加強新形勢下電網企業離退休黨建工作的新進展

孫翼

摘要：本文對電網企業離退休黨建工作的現狀進行了簡要的分析，并給出了改進離退休黨建工作的建議，分別從思想建設、制度建設、加強離退休人員的歸屬感等幾個方面進行了闡述。

關鍵詞：新形勢；電網企業；離退休黨建工作

目前我國面臨一個很嚴重的現象，就是人口老齡化的問題越來越嚴重。在這樣一個嚴峻的社會問題下，電力企業也難免會受到很大的影響和打擊。在這樣的社會大背景下，電力企業退休職工的數量與日俱增，并且速度也是有增無減，因此為了實現和諧社會，經濟水平提高到一定的水平，必須合理規劃離退休人員的黨建工作。由內而外的帶動整個電力企業的發展。他們在整個企業甚至社會中是很有權威的，不僅僅是因為他們豐富的工作經驗，還是因為他們數年來積累的成熟的組織思想和關于社會的思考，因此如果能充分發揮他們的組織和帶動作用，那么電力企業的黨建工作將會有一個更好的發展。同時對于離退休職工來說，也是對他們個人價值的一個肯定。

一、電網企業離退休黨建工作的現狀分析

通過調查問卷和走訪等調研等形式，對退休老職工的黨建工作進行了一個深入的分析，從整體上來看，老職工們的思想較為成熟，對于政治的理解也基本正確，但是不可否認的是老員工由于思想較為單一，對于許多新鮮的事物和概念持有的是較為否定的態度，在接觸許多事物的時候思想的波動情況比較大。主要表現在一下幾個方面：

（一）政治意識較退休前淡薄

通過調研，發現在退休后的職工們能夠準時繳納黨費的人數大約占總人數的三分之一，在總人數中占有很大的一部分比例。這也必須引起我們的重視，必要時可以進行走訪調查問題出現的原因，是由于一些不可抗力的因素還是由于個人的原因。只有弄清楚問題產生的原因才能對癥地進行解決。

（二）對于思想政治的學習不夠重視

通過數據的對比分析發現，在組織相關的學習活動時，離退休職工的出勤率還不到百分之四十。而缺勤的原因有很多，無法一一的統計。因此要想組織離退休職工參與相關活動，保證活動的參與度是首要的問題，只有讓大家參與進去才能夠充分發揮活動的意義。還有平時的民主生活會，缺勤率同樣是不容樂觀，因此，有必要針對這個問題思考解決的辦法。

（三）缺少對離退休職工的關懷

統計數據還表示，許多離退休職工反映單位對離退休職工生活的關心遠遠不到位，有些甚至是不聞不問，無法讓大家感受到來自集體的關懷。他們的歸屬感自然也就減少很多，可想他們參與活動的熱情和組織活動的情緒也就大大降低了。

（四）針對離退休職工舉辦的活動應該擇優進行

許多離退休職工指出，許多活動出席率較低的原因有個人的，也有單位的，那就是活動的意義不強，契合度不高。因此除去個人原因沒有來參加活動，還有是活動本身的吸引力太低，失去了活動本身的意義。

二、加強電網企業離退休職工的黨建工作

（一）加強離退休職工黨建工作的思想建設

雖然離退休職工離開了單位的這個大集體，也很少參與集體的決策和活動的進行，但是離退休職工的思想還是緊緊地和電力企業聯系在一起的，因此行動上可以脫離單位，但是思想上一定要牢牢地和組織保持高度的一致。離退休職工的表率作用除了在單位表彰外，還可以在社會上樹立，表揚他們的工作精神和生活作風，促進其他行業的員工以及整個社會的共同發展和進步。同時還可以給離退休職工設立學習的機會，如讓他們接觸互聯網等，讓他們與時代能夠接軌。

（二）提高離退休職工的集體歸屬感

離退休職工還是屬于組織的，因此單位要采取合適的渠道增加他們的集體歸屬感。同時離退休員工們也要自覺地參加組織生活，時刻與組織在思想上、精神上保持高度的一致。但是單位在安排活動時要做到簡練和精致，不能肆意地組織活動，不僅耗費財力，更重要的是對離退休員工造成了精神上和經濟上的一定損失。同時單位可以組織健康養老的活動，讓老人們不僅樂于參加活動，更重要的是在活動中還學會了如何去享受生活，提高自身的身體素質和精神涵養。但是原則上的問題不能改變，民主生活會還要堅持進行，可以根據離退休職工的身體情況進行合理的安排，以免造成過度地疲勞。

（三）加強離退休職工黨建工作的制度建設

制度是一切規則的參考，只有制定好了制度，那么活動的開展才會找到依據，也能更好地為離退休職工服務。目前一些有關離退休職工的生活和服務保障的相關制度已經出臺，在實踐中還可以檢驗該制度的合理性，注重取其精華，去其糟粕，不斷豐富離退休職工黨建工作的制度內容。但是制度的設立是第一步，如何落實到具體的生活中才是最重要的，因此要把組織的生活和制度的實施相聯系，共同促進和發展。黨建工作對于加強離退休職工的凝聚力，提高離退休職工的文化內涵具有重要作用，電網企業應該將此看作是企業的一項義務和責任，并且為了更好的實現這項義務而不斷提升離退休職工的黨建工作創新能力。

三、結語

總之離退休職工雖然在工作上已經不再承擔主要的責任，但是離退休職工有著豐富的工作經驗和多年的思想學習，因此離退休職工仍然是單位乃至整個社會關注的重點。因此，單位要注意發揮老干部們的組織作用，發揮他們的帶頭功能，還有給予他們更多的關心，保證生活的富足和思想上的共同進步。促進整個電力企業的良性發展，為實現和諧社會盡自己的一份力量。

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