提升電力企業政工工作質效的探討

王力平

摘 要：社會主義市場經濟的快速發展促進了電力行業的發展，無疑對電力企業有了更高的要求，即創新與改革電力企業體制，及提升電力企業的市場競爭力。新形式背景下，電力企業政工工作既面臨著機遇又面臨著挑戰，政工工作質量、效率與員工思想潛移默化地影響著企業政工工作，提升政工工作質量與效率，有利于電力企業的長足發展，有利于提升電力企業競爭能力，有利于提升電力企業效益。因此，本文主要針對電力企業政工工作質效的提升進行了分析與探討。

關鍵詞：新形勢；電力企業；政工工作；工作質效

近幾年社會主義經濟的快速發展，電力需求逐漸擴大，電力企業體制的改革與創新、電力企業競爭力的提升是當前電力企業發展的首要任務。新形勢背景下，我們需要充分了解與掌握電力企業政工工作的現狀、重要性以及在工作過程中存在的各種問題，在此基礎上進行改善，從而保障電力企業政工工作的質量、效率與政工工作的合理性、有效性，以及提升電力企業競爭能力與效益。

一、電力企業政工工作現狀

文化建設、隊伍建設、組織建設、紀檢監察、新聞宣傳與員工政治學習等內容是電力企業政工工作的主要內容，這些工作的負責人則是企業政工人員。當然，除了這些工作，企業政工人員還需要在一定標準條件下向領導和上級傳達所有政工類文件、國家政策，將領導和上級的部署與意圖傳達相關人員，并負責籌劃、制定策略等工作。政工人員的理論觀點潛移默化地影響著電力企業的發展，正確的理論觀點有利于企業員工解決生活與工作中存在的思想顧慮，有利于企業員工的和諧相處，有利于積極向上的精神傳播，有利于企業員工工作積極性的提升以及有利于促進電力企業的健康、長足發展。

二、電力企業政工工作存在的問題

（一）社會環境帶來負面影響

現階段，我國正處于重要轉型時期，經濟發展較為迅速，其尤為明顯的表現有：全球一體化的有效融進，文化的開放與蓬勃，高新技術的快速發展。且逐漸對外開放，首先，良好的思想文化直接影響著我國文化市場，并起著積極促進作用；其次，高新技術的發展在一定程度上約束著社會環境；再次，引進的消極思想產生了大量的負面效應，并阻礙了電力企業政工工作的有效開展。

（二）缺乏對政工工作重要性的正確認識

繁雜性與長久性是電力企業政工工作職能的主要特征，缺乏顯著性特點，電力企業政工的現實成效不能立刻見效。所以，電力企業關注經濟效益，企業員工則關注技術能力與發展空間，政工工作的重要性沒有得到人們的重視與認可，正確政工工作重要性的缺乏，導致部分人認為政工工作沒有實際意義。長期以往，這種錯誤的觀念在一定程度上打擊了電力企業政工工作人員的信心以及阻礙了電力企業政工工作的穩定發展。

（三）政工隊伍素質不能滿足企業發展需求

1.政工人員職數配置缺乏

大多數電力企業開設的政工工作崗位都較少，且對上崗人員沒有嚴格的要求，政工工作者身兼數職的現象十分普遍，這就導致電力企業缺乏高素質高技能的政工工作者，缺乏專職政工組織人員，以及無法滿足新形勢背景下政工工作的需求量。

2.基礎文化程度低，缺乏實踐能力

政工工作沒有得到電力企業的高度認可與重視，其工作人員缺乏高標準，所以現任的政工工作者不僅缺乏豐富的基礎文化知識、技能，而且缺乏實踐能力與自主學習意識。從管理角度而言，生搬硬套傳統的管理方式，缺乏創新；從工作角度而言，空談理論，缺乏解決實際問題的能力。

3.政工人員培訓機制缺乏創新

電力企業雖然定期安排政工工作者進行工作培訓，但培訓內容缺乏新意，只注重理論知識的培養而忽略實踐能力的培養，這就使培訓工作的失去了原本意義，政工工作者缺乏工作積極性，且培訓效果沒有實際意義。因此，政工人員培訓機制需要創新，理論知識與實踐能力的有效結合才是政工培訓的正確方向。

三、新形勢下電力企業政工質效改進策略

（一）完善政工質效機制，推動政工工作的發展

政工質效機制潛移默化地影響著政工效能，所以完善與健全政工質效機制是首要任務。政工工作涉及領域廣泛，需要的工作人員較多，所以政工質效的提升需要充分了解與掌握電力企業的實際情況；有效結合企業發展與政工工作發展；樹立政工工作的正確方向；制定合理有效的企業制度；保障政工工作的有效展開。

（二）提高員工素質，強化監察思想認識

監察對政工質效的提升有著重要的作用，即監察在一定程度上可以保障政工工作的有效提升，監察效果深受企業員工的影響，所以定期進行員工培訓、幫助員工樹立正確的監察意識尤為重要。在實際培訓過程中，不僅需要培養員工技能而且需要讓員工親身參與到政工工作之中，政工質效監察主要由效能監察與廉政監察組成，加之員工是企業的主導力量，所以效能監察與廉政監察的有效結合，以及員工素質的培養是提升電力企業政工質效的保障。

（三）不斷創新政工質效工作

新形勢背景下，電力企業政工工作的快速發展，及新特征的不斷涌現，在此基礎上，目前質效工作的開展需要摒棄傳統的管理方式。因此，政工工作質效的提升需要了解政工工作需求，健全政工工作體系，改善政工工作的現狀，創新政工質效工作，探索政工工作未來發展。

四、結論

綜上所述，政工工作質效對電力企業而言有著重要的作用，電力企業政工工作質效的提升既可以促進企業的長足發展又可以保障國計民生的發展，在具體發展過程中企業面對的各種挑戰以及影響政工工作質效的各種因素不容忽視，因此轉變電力企業觀念、完善政工質效機制、提高員工素質、創新政工質效工作至關重要。

參考文獻：

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