完善水務(wù)系統(tǒng)思想政治教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的探索

黃欣

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 本文概述了當(dāng)前水務(wù)工作的思想政治教育工作出現(xiàn)的問(wèn)題，并分析了問(wèn)題出現(xiàn)的原因，給出了水務(wù)系統(tǒng)思想政治教育工作提出的建議措施。

關(guān)鍵詞 水務(wù)系統(tǒng) 思想政治教育 長(zhǎng)效機(jī)制

思想政治教育工作是保證水務(wù)單位高效完成工作的前提，而水務(wù)工作是城市的命脈，關(guān)乎到我國(guó)的民生、社會(huì)的穩(wěn)定，是城市正常運(yùn)行中必備的關(guān)鍵因素。21世紀(jì)是科技發(fā)展、信息爆炸的時(shí)代，水務(wù)工作也面臨著更多的困難，但是要想取得更快的進(jìn)步和發(fā)展，必須加大對(duì)思想政治教育的工作投入力度。本文通過(guò)分析總結(jié)當(dāng)今社會(huì)水務(wù)思想教育工作的現(xiàn)狀，探討了其形成的可能原因，并給出了一些淺要的改善措施，為水務(wù)工作的提供巨大的精神源動(dòng)力。

一、促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)思想政治教育的意義

水務(wù)系統(tǒng)的思想政治教育工作對(duì)于水務(wù)系統(tǒng)未來(lái)的發(fā)展具有非常重要的意義。需要從提升教育的內(nèi)涵和教育形式的多樣性入手，而且還要保證教育能夠起到一定的作用。促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)的思想政治教育是符合時(shí)代發(fā)展的舉措，也是教育觀念的一個(gè)轉(zhuǎn)化和過(guò)渡。在新的歷史時(shí)期，水務(wù)系統(tǒng)的教育工作需要按照國(guó)家的政策導(dǎo)向來(lái)進(jìn)行，并時(shí)刻將“以人為本”的工作理念嵌入到具體的思想工作中去。這對(duì)其他行業(yè)的教育工作也能起到借鑒和互相促進(jìn)的作用，許多創(chuàng)新的想法也都可以在不同的行業(yè)與部門間傳遞。

二、水務(wù)工作的思想政治教育工作現(xiàn)狀

多年的拼搏和努力，不可否認(rèn)的是水務(wù)系統(tǒng)思想教育工作已經(jīng)取得了一定的成就，如員工們的思想高度得到了一定的提高，理論水平也取得了一定的進(jìn)步。但是我們還要以更加冷靜和客觀的態(tài)度來(lái)看待這一問(wèn)題，就是我們還有很多的不足之處，主要表現(xiàn)在下面的幾個(gè)方面：

（一）工作意念不堅(jiān)定

許多員工不注重基本功的訓(xùn)練，總是好高騖遠(yuǎn)，不能付出足夠的努力，這也就會(huì)導(dǎo)致他們不能夠取得自己理想的成績(jī)，打消工作的積極性，動(dòng)搖了認(rèn)真工作的決心。雖然很多時(shí)候我們開展了思想教育的工作，但是收到的成效甚微，往往只是為了完成任務(wù)方便向上級(jí)匯報(bào)而展開的，這樣的工作只注重表面，而忽略了內(nèi)涵，自然也不會(huì)對(duì)員工們起到比較大的積極的作用。

（二）服務(wù)意識(shí)淡薄

受多元化和西方價(jià)值觀念的沖擊，這個(gè)時(shí)代個(gè)人主義就得到了彰顯，奉獻(xiàn)意識(shí)在人們心中的地位日漸下降。但是不要忘記，“全心全意為人民服務(wù)”是我們黨一致強(qiáng)調(diào)和倡導(dǎo)的，這是按照群眾路線的目標(biāo)所設(shè)定的。最直接的表現(xiàn)是他們的責(zé)任心的缺失，不能及時(shí)符合要求地完成分配的任務(wù)。一旦出現(xiàn)了失誤，就會(huì)出現(xiàn)互相推卸責(zé)任，不能共同面對(duì)所遇到的法律和道德問(wèn)題。

三、上述現(xiàn)象的原因分析

思想政治工作是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，預(yù)防大于治療的措施，但是單位對(duì)它的定位卻出現(xiàn)了偏差，經(jīng)常是問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)才會(huì)想到開展思想政治教育工作，試想短的時(shí)間內(nèi)很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期的設(shè)想。水務(wù)單位缺少憂患意識(shí)，而在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)又急病亂投醫(yī)，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）未踐行“以人為本”的工作原則

不能執(zhí)行好“以人為本”的工作方針，忽略了員工們的巨大作用和他們的想法。雖然員工們的需求不能一概而論，但是可以根據(jù)他們的需求提煉出許多共性的東西，也結(jié)合單位的實(shí)際情況和自身發(fā)展解決這些問(wèn)題。

（二）獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善

要想全面徹底地調(diào)動(dòng)員工們工作的積極性，水務(wù)單位不僅要在思想教育上下苦功夫，還要適當(dāng)增加一些物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，滿足他們的生活需求。但是獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制還不健全，獎(jiǎng)勵(lì)的形式也很單一，缺少變化和吸引力。教育的形式也往往比較枯燥，通常都是會(huì)議、報(bào)告的形式，這樣員工們很難集中精力，教育的效果也會(huì)不達(dá)標(biāo)。

四、對(duì)水務(wù)系統(tǒng)思想政治教育工作提出的建議措施

通過(guò)對(duì)目前思想政治教育工作的存在問(wèn)題進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)許多單位對(duì)其重視的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，同時(shí)還存在急于求成的現(xiàn)象。這就要求單位拋棄功利的想法，注重教育的本質(zhì)和形式。還要突出人在教育工作中的核心與直接受益人的這一地位，在重大問(wèn)題上堅(jiān)持民主討論的工作方法，顧及他們的切身利益，并協(xié)調(diào)好集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，最大程度上滿足國(guó)家和單位的發(fā)展要義，解決員工們的最迫切問(wèn)題與困難。具體措施如下：

（一）為員工提供相關(guān)保障

不僅是在工作中要給予員工一定的督促和幫助，在生活中還要給他們一定的關(guān)心。這是對(duì)他們工作成果的尊重和肯定，也是對(duì)他們的一個(gè)激勵(lì)。員工的積極性便會(huì)自然而然地被激發(fā)出來(lái)。不光要在工作和生活中拉近和員工之間的距離，在思想上也要力求齊頭并進(jìn)，使他們個(gè)人的思想融入到集體單位中，樹立正確的人生理念和價(jià)值觀。

（二）完善思想教育的獎(jiǎng)懲機(jī)制

工作的激勵(lì)機(jī)制是提高工作效率的最直接手段，在進(jìn)行思想政治教育時(shí)也可借鑒這一做法。豐富教育的激勵(lì)機(jī)制，在內(nèi)容和形式上進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，提高他們奮斗的熱情，具體可以從以下幾個(gè)方面開展：采用獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰并存機(jī)制，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。充分調(diào)動(dòng)員工們的主觀能動(dòng)性，深度挖掘員工們自身的潛能，這樣才能高效地完成手上的工作。但在懲罰時(shí)需要消除員工們的緊張感和恐懼感，這樣工作的氛圍才能更加融洽。表現(xiàn)好的員工給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)并輔以精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。必要時(shí)給予相應(yīng)的批評(píng)指導(dǎo)，幫助其建立正確的工作觀和價(jià)值觀。在完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的同時(shí)還要及時(shí)地反饋信息，為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。

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