淺談思想政治建設(shè)與企業(yè)文化之間的辯證關(guān)系

王旭

【摘要】企業(yè)文化是文化建設(shè)的重要內(nèi)容。加強企業(yè)文化建設(shè)，能夠科學整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導企業(yè)形成共同價值觀，對增強企業(yè)凝聚力，加強和改進思想政治工作起到積極的促進作用，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治建設(shè)；企業(yè)文化；辯證關(guān)系

企業(yè)文化是文化建設(shè)的重要內(nèi)容。加強企業(yè)文化建設(shè)，能夠科學整合企業(yè)生產(chǎn)要素，引導企業(yè)形成共同價值觀，對增強企業(yè)凝聚力，加強和改進思想政治工作起到積極的促進作用，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

當前，很多企業(yè)往往把企業(yè)文化與思想政治工作割裂開來，用企業(yè)文化代替思想政治工作；還有人認為企業(yè)有優(yōu)良的思想政治工作傳統(tǒng)，再搞企業(yè)文化是多此一舉。實踐證明，這種觀點是錯誤的。把先進的企業(yè)文化所具有的時代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢結(jié)合起來，不僅是十分必要的，而且也必然會愈來愈顯示出思想政治工作強大的生命力，使得思想政治工作的局面為之一新。如何正確把握和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，既是一項重大的理論問題，也是一項重要的實踐問題。

一、企業(yè)文化與思想政治工作具有不同含義

一是個性與共性不同。個性化是企業(yè)文化的突出特征，企業(yè)文化制勝戰(zhàn)略實際上就是一種體現(xiàn)企業(yè)個性的差異化戰(zhàn)略。企業(yè)文化一般具有原創(chuàng)性、自有性和獨特性，這“三性”使企業(yè)文化具有鮮明的個性。而思想政治工作的內(nèi)容必須是一致的，必須以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，強調(diào)的是共性和普遍性。思想政治工作的形式可以有所不同，正因為一再強調(diào)方式方法的改進和創(chuàng)新，所以也在一定程度上反映了其形式的雷同和沒有個性。

二是所屬范疇不同。企業(yè)文化屬于管理學范疇，是一種經(jīng)濟文化，屬于企業(yè)管理中的“軟管理”，是管理理論的第四個階段，也是企業(yè)管理的最高境界。思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治，其本質(zhì)是黨在企業(yè)中的群眾工作，通過向企業(yè)干部職工灌輸馬克思主義和黨的基本路線、基本理論，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際轉(zhuǎn)變職工觀念，調(diào)動職工的積極性，從而把黨的路線、方針、政策具體落實到企業(yè)。

三是主導力量不同。思想政治工作是黨對企業(yè)實施領(lǐng)導的重要途徑和方法，一般說來，黨的思想政治工作體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。為此，要加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為改革發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。而企業(yè)文化在很大程度上是企業(yè)家文化。企業(yè)文化的優(yōu)劣及建設(shè)水平的高低，在很大程度上取決于企業(yè)主要領(lǐng)導人的素質(zhì)。此外，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的職能部門、管理權(quán)限也是不同的。企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要黨、政、工、團齊抓共管，有效地避免了企業(yè)文化與企業(yè)管理相脫節(jié)的現(xiàn)象。而政治工作雖然也一直在強調(diào)黨、政、工、團齊抓共管，但實際上主要是由政工部門來布置和落實，涉及面小，針對性強，工作方式相對單一。

四是微觀與宏觀角度不同。企業(yè)思想政治工作長期以來側(cè)重于宏觀角度考慮問題，強調(diào)企業(yè)服從于國家和社會的整體利益，更多地從政治角度看待和解決問題，引導職工的思想行為自覺與黨和國家的方針政策保持一致。企業(yè)文化基本上從一個企業(yè)的角度去分析和解決問題，它更多地考慮的是一個企業(yè)自身的利益和矛盾，屬于一個企業(yè)微觀的文化建設(shè)。它雖然能夠真正有效地改變企業(yè)政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的“兩張皮”現(xiàn)象，但也存在著地整個社會經(jīng)濟宏觀把握不足的問題。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)具有共同取向

在以人為本的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)文化和思想政治工作都發(fā)揮著極為重要的作用。突出表現(xiàn)為：二者在工作重心上都立足于強調(diào)對人的管理，通過調(diào)動人的積極性，來增強企業(yè)活力。

一是兩者都主張尊重人的地位。企業(yè)文化主張尊重人、關(guān)心人、教育人，認為只有尊重人的地位，才能最大限度地調(diào)動人的積極性。思想政治工作一向重視人的地位，認為世界上人是第一寶貴的，在企業(yè)中，員工是企業(yè)的主人，講究民主、平等、和諧。在如何看待人的地位這一基本出發(fā)點上，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在著相同點。

二是兩者都重視培養(yǎng)人們的集體素質(zhì)。企業(yè)文化強調(diào)員工的是團隊精神，培養(yǎng)員工與企業(yè)的一體感和對企業(yè)的歸屬感。在我們對員工進行的思想政治教育過程中，重要內(nèi)容之一就是教育員工樹立集體主義精神，提倡“愛企如家”，思想政治教育的重要目標，就是把全體員工的思想統(tǒng)一到建設(shè)和諧團隊上來?？梢?，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在強調(diào)協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系與強調(diào)培養(yǎng)員工集體意識方面，存在著許多共同點。

三是兩者都注重強調(diào)人的精神作用。企業(yè)文化建設(shè)認為，人們的精神作用，在企業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。一個組織能長久生存下去，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織的全體成員的感召力。我們之所以重視思想政治工作，就是因為它是開發(fā)人們精神能源的工作。我們總是強調(diào)，一個民族的振興，首先是精神的振興，需要建立一種堅強的精神支柱。調(diào)動職工的積極性，存在物質(zhì)和精神兩種動力，在兩者統(tǒng)一的前提下，精神動力具有決定性意義?；谶@種認識，所以我們總是把思想政治工作當成是各項工作的有力保障，當成是一切工作的生命線。

尊重人在企業(yè)中的地位，重視培養(yǎng)人們的集體意識，強調(diào)發(fā)揮人們的精神作用，這三者是一個有著深刻內(nèi)在聯(lián)系的有機整體。這是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同取向。

三、思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)有促進作用

企業(yè)文化與思想政治工作相互交叉、重合，又各不相同。我們不能用企業(yè)文化來取代思想政治工作，相反，要不斷加強思想政治工作，以此來促進企業(yè)文化的建設(shè)。思想政治工作是對人群或個體施加意識形態(tài)和心理的影響，以期轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胝纹返?，引導人們行為的工作。而企業(yè)文化則是一種管理模式，它更注重為員工在業(yè)務(wù)工作上指明目標和方向，提供制度保證，創(chuàng)造和諧優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境和人際關(guān)系等，以調(diào)動人的積極性，要建設(shè)具有自身特點的企業(yè)文化離不開思想政治工作。具體表現(xiàn)為：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的不可缺少的重要組成部分，是實現(xiàn)包括企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的企業(yè)各項任務(wù)的根本保證；企業(yè)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，對于建設(shè)企業(yè)文化有著積極的指導作用；企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的人際環(huán)境；企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化隊伍建設(shè)提供了必要的條件。

四、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)要相互結(jié)合與滲透

首先，要培育企業(yè)精神，為思想政治工作創(chuàng)造良好的激勵氛圍。企業(yè)經(jīng)營管理者一旦認識到了精神的巨大力量，就會把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容。企業(yè)文化作為一種群體意識，要在職工中扎根，很重要的途徑就是企業(yè)對職工的精神灌輸和教育。營造一種良好的氣氛，使職工能夠看到、聽到本企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)精神，從而不斷的使企業(yè)文化深入人心，真正成為職工群眾的追求。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，就會在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上、拼搏進取的環(huán)境氛圍，在這種環(huán)境氛圍中，平時難以啟動的思想政治工作會因為人心的凝聚作用而變得易于啟動，從而有力地推動思想政治工作的開展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。

其次，要利用企業(yè)文化的物化手段，豐富思想政治工作的內(nèi)容。近些年來，思想政治工作出現(xiàn)了無所適從、軟弱無力的狀況，其中一個重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段，使工作顯得枯燥、呆板，效果不明顯。在這方面，思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化的物化手段，寓思想教育于各種活動之中，利用豐富多彩的文化活動，促進思想政治工作廣泛展開。這樣既填補了思想政治工作在日常教育方面的空白，豐富了內(nèi)容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得見、摸得著，從根本上克服工作枯燥乏味、軟弱無力的弊端。

再次，要借助思想政治工作的優(yōu)勢，提升企業(yè)文化層次。企業(yè)文化重視滿足人的物質(zhì)和精神方面的雙重需求，而忽視將企業(yè)職工的需求導向國家、社會層面，較多關(guān)注企業(yè)自身利益，而較少關(guān)心國家、社會的長遠利益。我們的企業(yè)思想政治工作則提倡職工需求滿足與社會需求滿足有機結(jié)合，提倡為國家、為社會、為人民的奉獻精神，倡導企業(yè)、職工的局部利益、眼前利益與國家、社會的全局利益、長遠利益有機平衡。

總之，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系既是辨證的，又是統(tǒng)一的，只要我們深刻理解思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的辨證關(guān)系，牢牢掌握思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的形式和方法，就一定會取得事半功倍的效果。特別是作為大興安嶺林區(qū)企業(yè)，針對“實施生態(tài)戰(zhàn)略、發(fā)展特色經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新林區(qū)”的實際，更要積極探索，大膽實踐，建設(shè)不同特色的企業(yè)文化，促進思想政治工作建設(shè)，努力實現(xiàn)林區(qū)社會又快又好發(fā)展！