淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

李浩

【摘要】隨著全球經(jīng)濟一體化以及社會主義市場經(jīng)濟體制逐步的建立與完善，使得我國企業(yè)面臨更加激烈的市場競爭力，并且隨著社會個體思想的出現(xiàn)、多元化以及復雜化，給企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設帶來了新的挑戰(zhàn)。本文旨在從深刻理解企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的基本涵義、作用、有機聯(lián)系以及異同入手，以尋求更好地發(fā)揮兩者在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

【關鍵詞】思想政治； 企業(yè)文化；核心競爭力

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的內(nèi)涵與作用

企業(yè)的思想政治工作是黨工作的一部分，既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，又要通過思想政治教育，提高企業(yè)職工思想、道德和心理素質(zhì)，充分調(diào)動其工作積極性，來推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益目標。企業(yè)文化是企業(yè)為適應外部經(jīng)營環(huán)境和協(xié)調(diào)內(nèi)部關系而在生產(chǎn)經(jīng)營中長期倡導的、職工認可的企業(yè)精神、優(yōu)良作風、禮儀風俗、行為規(guī)范等企業(yè)內(nèi)容的總和。它以企業(yè)管理哲學和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)精神、優(yōu)良作風、禮儀風俗、行為規(guī)范等為主要內(nèi)容，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標為最終目的，是企業(yè)的精神支柱和靈魂。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的作用在于引導企業(yè)職工向企業(yè)發(fā)展目標方向努力，促進企業(yè)建章立制，形成企業(yè)自身文化，進一步增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的相互關系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設兩者相輔相成、相互滲透、密切聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設創(chuàng)造寬松、和諧、團結(jié)的內(nèi)部環(huán)境，企業(yè)文化建設是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標的載體。

（一）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的相同點

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化建設相互滲透，一定程度上存在著內(nèi)在的一致性。一是兩者實現(xiàn)目標相同。兩者通過不同的方式，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性，增強職工隊伍的凝聚力，形成合力，最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化；二是兩者都以人為工作對象。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的研究對象都是人，都是“以人為本”，兩者都是通過尊重、理解、關愛職工，滿足職工的各方面需求等方面來激勵職工的工作積極性，提高企業(yè)效益。三是兩者都屬于意識形態(tài)范疇。無論是思想政治工作還是企業(yè)文化建設都必須堅持黨的領導，接受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準則和集體主義價值觀的指導，體現(xiàn)社會主義精神文明建設的要求；四是表現(xiàn)方式相同。兩者都以宣傳、引導、感染等教育方式，通過學習科學的政治理論，先進的企業(yè)文化理念來提高企業(yè)職工政治修養(yǎng)和文化素質(zhì)。

（二）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的不同點

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相輔相成、存在內(nèi)在一致性的同時，又有本質(zhì)不同的獨特之處。

一是所處范疇不同。企業(yè)思想政治工作具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化，屬于政治范疇，它更多重視的是黨的路線、各項方針和政策的貫徹與執(zhí)行，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定政治立場和信念，維護國家統(tǒng)一。企業(yè)文化建設屬于管理范疇，它結(jié)合企業(yè)自身特點，通過文化培養(yǎng)，形成長效機制，建立適合企業(yè)自身發(fā)展的文化體系，促進實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

二是適用范圍不同。企業(yè)思想政治工作適用范圍廣，立足于全黨思想上政治上的高度統(tǒng)一，具有重要的共性特征，其基本精神適用于每一個企業(yè)，都必須嚴格執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，遵守國家的經(jīng)濟法規(guī)。企業(yè)文化建設是企業(yè)在長期的發(fā)展中形成的自身獨特的企業(yè)傳統(tǒng)和文化，僅適用于本企業(yè)內(nèi)部。

三是內(nèi)容和方法不同。思想政治工作是通過政策引導、說服教育，啟發(fā)調(diào)動等方法對黨員干部和全體員工進行系統(tǒng)的路線方針、思想政治、政策理論、遵紀守法等方面教育，一般不帶有強制性。企業(yè)文化建設是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標、建設企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征，是企業(yè)的使命和理念，一經(jīng)確定，就要通過制度強制執(zhí)行，員工就要自覺遵守。

三、如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）加強思想政治學習，保持與時俱進，為企業(yè)發(fā)展提供思想和理論保障

思想政治工作在促進企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證和精神支持。做好思想政治工作首先要加強政治理論知識學習，充分發(fā)揮政治理論知識的導航統(tǒng)領作用，保持與時俱進，推動企業(yè)發(fā)展進步。要把思想政治學習當一項政治任務來抓，建立長效機制，積極在實踐中轉(zhuǎn)化學習成果，指導工作實踐，將政治理論與實際生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，牢固樹立科學發(fā)展理念，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）注重企業(yè)文化建設，夯實企業(yè)管理，為構建和諧企業(yè)提供精神源動力

企業(yè)文化是一個以企業(yè)基本價值理念和企業(yè)精神文化為核心的群體性思想觀念體系，是企業(yè)發(fā)展的精神源動力。企業(yè)文化建設對于提高企業(yè)的核心競爭力至關重要，只有建立企業(yè)自身的文化體系，企業(yè)的凝聚力才更大，企業(yè)的經(jīng)營管理才更科學，職工的素質(zhì)和能力才更高，從而，企業(yè)的抗市場風險的能力才更強。

當前，在國有企業(yè)改制的過程中，往往存在一些企業(yè)有非常嚴格的制度體系，但沒有企業(yè)文化和觀念的支撐而明顯缺乏活力，也有一些企業(yè)的文化大而空，不切實際、大談企業(yè)文化理想。因此，在企業(yè)的文化建設中，一定要建立適合自身企業(yè)特點和發(fā)展實際的企業(yè)文化。延長石油集團在建立自身企業(yè)文化體系的同時，加強與殼牌（中國）公司合作，相互借鑒國內(nèi)外先進企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，發(fā)展成品油終端網(wǎng)絡市場就是一個成功的典范。

（三）以企業(yè)文化建設為載體，促進企業(yè)思想政治工作開展

企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供政策環(huán)境和支持，企業(yè)文化建設又拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道，成為了企業(yè)思想政治工作的載體，兩者相互促進、相互滲透。在企業(yè)思想政治工作中，要以企業(yè)文化建設為切入點，充分借助企業(yè)文化建設的各種載體，將思想政治工作和企業(yè)文化建設有機融合，使思想政治工作寓教于文，寓教于樂。只有這樣，才能充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的助推器作用，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。