新時期油田企業黨建與思想政治工作的思考

楊明艷

摘要：不容否認的是，在當前我國的現代化建設過程當中，黨建與思想政治工作發揮了至關重要的作用與價值。在落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會的過程之中黨建工作承擔了重要的思想支柱作用。并且，思想政治工作同時也是油田企業建設管理工作中所密不可分的一個重要構成部分。本文就目前油田企業在開展黨建工作中所存在的問題展開了深入的研究工作，結合本次研究，最終提出了一些針對性的改進策略，以期能夠為新時期的油田企業黨建與思想政治工作提供一些新的思路、方法。

關鍵詞：油田建設；黨建；思想政治

在企業的發展建設過程中，黨建工作的有效開展能夠為企業發展提供重要的思想動力，并將會對油田企業的生存發展產生決定性的影響。黨建工作的有效開展不但可以促進企業核心競爭力的有效提升，同時在企業體制、管理、技術以及文化等方面均可實現相應的創新，促使企業同時獲取良好的經濟效益與社會效益。因此，就展開相關的研究工作也便具有極其重要的作用與價值，應當引起人們的重視與思考，據此下文將就目前油田企業黨建工作存在的問題與相應的應對策略展開了具體的分析、探究工作。

一、油田企業開展黨建工作存在的問題

（一）認識不足

在應對當前新時期完全不同的經濟、政治以及社會生活情況之時，相關的油田企業只有持續改進并推動黨建工作的發展，才能夠促使油田企業黨組織的作用價值得到更加有效的發揮。部分油田企業黨支部在開展具體工作之時較為被動，不能夠及時的適應企業的發展變化需求來作出相應的工作方向調整，從而導致企業的市場競爭力日漸下滑。導致此類問題的出現主要是由于企業在開展黨建工作時未引起足夠的重視，存在認識不足的情況，進而導致員工工作積極性與責任心不高，企業黨建失去了本應具備的價值作用。

（二）缺乏創新

當前我國油田企業所采用的宣傳方式仍較為陳舊，依然還是以傳統的報紙、內刊、座談會等方式為主，并未由企業職工的實際情況出發。目前油田企業的主力職工已經越來越趨向于年輕化，以80后為代表的新一代企業職工，已經逐漸占據了油田企業的主力人群。傳統的黨建宣傳方式對于這一部分職工出現了覆蓋盲區，企業在黨建宣傳方式上未能夠與時俱進，嚴重缺乏創新性。

（三）管理缺失

有部分油田企業對黨建部門的建設仍不夠完善，盡管設置了黨建部門然而由于缺乏具體的規章制度制度細則，同時針對日常工作當中相關的黨建工作執行力度不足，人員隨意、主觀性意識較為突出，檢查工作時常只是走過場，而并未得到真正的落實，同時在監督機制方面也十分匱乏。此外，黨建部門針對企業廣大黨員干部的教育力度不足，并未執行系統化的教育培訓，以及部分黨員年齡較大，在面對快速發展的時代變化時，難以對新的政策形勢準確理解，在日常工作之中時常會出現有心無力的現象。

二、改進油田企業黨建工作問題的策略

（一）加強黨建力度

油田企業的黨建思想政治工作已經逐漸的由傳統的僅宣傳政治價值理念，發展到了當今的政治與經濟價值相結合的工作形態。油田企業在日常工作之中必須牢牢把握黨建工作與企業發展間的密切聯系性，相關的黨建人員應當將持續提升企業經濟效益，作為開展黨建工作的實踐標準與基礎，并以此來實現對黨建思想工作的持續深化、加強，促進企業職工思想政治覺悟與綜合素質水平的全面提升，并以此來帶動企業經濟效益的有效增長。

（二）創新黨建形式

油田企業黨建部門在開展黨建工作時不能將之當做一項任務，認為只要完成任務就可以了，同時還需要注重黨建工作開展的實效性，并通過最終的黨建工作開展情況的結果反饋，來進一步改進并完善黨建工作，促進黨建執行力的有效增強，不斷創新黨建組織工作的開展形式，將創新性應用到日常的思想政治教育工作當中，切實達到扎實新、有效性、創新性的有機統一。對此企業可應用廣大職工所喜聞樂見的黨建宣傳形式，并將之與職工的日常生活緊密線纜，例如，企業就可開通黨建微信公眾號、官方微博等形式向企業職工及時的推送相關最新的黨建信息，實現更加廣泛的覆蓋率，提升黨建工作的實效性，從而實現以思想教育來促進企業生產與管理，并最終推動企業的進步發展。

（三）健全組織制度

構建完善的黨建工作組織制度其中應包含以下幾方面內容：

1.將黨建組織工作放到企業黨建部門的首要工作任務中，提高黨建工作的覆蓋面積與有效性，持續改革、創新黨建工作。

2.構建起完備的黨建工作組織制度。在油田企業中黨建部門應積極發揮出自身的價值作用，并借此來提升在企業中的地位。

3.在黨建干部選拔時應綜合考量黨管干部原則與市場普遍規律，在基于市場發展趨勢下一句相應的人才選拔流程來選取出專業素質過硬、思想覺悟高的黨建干部。

三、結束語

總而言之，在新的歷史時期要想促進油田企業黨建工作的有效開展，就必須要采取各類新型方式手段來予以改進并完善工作成果，提升工作效率。通過黨建工作的有序開展可為企業的長久、穩定發展提供重要的助力支持，是促進企業發展取之不竭、用之不盡的動力源泉。當前油田企業普遍面臨著認識不足、缺乏創新、管理缺失等實際問題。要想就這一現狀情況作出積極的轉變，就必須要采取加強黨建力度、提升黨建實效、健全組織制度等措施手段，從而為油田企業的發展貢獻一份力量。

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