徐亞敏
摘 要: 目前職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理困難重重,本文主要從心理學(xué)的角度探討如何管理好班級(jí)。
關(guān)鍵詞: 職業(yè)學(xué)校 心理學(xué)效應(yīng) 班級(jí)管理
有人認(rèn)為,這個(gè)社會(huì)只有兩種職業(yè)是無證上崗,一個(gè)是當(dāng)班主任無證上崗,一個(gè)是做父母無證上崗。這兩種職業(yè)都只能在摸索中前進(jìn)、在實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任職業(yè)中學(xué)班主任的這三年里,我切實(shí)感悟到了班主任工作的艱辛。職業(yè)中學(xué)的學(xué)生沒有了升學(xué)壓力,從初中的機(jī)械學(xué)習(xí)訓(xùn)練中逃脫后就像脫韁的野馬,很難管束。作為青年班主任,我常常有力不從心的感覺,問題層出不窮,在很多時(shí)間里我就像一消防員,哪里有火就去滅,不能掌控全局,防患于未然。在自學(xué)了一些關(guān)于心理學(xué)的知識(shí)后,了解了一些心理學(xué)效應(yīng),我嘗試把它們運(yùn)用于實(shí)踐,取得了良好效果。
一、利用暗示效應(yīng)營造良好風(fēng)氣
我剛接手的酒店管理專業(yè)班是一個(gè)中職班,學(xué)生在行為習(xí)慣養(yǎng)成方面較差,學(xué)習(xí)沒有上進(jìn)心,喝酒、吸煙、打架、談戀愛現(xiàn)象層出不窮。我在班會(huì)課上總是苦口婆心地教育他們好好做人,好好學(xué)習(xí),可是收效甚微,班級(jí)風(fēng)氣日益低下。
心理學(xué)上的暗示效應(yīng)是指在無對(duì)抗的條件下,用含蓄、抽象誘導(dǎo)的間接方法對(duì)人們的心理和行為產(chǎn)生影響,從而誘導(dǎo)人們按照一定的方式去行動(dòng)或接受一定的意見,使其思想、行為與暗示者期望的目標(biāo)相符合。比如班主任在集體場(chǎng)合對(duì)好的行為進(jìn)行表揚(yáng),就對(duì)其他同學(xué)起到暗示作用。
受到暗示效應(yīng)的啟示,我想出一個(gè)方法,在班級(jí)后墻開辟了一塊“評(píng)星園”,在一次班會(huì)課上我宣布了評(píng)星計(jì)劃:本著實(shí)事求是的態(tài)度,我們將每月在班級(jí)中評(píng)選出“文明禮儀星”、“積極上進(jìn)星”、“勤儉節(jié)約星”、“多才多藝星”、“心靈手巧星”,其中“心靈手巧星”要有作品參評(píng),“多才多藝星”要有節(jié)目表演,以此引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)有益的興趣愛好,并表示評(píng)上的學(xué)生就是我們班級(jí)的明星了,要提供個(gè)人6寸生活照,并附上自己的人生格言,張貼在后墻上,另外在學(xué)期百分考核中加5分。這一招可真靈,自宣布評(píng)星計(jì)劃后,大家都謹(jǐn)言慎行起來,都想爭(zhēng)當(dāng)明星并加分,班級(jí)風(fēng)氣也日益好轉(zhuǎn)起來。
二、利用從眾效應(yīng)規(guī)范儀容儀表
我管理的酒店管理專業(yè)班,將來從事服務(wù)行業(yè)的工作,所以對(duì)儀容儀表方面要求很高。可有些學(xué)生就是喜歡標(biāo)榜個(gè)性,染發(fā),染指甲,男生留長發(fā),女生穿超短裙、熱褲,總是那幾個(gè)學(xué)生,屢教不改,很是無奈。
從眾效應(yīng)是指在群體活動(dòng)中,當(dāng)個(gè)人與多數(shù)人的意見和行為不一致時(shí),個(gè)人放棄自己的意見和行為,表現(xiàn)出與群體中多數(shù)人相一致的意見和行為方式的現(xiàn)象。從眾就是我們?nèi)粘K渍Z中所說的“隨大流”,即我們要運(yùn)用團(tuán)體動(dòng)力影響教育學(xué)生。所以我想到了“男女生對(duì)話”的教育方式,利用一節(jié)班會(huì)課,我把學(xué)生分成男女生兩組,讓男生分別寫出“男生最喜歡和不喜歡的女生形象”的十點(diǎn),同樣讓女生分別寫出“女生最喜歡和不喜歡的男生形象”的十點(diǎn),接著讓男女生分別選一代表把各自總結(jié)好的喜歡的十點(diǎn)和不喜歡的十點(diǎn)寫到黑板上,然后讓每位學(xué)生按順序上來以畫“正”字的方法投票十點(diǎn)中你最喜歡和最不喜歡的幾點(diǎn),在交流討論中進(jìn)一步增強(qiáng)那幾位學(xué)生的從眾效應(yīng)。在整個(gè)活動(dòng)過程中,我觀察到那幾位都很認(rèn)真地參與著,仔細(xì)聆聽著異性的觀點(diǎn)。最后,我就學(xué)生的投票選舉結(jié)果復(fù)述了一遍班級(jí)男生最喜歡和最不喜歡的女生形象、女生最喜歡和最不喜歡的男生形象,沒說多余的話就結(jié)束了本次班會(huì)課。接下來的幾天,我欣喜地看到了這幾位學(xué)生的形象改變,基本符合學(xué)生形象。
三、利用安泰效應(yīng)教育培養(yǎng)班干部隊(duì)伍
班級(jí)風(fēng)氣的形成僅靠班主任一個(gè)人努力是不夠的,班級(jí)管理還需要一支強(qiáng)有力的班干部隊(duì)伍才能穩(wěn)定鞏固班級(jí)風(fēng)貌。
由于職校生普遍都沒有做班干部的經(jīng)歷,因此在班級(jí)管理方面的能力不強(qiáng),班干部在管理時(shí)盛氣凌然,很多學(xué)生都不服管教,班級(jí)由此出現(xiàn)拉幫結(jié)派現(xiàn)象,班干部和群眾間矛盾重重。我明白這是自己在班干部培養(yǎng)上出了問題,也逐漸認(rèn)識(shí)到班干部不能只是使用,還應(yīng)該進(jìn)行教育和培養(yǎng)。我召開了班干部會(huì)議,跟他們說了安泰的故事:安泰是古希臘神話中的大力神,他力大無窮,無往不勝。因?yàn)樗灰吭诖蟮厣希湍軓拇蟮啬赣H那里汲取無窮的力量。他的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,便誘使他離開地面,在空中殺死了他。以此教育班干部要建立扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體來開展工作。鼓勵(lì)他們注意團(tuán)結(jié)同學(xué),以身作則,帶動(dòng)其他同學(xué)積極向上。在管理工作中既要嚴(yán)格要求,又要注意工作方法。經(jīng)過一階段的教育引導(dǎo),班干部的管理能力有了顯著提高,一支強(qiáng)有力的班干部隊(duì)伍初步形成。
四、利用成敗效應(yīng)有效進(jìn)行目標(biāo)教育
一個(gè)優(yōu)秀班集體的形成,僅有良好的班級(jí)風(fēng)氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在班集體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,班主任接下來要做的就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行目標(biāo)教育。班主任要根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)幫助其確立合適的奮斗目標(biāo),引導(dǎo)其積極向上地進(jìn)行學(xué)習(xí)生活。心理學(xué)上的成敗效應(yīng)就能很好地幫助班主任為學(xué)生“量身定制”適合自身的奮斗目標(biāo)。
成敗效應(yīng)是指努力后的成功效應(yīng)和失敗效應(yīng),是格維爾茨在研究中發(fā)現(xiàn)的。他的研究是用幾套難度不等的材料,由學(xué)生自由地選擇解決其中問題。他發(fā)現(xiàn)能力較強(qiáng)的學(xué)生,解決了一類中一個(gè)問題之后,便不愿意再解決另一個(gè)相似的問題,而挑較為復(fù)雜的艱難的問題,借以探索新的解決方法,興趣更濃。這就顯示學(xué)生的興趣不僅來自容易的工作,更要通過自己的努力,克服困難,以達(dá)到成功的境地,才會(huì)感到內(nèi)心的愉快與愿望的滿足。這就是努力后的成功效應(yīng)。能力較差的學(xué)生,如果經(jīng)過極大的努力而仍然不能成功,失敗經(jīng)驗(yàn)累積的次數(shù)過多之后,則往往感到失望灰心,甚至厭棄學(xué)習(xí)。這就是努力后的失敗效應(yīng)。因此,教師應(yīng)幫助能力強(qiáng)的學(xué)生將目標(biāo)逐漸提高,幫助能力較弱的學(xué)生將目標(biāo)適當(dāng)放低,以便適合其能力和經(jīng)驗(yàn),讓他看到希望,進(jìn)而取得成功。
所以我深入了解學(xué)生能力特點(diǎn),針對(duì)不同學(xué)生幫助他們制定不同的奮斗目標(biāo)。例如,動(dòng)手能力強(qiáng)的鼓勵(lì)他參加技能大賽,確立在蘇州市技能大賽中獲獎(jiǎng)的目標(biāo);動(dòng)手能力較弱的鼓勵(lì)他確立順利通過餐廳中級(jí)工的考證;語言能力強(qiáng)的鼓勵(lì)他確立在演講比賽中獲獎(jiǎng)的目標(biāo)。我合理安排,使得目標(biāo)教育成效卓越:動(dòng)手能力較弱的學(xué)生,近期餐飲擺臺(tái)技能有了顯著提高,可以順利通過餐廳中級(jí)工的考證;在常熟市技能大賽中學(xué)生取得了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的好成績,現(xiàn)正在備戰(zhàn)蘇州市技能大賽。成敗效應(yīng)在目標(biāo)教育中的有效運(yùn)用,使我班獲得了較多成績。
五、防備拆屋效應(yīng)在教育學(xué)生中的負(fù)面影響
每個(gè)班級(jí)中總有幾個(gè)問題學(xué)生讓班主任頭疼,有時(shí)甚至?xí)譄o策,導(dǎo)致為避免學(xué)生采取極端行為而采取妥協(xié)的方法。這給優(yōu)秀班集體的營造帶來了負(fù)面影響。
魯迅先生曾寫下了這樣一段文字:“中國人的性情總是喜歡調(diào)和、折中的,譬如你說,這屋子太暗,說在這里開一個(gè)天窗,大家一定是不允許的,但如果你主張拆掉屋頂,他們就會(huì)來調(diào)和,愿意開天窗了。”這種先提出很大的要求,接著提出較小較少的要求,在心理學(xué)上被稱為“拆屋效應(yīng)”。這一效應(yīng)在生活中比較多見,也有不少學(xué)生學(xué)會(huì)了這些。如有的學(xué)生犯了錯(cuò)誤后離家出走,班主任很著急,過了幾天學(xué)生安全回來后,班主任反倒不敢再過多地追究學(xué)生的錯(cuò)誤了。實(shí)際上在這里,離家出走相當(dāng)于“拆屋”,犯的錯(cuò)誤相當(dāng)于“開天窗”,用的就是拆屋效應(yīng)。
我班有一學(xué)生,固執(zhí)暴躁,在實(shí)習(xí)安排中,不滿傳菜員的工作安排,要求我?guī)退麚Q崗位。由于事先約法三章,除非有充足的理由,否則任何人都得服從實(shí)習(xí)安排。他的要求我當(dāng)然不能滿足,這位學(xué)生就采取了極端的方法,在我面前用拳頭擊打走廊的不銹鋼欄桿以泄憤,他的用意我很清楚,想利用“拆屋效應(yīng)”使我妥協(xié)。他耍賴我也可以,我跟他說你這樣做嚇壞了我可要負(fù)責(zé)的啊,我心臟不太好,經(jīng)不起嚇的啊。那個(gè)學(xué)生愕然地看著我,停止了擊打,我乘勢(shì)把他請(qǐng)進(jìn)了辦公室,進(jìn)行了一番勸導(dǎo)。首先告訴他身體是自己的,弄傷了只有自己受苦,別人體會(huì)不到那份痛苦,請(qǐng)他愛惜身體,并告誡他這樣的處事方式以后踏上社會(huì)會(huì)吃虧,接著和他分析不能調(diào)換工作的原因,并真誠地請(qǐng)他配合,理解我的工作。那天晚上,我接到了他的電話,他真誠地向我道歉,并且說今后一定好好克制自己的情緒,不做傻事了。
所以,教育學(xué)生的過程中,教育方法一定要恰當(dāng),能被學(xué)生接受,同時(shí)對(duì)學(xué)生的不合理要求或不良行為絕不能遷就,特別要注意不能讓學(xué)生養(yǎng)成與班主任討價(jià)還價(jià)的習(xí)慣。
總之,班主任的工作任重而道遠(yuǎn),只有不斷給自己充電,與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)一些有效的心理健康教育理論,并將其付諸實(shí)踐,用心營造好班集體,工作才會(huì)卓有成效。