淺析如何提升農場工會干部素質

鄧建民

[關鍵詞]農場工會干部；素質；提高方法

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是群眾合法利益的代表者和維護者。農場工會具有維護全場職工群眾的經濟效益和民主權益、吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革、發揮職工群眾參政議政作用、代表和組織職工參與農場各項社會事務管理、幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質等多項職能。面對進入新世紀帶來的機遇和挑戰，面對墾區全面建設小康社會和率先實現農業現代化的新形勢，農場工會組織能否最大限度地履行職能，維護好、發展好、實現好廣大職工群眾的根本利益，把廣大職工群眾緊緊地團結在黨的周圍，在很大程度上取決于墾區基層工會干部素質的高低。

一、樹立開拓創新精神與求真務實精神

一是要有開拓創新的精神。創新是事業發展的不竭動力，也是墾區基層工會干部履行職能、不辱使命的時代要求，更是適應墾區經濟社會又好又快發展的應有之義。創新基層工會工作，就是要不斷尋求新的工作突破點，打破常規，走前人沒有走過的路，干前人沒有干過的事，探索和嘗試有開創性的、符合客觀規律的工作方法。如在工會組織建設上，吸收非職工和農民工入會，可以為工會全方位維權創造條件；在民主管理上，既充分發揮基層職代會（職工民主大會）的決策作用，又注重發揮職工群眾民主議事會日常民主參與、民主管理、民主決策作用，為暢通民主管理渠道，把各項決策建立在科學民主之上創造條件；如在依法維權上，把聘請律師和法律服務工作者為職工群眾答疑解惑與采用多種途徑對職工群眾進行法制宣傳教育結合起來等等，這都是不斷在創新。

二是要有求真務實的精神。求真務實就是實事求是，這是我們黨的優良傳統，也是對各級領導干部最基本的要求。作為農場工會干部更要注重培養求真務實的工作作風。首先要想真招。謀劃工會總體工作思路時，既要吃透上情，又要了解下情。無論是加強基層工會組織建設，還是強化民主管理工作，無論是對職工群眾從事思想政治教育，還是組織開展崗位練兵和勞動競賽，都要從基層的經濟社會發展實際出發，從職工群眾的思想、工作和生活實際出發。其次要查實情。要深入到職工群眾中間，體察職工群眾的所思、所想、所盼、所恨、所求。可以采取個別走訪、問卷調查、召開小型座談會等多種形式，隨時準確把握職工群眾的思想脈搏和情緒走勢，通過深入細致的調查研究取得“發言權”，有針對性地拿出解決問題的辦法和措施。再次要辦實事。為職工群眾辦實事、辦好事是工會組織履行維護職能的具體體現，作為基層工會干部必須帶著感情和責任去身體力行。

二、鍛煉業務能力與協調能力

隨著墾區改革的深入發展，特別是在推進現代化農業建設和社會主義新農村建設的進程中，農場工會工作面臨著許多新的課題，這就迫使墾區基層工會干部要以更加開放和主動的姿態，在開展工會工作實踐中不斷提高工作能力和行為藝術。

一是要注重提高自身的業務工作能力。農場工會工作的最大特點是廣泛的群眾性，工作對象的主體是最基層的職工群眾，作為基層工會干部要被職工群眾認可和接受，除了有良好的政治素質外，還要有過硬的業務素質和群眾工作能力。結合多年的基層工會工作實踐，我認為要提高四個方面的業務能力。首先要熟悉基層工會工作基礎理論，熟知基層工會工作主要內涵與外延，明確工會組織職責，能掌握和駕馭工會重點工作與常規工作。其次在工作中要達到“二勤”，即勤請示、勤匯報。再次要做到“三懂”，即懂政策、懂業務、懂法律。又要具備“四會”，即會組織、會宣傳、會規劃、會總結。同時在開展基層工會工作中，要充分發揮自身的專長，特別注意選擇適合職工群眾特點的，反映職工群眾意愿的，與墾區和本單位中心工作貼近的，能促進和保證經濟社會事業又好又快發展的相關項目及內容，組織和發動職工群眾積極開展各項活動。自身業務能力提高了，工作開展得有聲有色，才能得到職工群眾的認可，才能產生凝聚力和吸引力。

二是要注重提高組織協調能力。組織協調能力是各級領導干部領導藝術的體現，是做好各項工作的必備條件，要做好墾區基層工會工作更需要高超的組織協調能力。首先要搞好縱向關系的協調，即工會內部的協調。從基層工會主要領導到各位委員及下屬部門，職責要明確，分工要具體，工作關系要理順。形成職務上分，思想上合，職責上分，工作上合，任務上分，目標上合，既有統一領導，又有分工合作的責任目標運行體系，確保各項工作有序進行。其次搞好橫向關系的協調，即與其他部門和單位的協調。因為工會工作屬于社會性群眾工作，涉及社會的方方面面，需要全社會和各部門的參與和支持，所以，基層工會干部要善于做好橫向關系的協調工作。在協調和疏通中，要敬重上級，尊重平級，禮遇下級。既要堅持原則，客觀公正，又要細微誠致，耐心溝通；既要體察民情，有同情心，又要顧全大局，以理服人。只有這樣擺正位置去溝通，才能得取得各方面的理解和支持，才能達到預期的工作目標。

三、培養服務意識與大局意識

一是切實增強服務意識。工會干部開展工會工作，要為農場率先實現農業現代化服務，為推進墾區新農村建設和構建和諧社會服務，為墾區經濟社會又好又快發展服務，為職工群眾服務。體現工會職能，做好各方面服務工作，要緊緊抓住兩點，首先把群眾的事當成自己的事，要把維護職工群眾利益作為工會工作的根本宗旨，把職工群眾的呼聲作為第一信號，把職工群眾的需要作為第一選擇，把職工群眾的利益作為第一考慮，把職工群眾的滿意作為第一標準，時時處處為職工群眾著想，時時刻刻為職工群眾排憂解難。一切依靠職工群眾。基層工會工作必須堅持走群眾路線，尊重職工群眾在墾區改革和建設中的創造精神，集中職工群眾的聰明才智，依靠職工群眾的支持和配合，推進墾區率先實現農業現代化和建設社會主義新農村。要依法維護職工群眾的合法權益。社會主義市場經濟就是法制經濟，廣大職工群眾往往處于弱勢地位，對此，基層工會干部要正確處理維護集體利益與重點維護職工群眾利益的關系，要敢于拿起法律武器最大限度地維護職工群眾的根本利益。其次要努力找準服務載體抓突破。基層工會工作要圍繞和諧，在構建管理區救助體系上抓突破；要圍繞民主，在加強管理區自治管理上抓突破；要圍繞發展，在培育管理區經濟增長點上抓突破；要圍繞服務，在推進管理區社會事業發展上抓突破。著力提升為職工群眾服務水平。基層工會干部在工作態度上，要著力解決為誰工作的問題；在工作能力上，要著力解決干好工作的問題；在服務水平上，要著力解決工作落實問題。

二是切實增強大局意識。大局是指全局的中樞和關鍵，是主導整體局面演進的大勢，是事關整體格局的戰略利益。墾區的大局就是建設現代化大農業，建設社會主義新農村。具體到農場基層單位，就是按著“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求建設好新型管理區。農場工會干部開展工會工作的出發點和落腳點都要服從服務于這個大局，想工作、定思路、做決策都要緊緊圍繞這個大局。作為墾區基層工會干部，圍繞和服務于這個大局，應做到三點：首先胸懷大局是前提。要打牢服務大局的思想基礎，要善于圍繞大局籌劃部署工作，要善于結合實際創造性地開展工會工作。其次是立足本職是基礎。就是要愛崗敬業，腳踏實地，奮發進取，扎實工作。再次是正確履職是關鍵。正確處理好服務大局與認真履行工會職責的關系；正確處理好全局利益與局部利益的關系；正確處理好個人利益與局部乃至全局利益的關系，以對黨的事業和工會工作高度負責的使命感投身于農場改革、發展和穩定這個大局當中，展示自己的聰明才智和時代風采。嚴格自律是保障，基層工會干部要把自律和道德建設作為一門必修課，因為你的形象好壞直接影響到職工群眾對工會組織的認同，影響到職工群眾參政議政、主人翁作用的充分發揮。所以，基層工會干部的一言一行要做到自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎為。要堅持按黨中央的要求在工作和生活中大力倡導“八個方面”的良好作風，時刻用“八榮八恥”要求自己。面對社會上的各種不良風氣，要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清廉，常修為政之德，常思貪欲之害，老老實實做事，清清白白做人，用一身正氣團結帶領職工群眾為推進墾區經濟社會事業又好又快發展做出應有的貢獻。