淺談加強企業文化建設對做好思想政治工作的重要性

蔡鐸

[關鍵詞]企業文化；思想政治工作；聯系；作用

企業文化作為一種科學的管理思想，已經得到越來越多的國內外成功企業的認同和重視。作為企業政工工作者，應主動適應新要求，深刻認識和研究企業文化，并自覺地把思想政治工作與企業文化建設相融合，積極推動企業文化建設，才能使思想政治工作更好地為企業生產經營服務。

一、企業文化建設與企業思想政治工作的聯系

企業文化是企業發展的不竭動力，是企業持續經營的根本。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，在我國社會主義現代化建設中起著巨大作用，是我國社會主義企業的獨有優勢。先進的企業文化可以很好地發揮思想政治教育功能，強有力的思想政治工作是企業文化建設的基礎和保障。它們之間相輔相成、相互促進，雖然屬于兩個不同的范疇，但是有著相同相似之處，密切聯系，主要表現在以下兩個方面：

一是工作對象相同。企業文化建設的基本特征是“以人為本”。思想政治工作有著特定的研究對象，它是著力研究人的思想品德形成、變化、發展的規律。都是圍繞“人”這個關鍵詞展開工作，促進人的全面發展，目的都是最大限度地調動人的積極性，發揚創造精神，為企業提高經濟效益，創造更多的社會財富。

二是研究領域相同。企業文化和思想政治工作猶如企業的上層建筑，是決定企業興衰成敗的關鍵，二者研究的領域都是意識形態。企業文化是通過研究人的行為規范、價值觀念、制度文化在人的意識形態中形成的理念。思想政治工作是用馬克思主義理論來改造人們的世界觀、人生觀、價值觀，從而建立適應中國特色社會主義發展的思想境界和道德規范。

二、加強企業文化建設對做好思想政治工作的作用

企業內外部環境的改變，必將給員工思想觀念和價值取向帶來重大影響，使得企業思想政治工作具有復雜性和挑戰性。加強企業文化建設是做好企業思想政治工作的有效途徑，是企業做大做強的客觀需要。

一是企業文化可以實現思想政治工作與生產經營的融合。企業文化建設的根本目的是為了實現企業發展，決定了企業文化建設更接近于企業生產經營。因此，通過企業文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去。以中節能（石嘴山）光伏農業科技有限公司（以下簡稱公司）為例，公司總經理兼任黨支部書記，黨務工作結合經營工作一并開展，有效克服了兩層皮現象，從企業文化制度著手，增強了思想政治工作的實效性。此外，公司注重推動民主管理，增強員工參與意識，樹立正確人才觀，使得員工積極學技術、學業務、學文化，大大增強了企業的凝聚力和向心力。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。

二是企業文化能夠豐富思想政治工作的內涵。隨著企業的發展進步，員工不再把企業看作單純謀生的勞動場所，而是實現個人價值的平臺。企業文化建設倡導的企業精神、構筑的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，同時也豐富了思想政治工作的內涵。

三是企業文化可以增強思想政治的群眾性基礎。企業文化建設的過程中，員工是決策的參與者，行為的執行者，也是企業文化的創造者和受益者。企業在實現組織目標的同時，提高員工的工作質量和生活質量，塑造健康的人文環境，傳承以人為本的發展理念，同樣是企業文化和企業思想政治工作最終的出發點和落腳點。因此，將企業文化和企業思想政治工作融合在一起，可以激發員工參與各項活動的積極性，加強員工的團結和協作，促進和諧企業建設。

三、發揮思想政治工作優勢，促進企業文化建設健康發展

隨著社會主義市場經濟的逐步完善，國企改革進入攻堅階段，發展進入關鍵時期，企業的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰。新形勢下，如何將不同身份、不同收入、不同文化知識、不同價值取向的員工思想意識統一起來，是企業政工工作必須面對的新課題。因此，我們必須做到以下幾點：

一是堅持不懈地對員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育，深入學習習近平總書記系列重要講話，堅決摒棄腐朽庸俗的世界觀、價值觀。企業文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業在生產經營活動中，為謀求自身的生存和發展而形成的，并為員工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業個性，它對企業員工具有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，能增強員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。

二是員工隊伍素質決定著企業文化建設水平。作為發電企業，承擔著國計民生的重任。按照企業發展要求，建設一支高素質的員工隊伍顯得尤為重要。因此，必須著力于營造一種凝聚人心的企業氛圍，堅持生產經營全過程就是思想政治工作的全過程，生產經營的難點就是思想政治工作的難點，生產經營出現的問題，就是思想政治工作的問題。做到制定生產經營規劃時，同時制定提高員工政治思想、業務素質的規劃；布置生產任務時，把生產考核目標和思想政治工作的要求同步下達。同時要善于總結思想政治工作的經驗和教訓，要以先進人物為企業員工學習的榜樣，與時俱進，著力培養員工主人翁精神、創業精神、奉獻精神。

三是建設優秀的企業文化，還要發揮黨團員的模范帶頭作用。企業文化是企業思想政治工作的有效載體，代表著企業的追求和發展方向，共產黨員、共青團員作為員工隊伍中的先進分子，理所當然、責無旁貸要當先鋒、做表率。只有黨政工團齊抓共管，發揮各自優勢，才能共同促進企業文化健康發展。

總之，企業文化建設是一項復雜的系統工程，不可能一蹴而就。思想政治工作借助企業文化方式，可以不斷豐富內容，深化工作效果；企業文化通過科學文化和人文手段的綜合運用，把思想政治工作轉化為企業的價值觀，進而增強企業凝聚力，發揮員工生產經營的積極性，推進企業的發展。