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淺談如何當好基層黨支部書記

2016-11-03 07:59:52徐冰
現代企業文化·理論版 2016年15期
關鍵詞:思想政治工作

徐冰

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)08-000-01

摘 要 基層黨支部書記是基層黨建工作的組織領導者、經營發展的政治主管,在班子中處于領航掌舵的地位,也是員工群眾心中的“黨代表”。在油田發展新時期,帶好基層隊伍成為黨支部書記重要且首要任務。

關鍵詞 黨建 思想政治工作 典型 黨政同責

作為黨支部書記,抓班子要當好一班之長,帶隊伍要做到一心為民,把方向要做到一以貫之,切實把黨的政治優勢轉化為推進企業科學發展、和諧發展的競爭優勢,使基層黨支部和廣大黨員干部在應對危機、迎接挑戰、推進和諧發展中,發揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

一、融入中心,強基礎,固根基,做到守土有責

書記要做到守土有責,就是有崗必有責、守崗必擔責。作為黨群工作第一責任人,必須融入中心抓黨建,注重工作人情味,總結選樹新典型,發揮引領提士氣。

(一)明確基層黨建工作思路。過去一段時期,黨建工作的思路是“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”。實踐證明,對企業的生存與發展而言,僅僅“圍繞”是不夠的,我們施工企業一方面要堅持黨建工作從基層抓起、從支部工作抓起,施工點在哪兒,黨組織就要建在哪兒;另一方面,要把黨建工作作為培育企業核心競爭力和管理優勢的基礎性戰略,融進形勢發展要求、融入企業長遠發展戰略中去審視、去思考、去重視,真正貫穿到企業施工生產經營管理工作中。

(二)抓好思想政治工作的人文關懷和心理疏導。作為書記不懂得怎樣去做思想工作,與一線員工說不上去,與困難群眾說不下去,與青年員工說不進去,很多場合可能處于這樣一種失語狀態。書記就是要與他們面對面溝通、心對心交流,認清形勢講危機、轉變作風講責任、創新突破講措施、腳踏實地講實干,讓大家既看到困難挑戰,更要增強信心動力。

(三)持續做好典型示范引領。在闖市場、樹形象的今天,我們比以往任何時候都更需要自己的典型。書記不僅心中要有好典型,還有典型經驗、典型工作法,筑牢干部員工團結奮斗的共同思想基礎。另外,關心保護典型也很重要,因為過去先進不等于現在先進,現在先進不代表永遠先進,還要不斷給他們注入正能量,在精神層面更大激勵,為他們學習提高創造條件,勉勵他們珍惜榮譽,再立新功。

二、轉變作風,創實效,求發展,做到守土負責

書記要做到守土負責,就是要在其位、謀其職,貫徹好群眾路線,服務好施工生產,在盡職盡責中樹立良好的形象,實現思想、行為和作風的根本轉變。

(一)思想狀態的轉變。思想的蛻化才是最大的蛻化,狀態的缺失才是最大的缺失。思想松懈、不在狀態,雖談不上違法亂紀,卻有渙散作風、松弛紀律之弊。面對無論是自上而下的深化改革,還是有質量有效益的可持續發展,作為書記,都有責任更有義務,帶頭轉變思想觀念,鍛煉務實能力。

(二)行為習慣的轉變。在書記這個位置上,事無論大小,都得當作自己的家事來辦;全公司的員工無論職位高低,都得當作自己親人來對待,只有把單位當作自己的家,有集體榮譽感,才能在這個位置上更安心;只有主動轉變與發展不相適應的行為方式,堅決摒棄過時落后的習慣做法,有整體責任感,才能引領一個新的文明風尚。

(三)作風精神的轉變。作風是一個人思想、工作和生活態度的集中反映,越是時代條件發生變化,越是客觀環境錯綜復雜,越要以“三嚴三實”強作風,從優良傳統中汲取力量。作為書記,多開解決問題的會,多說解決問題的話,多干解決問題的事,對定下來的事情,要抓緊實施;對部署的工作,要一抓到底;對關鍵環節,要抓住不放,做到事情一件一件地抓、抓一件成一件。

三、集中精力,保安全,促穩定,做到守土盡責

書記要做到守土盡責,就是要竭盡全力做好分內事,把握好企業發展形勢和階段重點工作,明確哪些先辦、哪些后辦,分清主次、拉出清單,找出問題存在癥結,怎么解決,并親力親為地抓好各項工作,確保隊伍和諧穩定。

(一)抓主要矛盾。當經理睡不夠,主要是具體事多、太累;當書記睡不著,主要是發愁事多、太操心。我覺得,理清頭緒的最好辦法就是把握全局,用辯證的觀點、系統的方法分清主要矛盾和矛盾的主要方面,采取有力措施,主導這些事物正確的發展方向,使工作重點與生產經營有機融合,促進各項工作順利開展。

(二)抓安全形勢。我們公司是油田的一支基建隊伍,具有高危險行業特征,做好安全工作不但涉及干部員工的切身利益,更影響到油田的聲譽和形象。事故的發生往往因為在習以為常中喪失了原則,在不知不覺中觸犯了警戒。所以越是生產緊張的時候,越要提高警惕,越要謹小慎微,執行安全環保“黨政同責”,書記更是責無旁貸。

(三)抓和諧穩定。穩定是壓倒一切的政治任務。在接待群眾上訪時,我發現其實大部分都是通情達理的,只是想討一個“說法”,順一股“心勁兒”,但如果一開始的“小事兒”得不到及時化解,就難免拖成“大事”;一開始的“小怨”得不到及時理順,就容易積成“心結”。要經常深入基層、深入一線,聽取群眾的意見,及時掌握員工思想動態和關注的熱點問題,做到溝通聯系到位、政策落實到位、解釋宣傳到位、關愛幫扶到位,隊伍就不出現大的波動。

綜上所述,只要真正做到政治上忠誠堅定,工作上干事擔當,作風上勤奮親民,廉潔上干凈剛正,才能當好黨支部書記,更能當好不同崗位的領導干部。

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