生變化以后，員工收入、待遇、福利發(fā)生了改變，造成思想不穩(wěn)定；部分單位員工隊伍越來越年輕化，而守舊的思想教育模式讓年輕人產(chǎn)生抵觸情緒，無法改變現(xiàn)狀，所以要在思想政治工作的方法上加以創(chuàng)新。

三、加強交通單位思想政治工作的對策探究

促進單位健康發(fā)展是交通單位思想政治工作的根本出發(fā)點，通過該項工作的開展提高人的思想政治素質(zhì)，發(fā)揮黨、政、工、團組織的政治核心作用，將員工的工作積極性切實調(diào)動起來，為運輸安全和優(yōu)質(zhì)服務提供有力保障，確保單位健康和諧發(fā)展。

（一）完善工作體系，以思想政治工作促進健康發(fā)展

從組織、組織構(gòu)架上進一步完善思想政治工作體系，形成黨政工團全員參與的多方位思想政治工作網(wǎng)絡體系，在交通單位開展思想政治工作的過程中，實行黨政“交叉教育”，使思想工作從外圍的生產(chǎn)經(jīng)營到內(nèi)部的企業(yè)文化，相互促進，達到“兩手抓，兩手都要硬”的目的。群團組織要根據(jù)實際情況，積極開展樹新風、提素質(zhì)、形勢教育、崗位培訓、演講比賽等活動，形成黨政工團全員開展思想政治工作的強大合力，促進單位健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方式，以思想政治工作促進經(jīng)營管理

單位在日常的工作任務布置中，適時做好引導、鼓勵等思想教育工作，既能對工作提出要求，分析工作難點，又能鼓起員工斗志，振奮精神。思想政治工作要全程貫穿經(jīng)營管理，把思想教育融入到行政管理、行為規(guī)范和規(guī)章制度之中，分解量化各項考核指標，切實做到教育中有管理，管理中有教育，使員工實現(xiàn)自我管理，最終達到工作效率和管理意識提升的目的。

（三）服務發(fā)展大局，以思想政治工作促進和諧構(gòu)建

1.增強員工凝聚力。單位思想政治工作要真正做到思想上引領(lǐng)員工，工作上支持員工、生活上關(guān)心員工。一是開通“助困基金”賬戶，通過個人捐款、單位撥款等方式，對單位困難黨員、職工、離退休老人進行幫扶；二是建立“五必到”制度，每逢重大節(jié)日、重大活動、重大會議，黨政工團都要進行探訪、參與。通過這些舉措，切實增強員工的歸屬感和凝聚力，推動單位和諧發(fā)展。

2.穩(wěn)定員工隊伍。部分員工對管理制度不理解，思想有波動，我們要及時通過談心幫教、面對面說教等形式進行思想疏導，釋疑解惑，解決問題。同時，給職工住房、醫(yī)療、教育等方面提供便利和福利，讓員工享受單位發(fā)展的成果，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的群干關(guān)系。

3.構(gòu)建和諧文化。通過企業(yè)文化建設與思想政治工作的相互融合，適時開展一些崗位練兵、文體活動、家庭建設活動等，讓思想政治工作等形式豐富起來，不再單一說教，在實踐中形式獨具特色的企業(yè)文化和服務理念。

4.提升工作水平，以思想政治工作促進隊伍建設。一支優(yōu)秀的員工隊伍對單位健康、和諧、有序發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一是關(guān)注員工健康成長，引導其樹立正確“三觀”。對新員工進行崗前培訓，開展思想政治教育和道德品行教育，組織學習先進人物的模范事跡，使他們樹立正確“三觀”，積極為單位作出貢獻。同時，要做好推優(yōu)入黨工作，積極吸納優(yōu)秀青年。二是關(guān)注員工個人成長，引導其崗位建功。通過開展“職業(yè)生涯規(guī)劃”了解個人意愿，根據(jù)個人綜合能力適當調(diào)整崗位；下發(fā)人才培養(yǎng)和提拔文件，對員工進行輪崗培訓，確保人人達到一專多精；開展全員培訓，是文化程度低的員工也能在崗位上實現(xiàn)人生價值。

四、結(jié)語

單位的健康發(fā)展依靠思想政治工作去推動，所以，思想政治工作人員一定要轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作理念，提升工作水平，讓思想政治工作更加活躍，為交通單位發(fā)展增添活力。

參考文獻：

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