實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的實踐與思考

朱玲

摘要：本文以山東方大公司為例，介紹了國有企業(yè)工會組織實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的主要舉措，分析了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的重要意義，對國有企業(yè)實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程具有較好的借鑒意義。

關鍵詞：礦山建筑；群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新；核心競爭力

中圖分類號：F279.23 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）024-000-01

“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”。對于國有企業(yè)來講，實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，就是把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的生命線，作為工會服務中心工作的切入點，進一步挖掘和發(fā)揮職工的智力資源和創(chuàng)造潛能，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化轉型提供強有力支撐。山東方大工程有限責任公司隸屬淄博礦業(yè)集團有限責任公司，是集礦井建設、建筑工程施工、新型建材生產(chǎn)、清潔能源利用、房地產(chǎn)開發(fā)等為一體的綜合性企業(yè)，多年來，公司工會針對產(chǎn)業(yè)設計范圍廣、單位分布零散、隊伍素質參差不齊等現(xiàn)狀，堅持把實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程作為集聚眾智，實現(xiàn)以智創(chuàng)新、以智創(chuàng)造，以智提效、以智增效的關鍵抓手，點燃了職工群眾的經(jīng)濟技術創(chuàng)新熱情，促進了安全管理水平的提升，取得了較為明顯的效果。

一、實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的重要意義

對方大公司這種特殊行業(yè)來講，工會實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的目的，就是圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗和工藝革新等重點，以提高經(jīng)濟技術指標、生產(chǎn)效率和業(yè)務素質為目標，以合理化建議、技術攻關、技術改進為切入點，不斷推動群眾性創(chuàng)新向生產(chǎn)與科技的深度和廣度拓展，從而為促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平提升奠定堅實的基礎。一是融入經(jīng)營管理的重要手段。工會組織實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，就是最大限度的發(fā)揮職工在推進企業(yè)發(fā)展的重大作用，是與企業(yè)經(jīng)營管理者取向相同、融為一體的，體現(xiàn)了工會工作的群眾性特征，也能實現(xiàn)黨政工“三位一體、有機結合”，對工會融入企業(yè)中心工作、服務中心工作具有重要的意義。二是維護職工權益的體現(xiàn)。企業(yè)的建設發(fā)展，最根本的目的就是提高職工的收入和生活水平，離開了廣大職工的創(chuàng)新型，企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展將成為虛無縹緲的空談。實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，正式適應企業(yè)發(fā)展的迫切需要，是從根本上維護職工利益的關鍵一環(huán)，可以有效激活各類生產(chǎn)要素，使員工最大限度共享企業(yè)發(fā)展成果。三是有利于開發(fā)職工的創(chuàng)造力。作為產(chǎn)業(yè)多元的國有企業(yè)，創(chuàng)造力主要蘊藏在最基層的職工群眾當中，廣大職工群眾才是智慧興企的方案設計者、推動者和實踐者，通過大力實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新，就是積聚全體職工的智慧，推動企業(yè)發(fā)展的質效并進，切實增強核心競爭力。

二、實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的主要措施

（一）突出體制機制創(chuàng)新，規(guī)范群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。堅持把群眾性創(chuàng)新作為工會組織的“重點工程”，從健全完善各類制度和創(chuàng)新平臺入手，成立由行政領導任組長、工會主席任副組長的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動領導機構，制定《全員創(chuàng)新創(chuàng)效激勵管理辦法》，從公司到各項目部全部成立各具特色的創(chuàng)新工作室、“勞模創(chuàng)新工作室”，每年初制定勞動競賽、技能比武、“安康杯”競賽等活動方案，把群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新與各類競賽活動緊密結合，有計劃、有措施、有要求，確保此項“工程”的持久生命力。

（二）深化全員技術創(chuàng)新，著力提高生產(chǎn)經(jīng)營的效率。突出群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的重要地位，系統(tǒng)優(yōu)化利用創(chuàng)新資源，充分釋放全員創(chuàng)新活力，群眾性技術創(chuàng)新格局加速形成。堅持立足生產(chǎn)實際，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的重點、難點問題，發(fā)揮技術人才和職工群眾的作用，聚力攻關，推動“問題”變“課題”。2015年，共完成創(chuàng)新成果10項，獲得市級以上獎勵4項。同時，鼓勵廣大致力研發(fā)新產(chǎn)品和新工藝，積極申報自主知識產(chǎn)權，獲得國家發(fā)明專利2項、實用新型專利1項，依靠創(chuàng)新創(chuàng)效近600萬元。

（三）推進職工競技創(chuàng)新，搭建職工技能創(chuàng)新的平臺。嚴格按照“突出重點崗位、把握重點工種、典型示范引路”的原則，每年組織開展一次全公司的職工技術比武活動，礦建、建安、安裝、專業(yè)化、新型材料公司、濟寧方大新型、清潔煤科技公司等省內(nèi)外單位均選拔參賽選手參賽。工會定期與安監(jiān)處、宣傳科等部門聯(lián)合舉行了“安監(jiān)系統(tǒng)技能競賽”、“安全作業(yè)自我崗位描述競賽”。2015年以來，組織技術比武30余次，參賽人數(shù)超過了500人次，有效提升職工參與技術創(chuàng)新的業(yè)務素質。

（四）加大成果應用創(chuàng)新，加大各類創(chuàng)新成果的推廣。高度重視創(chuàng)新成果的鑒定、普及、推廣和應用，使一大批創(chuàng)新成果及時得到了推廣和應用。近年來，公司工會總結推廣群眾性技術創(chuàng)新成果達到30余項；并圍繞“轉型方大、規(guī)模方大”主題，開展“五小”全員提案改善、“三絕”歷練、群眾性革新創(chuàng)新等系列活動，共征集合理化建議160多條，被采用130多條，采納率達到76%以上；開設職工大講堂、召開創(chuàng)新交流會23場，為職工創(chuàng)造了良好的學習、創(chuàng)新環(huán)境。

三、深入實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的建議

（一）把建設“節(jié)約型企業(yè)”作為群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的重要出發(fā)點。在實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程中，把節(jié)約資源、提高效益、建設節(jié)約型企業(yè)作為重點之一，讓每一名職工牢固樹立節(jié)約理念，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習慣。把“節(jié)能降耗”作為職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的重點內(nèi)容，緊緊抓住成本核算、成本管理這個環(huán)節(jié)，把各項指標分解、落實到班組和每一名職工，并通過切實有效的制度，發(fā)動和約束大家“從我做起、從崗位做起”，在人人核算，降低消耗上抓創(chuàng)新。

（二）注重機制建設，保證群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的持久發(fā)展。堅持把建立健全工作機制作為實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的根本保證，在活動組織、成果申報與評估、應用和推廣、表彰獎勵等各個環(huán)節(jié)，建立嚴格的規(guī)章制度，實行目標化管理和規(guī)范化操作，實現(xiàn)創(chuàng)新工作的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。健全協(xié)作機制，加強與行政有關部門的聯(lián)系與協(xié)作，在人才、信息、技術、資金等方面形成合力，共同推動企業(yè)進步。

（三）注重成果推廣，促進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果的轉化。根據(jù)創(chuàng)新活動的特點和企業(yè)發(fā)展的需要，針對不斷出現(xiàn)的新項目、新技術、新設備和新的操作規(guī)程、方法等，大膽探索群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的新領域，著力培養(yǎng)新載體，創(chuàng)造新形式、新方法，多渠道、多層次、多側面、多角度地推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。同時，加大創(chuàng)新成果的推廣力度，使之盡快在安全生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出應有的效能。