應用型本科院校人力資源管理專業實踐教學存在的問題及對策

樊慈

摘 要：人力資源管理專業具有極強的應用性和操作性特征，其教學目標既要強化學生的管理能力，也要培養學生的實踐水平，因此人力資源管理專業實踐教學工作非常重要。本文以應用型本科院校人力資源管理專業教學工作實際情況為切入點，分析加強人力資源管理實踐教學的重要意義，提出實踐教學中存在的問題及解決對策，希望對強化人力資源管理專業教學改革起到積極作用。

關鍵詞：應用型本科院校；人力資源管理；實踐教學；對策

中圖分類號：G712文獻標志碼：A文章編號：2095-9214（2016）07-0140-02

隨著我國經濟社會的快速發展，社會生產對于人力資源管理人才的需求不斷增多，標準也在不斷提高。從高校人力資源管理專業本身來講，不僅具有極強的應用性和操作性特征，而且要在教學目標中強化學生的管理能力和實踐水平，這就需要重新審視和反思高校人力資源管理專業的實踐教學。同時，當前高校人力資源管理專業的實踐教學中還存在很多問題，這些問題極大地影響了教學成果的提高，需要在今后的教學過程中逐步加以解決。本文以應用型本科院校人力資源管理專業教學工作實際情況為切入點，分析加強人力資源管理實踐教學的重要意義，提出實踐教學中存在的問題及解決對策，希望對強化人力資源管理專業教學改革起到積極作用。

一、加強人力資源管理實踐教學的必要性

（一）提高學生實踐能力是適應高等教育大眾化的必然要求