對新形勢下民營建筑企業黨建工作的研究與探索

忻佳璐

摘要：隨著我國經濟的迅猛發展，建筑企業也在不斷的改革與創新，因此對建筑企業，尤其是民營建筑企業的黨建工作提出了新的要求。本文就目前建筑企業黨建工作現狀與問題以及創新民營建筑企業黨建工作的策略對建筑企業黨建工作進行探索與思考，希望可以為企業的黨建工作的建設提供參考。

關鍵詞：建筑企業；黨建工作；現狀；問題；策略

當前，我國建筑行業經濟下行，迎來了前所未有的機遇和挑戰。與所有建筑企業一樣，民營建筑企業也正處于轉型升級的關鍵時期，加強黨建工作就顯得尤為重要。如何在新環境下創新企業黨建工作是黨務工作者們需要認真思考的問題。

一、目前建筑企業黨建工作現狀與問題

（一）難以看到黨建工作的重要性

企業的核心工作就是生產經營，拓展經營范圍、提高經濟效益是企業追求的目標，而實現這些目標的歸屬則是企業員工，而企業黨建工作正是凝聚人心、調動員工積極性的最好途徑。我們必須清醒地認識到，只有把黨建工作做好了，企業文化才能夠優秀，才能把企業的經濟效益搞上去。

（二）企業管理層對黨建工作缺乏監督

在建筑企業中，管理層人員往往會花費更多的精力去關注項目的進展，往往會疏忽黨建工作，對黨建工作人員的工作監督不夠，也沒有給與黨建工作人員足夠的支持，使黨建工作人員對黨建工作失去信心，從而使黨建工作很難進行。

（三）黨建工作缺乏活力

由于建筑企業對黨建工作重視程度不夠，黨建工作往往沒有足夠施展工作的經濟來源。因此黨建工作的內容和項目往往很單一，得到的效果不是很明顯，并且有時只是形式上的。長期以往，建筑企業中的黨建工作就形同虛設。黨建工作缺乏活力還由于黨員參與黨組織的活動的積極性不高，黨員干部組織黨員活動只當是政治任務，敷衍了事。

二、創新建筑企業黨建工作的策略

（一）企業要為黨組織參與企業重大問題的決策提供條件

要想保證黨組織能夠參與企業的重大問題，首先應該在制度中給予明確保證，這才能確保黨組織在企業重大問題上的決策權。其次我們應該將黨風建設作為考核企業管理層的政績之一，只有這樣管理層才會發揮更多的精力去投到黨風建設中，才能提高黨風建設工作在管理層面的重要性。最后我們要將管理層與黨風建設層相互聯系，比如建設一個管理層黨風建設組織，這樣管理層與黨風建設組織才能夠相互了解情況，能夠保證黨風建設更加順利的進行。

（二）加強實踐工作，創新工作思路

理論和實踐相結合是企業科學發展的重要前提，也符合六中全會對黨建工作的要求。加強實踐工作，創新工作思路首先要做到企業的運營與管理一起抓，用工作成果來檢驗黨建工作的成效，這也是最具有說服力的校驗方式。其次是要確保項目主要部分的質量，在項目的施工階段要充分發揮好黨政監督的作用，充分調動工作員工的積極性和熱情，調動他們百分之百的工作潛力，確保項目快速有質量的完成。創新工作思路指的是黨政建設的思路要根據市場和企業的需要不斷的進行創新與整改，來適應社會的發展。比如當員工士氣底下的時候就要把工作重點放在鼓舞員工士氣，調動員工積極性上來，如果項目出現問題，就要把工作重點放到項目的質量上來。

（三）健全黨建工作機制，加強內部監督

要想健全黨建工作機制，我們必須明確黨建工作在建筑行業人力資源結構中的位置。要將黨風建設與企業管理進行完美融合，黨風建設的目標應該在企業的規章制度中得到體現，相關的工作分配和機構建設也要詳細說明，這樣才能使黨風建設工作人員各司其職，企業做到賞罰分明。企業人員與黨建工作人員進行相互監督，杜絕企業內部出現腐敗等不良風氣。

（四）落實黨風廉政建設“兩個責任”

落實黨風廉政建設“兩個責任”是確保建筑企業黨風建設的重要舉措。要進一步加強對企業領導層的監督工作。因為領導人員的素質高低決定了一個企業的好壞。當然在監管過程中我們不僅要監督領導人員的工作能力，同時我們還要監管他們的職業道德和黨風建設方面。同時對于管理層在重大事件的決策上也要進行監督，確保建筑企業廉政黨風建設。

三、結語

一個企業的黨風建設關乎整個企業命運的興衰，由于建筑行業自身工作條件差，勞動能力強等特點，給黨建工作帶來了難題，但是只有把黨建工作做好，才能使企業更加具有活力，才能確保項目質量更加可靠，使企業更加具有凝聚力。因此我們必須創新建筑企業黨務工作，做好黨風建設，相信在不久的將來我國的建筑企業在黨風建設的完善過程中肯定會迎來新的春天。

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