實施群眾性經濟技術創新工程的實踐與思考

朱玲

摘要：本文以山東方大公司為例，介紹了國有企業工會組織實施群眾性經濟技術創新工程的主要舉措，分析了群眾性經濟技術創新工程的重要意義，對國有企業實施群眾性經濟技術創新工程具有較好的借鑒意義。

關鍵詞：礦山建筑；群眾性經濟技術創新；核心競爭力

中圖分類號：F279.23 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）024-000-01

“創新是引領發展的第一動力”。對于國有企業來講，實施群眾性經濟技術創新工程，就是把創新作為企業發展的生命線，作為工會服務中心工作的切入點，進一步挖掘和發揮職工的智力資源和創造潛能，為推動經濟發展方式轉變、產業結構優化轉型提供強有力支撐。山東方大工程有限責任公司隸屬淄博礦業集團有限責任公司，是集礦井建設、建筑工程施工、新型建材生產、清潔能源利用、房地產開發等為一體的綜合性企業，多年來，公司工會針對產業設計范圍廣、單位分布零散、隊伍素質參差不齊等現狀，堅持把實施群眾性經濟技術創新工程作為集聚眾智，實現以智創新、以智創造，以智提效、以智增效的關鍵抓手，點燃了職工群眾的經濟技術創新熱情，促進了安全管理水平的提升，取得了較為明顯的效果。

一、實施群眾性經濟技術創新工程的重要意義

對方大公司這種特殊行業來講，工會實施群眾性經濟技術創新工程的目的，就是圍繞安全生產、經營管理、節能降耗和工藝革新等重點，以提高經濟技術指標、生產效率和業務素質為目標，以合理化建議、技術攻關、技術改進為切入點，不斷推動群眾性創新向生產與科技的深度和廣度拓展，從而為促進企業生產經營水平提升奠定堅實的基礎。一是融入經營管理的重要手段。工會組織實施群眾性經濟技術創新工程，就是最大限度的發揮職工在推進企業發展的重大作用，是與企業經營管理者取向相同、融為一體的，體現了工會工作的群眾性特征，也能實現黨政工“三位一體、有機結合”，對工會融入企業中心工作、服務中心工作具有重要的意義。二是維護職工權益的體現。企業的建設發展，最根本的目的就是提高職工的收入和生活水平，離開了廣大職工的創新型，企業健康穩定持續發展將成為虛無縹緲的空談。實施群眾性經濟技術創新工程，正式適應企業發展的迫切需要，是從根本上維護職工利益的關鍵一環，可以有效激活各類生產要素，使員工最大限度共享企業發展成果。三是有利于開發職工的創造力。作為產業多元的國有企業，創造力主要蘊藏在最基層的職工群眾當中，廣大職工群眾才是智慧興企的方案設計者、推動者和實踐者，通過大力實施群眾性經濟技術創新，就是積聚全體職工的智慧，推動企業發展的質效并進，切實增強核心競爭力。

二、實施群眾性經濟技術創新工程的主要措施

（一）突出體制機制創新，規范群眾性經濟技術創新工程。堅持把群眾性創新作為工會組織的“重點工程”，從健全完善各類制度和創新平臺入手，成立由行政領導任組長、工會主席任副組長的群眾性經濟技術創新活動領導機構，制定《全員創新創效激勵管理辦法》，從公司到各項目部全部成立各具特色的創新工作室、“勞模創新工作室”，每年初制定勞動競賽、技能比武、“安康杯”競賽等活動方案，把群眾性經濟技術創新與各類競賽活動緊密結合，有計劃、有措施、有要求，確保此項“工程”的持久生命力。

（二）深化全員技術創新，著力提高生產經營的效率。突出群眾性經濟技術創新工程的重要地位，系統優化利用創新資源，充分釋放全員創新活力，群眾性技術創新格局加速形成。堅持立足生產實際，緊緊圍繞生產經營過程中存在的重點、難點問題，發揮技術人才和職工群眾的作用，聚力攻關，推動“問題”變“課題”。2015年，共完成創新成果10項，獲得市級以上獎勵4項。同時，鼓勵廣大致力研發新產品和新工藝，積極申報自主知識產權，獲得國家發明專利2項、實用新型專利1項，依靠創新創效近600萬元。

（三）推進職工競技創新，搭建職工技能創新的平臺。嚴格按照“突出重點崗位、把握重點工種、典型示范引路”的原則，每年組織開展一次全公司的職工技術比武活動，礦建、建安、安裝、專業化、新型材料公司、濟寧方大新型、清潔煤科技公司等省內外單位均選拔參賽選手參賽。工會定期與安監處、宣傳科等部門聯合舉行了“安監系統技能競賽”、“安全作業自我崗位描述競賽”。2015年以來，組織技術比武30余次，參賽人數超過了500人次，有效提升職工參與技術創新的業務素質。

（四）加大成果應用創新，加大各類創新成果的推廣。高度重視創新成果的鑒定、普及、推廣和應用，使一大批創新成果及時得到了推廣和應用。近年來，公司工會總結推廣群眾性技術創新成果達到30余項；并圍繞“轉型方大、規模方大”主題，開展“五小”全員提案改善、“三絕”歷練、群眾性革新創新等系列活動，共征集合理化建議160多條，被采用130多條，采納率達到76%以上；開設職工大講堂、召開創新交流會23場，為職工創造了良好的學習、創新環境。

三、深入實施群眾性經濟技術創新工程的建議

（一）把建設“節約型企業”作為群眾性經濟技術創新活動的重要出發點。在實施群眾性經濟技術創新工程中，把節約資源、提高效益、建設節約型企業作為重點之一，讓每一名職工牢固樹立節約理念，養成節約資源的良好習慣。把“節能降耗”作為職工經濟技術創新活動的重點內容，緊緊抓住成本核算、成本管理這個環節，把各項指標分解、落實到班組和每一名職工，并通過切實有效的制度，發動和約束大家“從我做起、從崗位做起”，在人人核算，降低消耗上抓創新。

（二）注重機制建設，保證群眾性經濟技術創新活動的持久發展。堅持把建立健全工作機制作為實施群眾性經濟技術創新工程的根本保證，在活動組織、成果申報與評估、應用和推廣、表彰獎勵等各個環節，建立嚴格的規章制度，實行目標化管理和規范化操作，實現創新工作的制度化、經常化、規范化。健全協作機制，加強與行政有關部門的聯系與協作，在人才、信息、技術、資金等方面形成合力，共同推動企業進步。

（三）注重成果推廣，促進群眾性經濟技術創新成果的轉化。根據創新活動的特點和企業發展的需要，針對不斷出現的新項目、新技術、新設備和新的操作規程、方法等，大膽探索群眾性經濟技術創新活動的新領域，著力培養新載體，創造新形式、新方法，多渠道、多層次、多側面、多角度地推進職工經濟技術創新工程。同時，加大創新成果的推廣力度，使之盡快在安全生產經營中發揮出應有的效能。