“十八大”背景下企業黨建與思想政治工作思考與實踐

[摘 要] 黨的十八大的召開，是我國在全面進入小康社會階段的重要會議，會議不僅總結了前五年的一些成果和經驗，而且開創性地提出了“五位一體”的觀念。在十八大的背景下，企業黨建工作的要求也越來越高。企業經濟發展方式的轉變，還需要在思想政治工作中積極穩妥地推進，保證企業健康穩定的發展。其中，企業人民主觀實現的手段之一就是在加強黨建的基礎上，進一步做好員工的思想政治工作。基于以上原因，文章對企業中的黨建和思想工作進行簡單的論述。

[關鍵詞] 十八大；企業黨建；思想政治工作；實踐

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2016.28.121

十八大的召開，為加快社會主義現代化建設指明了方向，提出了創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，同時黨的十八大也提出了要進一步加強黨的建設，要提倡清正廉潔，反對貪污腐敗。在十八大召開的重大背景下，明確提出了對企業具有指導意義的方針和政策，并且指導企業如何按照黨的思想要求做好企業的黨建和思想政治工作，以達到提高企業的競爭力。

1 十八大背景下企業黨建與思想政治工作思考

1.1 企業職工的問題

下層基礎決定上層建筑。在企業的黨建和思想政治工作的具體實施中特別要關注企業職工的問題。由于企業的人員構成較為復雜，他們對新思想的接受程度也不同，因此很可能不能很好地落實企業的制度等，不能發現問題所在，或者說與企業提出的思想不能融合。同時，由于有的人思想覺悟較低，與企業提出的思想不能完美地結合，違背了十八大思想對于企業職工的基本要求。在具體的工作實施中，要特別關注企業職工的思想變化，為整個企業形成良好的氣氛打下扎實的基礎。

1.2 企業的問題

我國一直以來在思想工作上，都有嚴格的上傳下達的制度，企業對于十八大的相關思想也需要及時地傳達到企業各部門。企業存在的問題關鍵還是在于對黨建工作的具體實施，在大多數的統計中，企業對于一些不是直接影響企業經濟效益的決策和思想都是紙上談兵，做不到全面落實，看不到根本問題所在，不能從實際解決問題，這是企業目前所面臨的巨大困境。

對于一個企業來說，黨建工作的純潔性從某種意義上對于企業效益的影響也是比較明顯的，從近幾年的企業反腐中，可以很明顯地得出這個結論。因此，要適應國家的大潮流，對員工多進行思想政治工作，對企業中的黨建工作的管理要嚴格，通過多種思想教育手段完善企業的日常管理機制。

1.3 社會問題

21世紀的社會，更多的是與時俱進，繼往開來。繼十八大召開以來，全面建成小康社會，加快社會主義現代化建設是我們最新的政治工作。黨建工作的落實與完成已經成為了一個明顯的問題，社會不能從實際出發，從根本解決問題。例如，就業、看病等民生問題得不到解決，人民的生活水平得不到提高，經濟不景氣，政治壓力及各種生活壓力撲面而來，使得企業中員工思想政治工作比較難做，逐漸偏離了在新時期繼續進行現代化建設的軌道。社會問題不能很好地解決，思想政治工作不能很好地落實，所以就需要對于十八大背景下的黨建工作反復斟酌，考慮問題出現的原因，怎樣才能更好地對黨建與思想政治工進行實踐結合等，對于問題提出合理的解決措施，從而提高企業的經濟發展水平，推動企業經濟的發展，促進企業經濟效益和黨建工作的共同提高。

2 十八大背景下企業黨建與思想政治工作實踐

2.1 基層落實黨建工作

全面落實黨的方針政策是企業思想政治工作進行的首要任務。具體的做法是：首先，提高自己的思想政治覺悟，努力與黨的方針政策緊密結合，切實從自身考慮、從身邊的小事抓起，緊緊圍繞五大發展理念去落實。其次，牢固的人民主體觀，是習近平總書記黨建思想的最根本要求，這也符合企業黨建工作的思想，以人民和企業員工為主，在當今社會，從嚴治黨是習主席黨建思想的最大特色。在最近幾年的反腐情況中可以看出，企業的黨建工作也需要從嚴，尤其是在企業基層的黨建工作中，更是要注重黨內法規制度的建設。

2.2 企業落實黨建工作

如今，國家的治理主要靠理政手段，企業不只是單一的企業，更應該是一個符合我國國情政策的企業。在當今社會大眾創業、萬眾創新的局面下，企業已不只是單純的個人財富利益的場所，更是個人追求夢想、為社會謀求利益，實現社會價值的新企業。在十八大背景下，明確提出對企業的具有重大意義的方針與政策。各個大中小型企業已全面落實黨建工作，從基層抓起，全方面涉獵，引進新型人才，提倡創新型思想和開放的理念，具備綠色環保的，開放共享的企業文化。在企業思想工作中，切實做到協調可持續發展，堅持以民為本，從小事做起，提高企業所有人的思想覺悟，提倡清正廉潔，反對貪污腐敗，不搞鋪張浪費，與其他產業能夠很好地合作，爭取在創新中合作，在合作中尋求發展。

2.3 社會全方位落實黨建工作

十八大提出全面建設小康社會，在十八大五大發展理念的背景下企業黨建與思想工作的完美落實，需要社會提供全方位的平臺。一個企業得以很好的發展離不開人民和社會的依托。社會首先要構建一個在嚴格的法律體系下的社會，十八大提出構建清正廉潔反腐的社會，尤其是國有企業，更應該注重清正廉潔。一個企業的發展可以推動市場經濟的發展，從而由經濟帶動政治的提高。黨的十八大背景下，要用創新的構想去實現企業規劃的宏偉藍圖。當今社會十分注重清正廉潔，反對貪污腐敗，十八大的背景下，就要在強抓企業的管理制度的條件下，全面落實黨建和職工的思想政治工作，構建社會主義和諧社會，為企業的良好發展建立良好的平臺，這樣才是企業發展的長久機制。

總之，十八大的背景下企業的黨建與思想政治工作值得深思熟慮，我們現在的問題體現在公民和企業以及社會各階層。因此，每個人都應該各司其職，各自完成對于企業該盡的義務。從企業日常管理的各方面著手，才能更好地落實企業的黨建與思想政治工作，更好地去為企業的文化和黨建工作服務。只有認真思考黨建與思想政治工作的問題所在，才能從根本出發，從實際解決問題，更好地實踐黨的十八大背景下黨建與思想政治工作。

黨的十八大思想教育理論體系中，明確提出了對企業具有指導意義的方針和政策，并且具體規定了企業如何按照黨的思想要求做好企業的黨建和思想政治工作，以達到提高企業的競爭力，并且提出具體的實踐方法。十八大的指導思想認為，在黨建與思想政治工作中認清方位的前提下，才能更好地踐行歷史使命，更好地帶動企業文化。在十八大背景下，企業需要全面落實黨的方針、政策，在黨的引領下做好企業的黨建和思想工作，促進企業職工在各方面形成很好的融合，實現職工素質和企業經濟效益的雙向發展，真正地在全面把握機遇中贏得未來。

如今，治國理政思想已經貫穿于整個國家各級政府部門和企業中，它是對于當代中國馬克思主義的新發展，對于企業來說，從基層抓起，從嚴抓起，從黨建工作做起，結合時代的發展和國家治國思想的發展，企業的黨建和思想工作也應該與時俱進，使企業不管在實現經濟效益上，還是在思想工作上，都能不斷地穩定發展。

參考文獻：

[1]趙靜，趙新新.十八大背景下黨建及思想政治工作思考與實踐分析[J].東方企業文化，2013（1）.

[2]郭風旗.機關黨的建設研究[D].北京：中共中央黨校，2013.

[3]劉靜華.十八大背景下黨建及思想政治工作思考與實踐分析[J].佳木斯教育學院學報，2013（4）.

[4]徐剛.綜合改革背景下的研究生思想政治教育研究[D].武漢：華中師范大學，2014.

[作者簡介] 郝修芳（1964—），供職于中國水利水電第十一工程局有限公司。研究方向：黨建與思想政治工作。