加強企業文化建設 促進公司持續發展

張洪峰

摘要路橋施工企業作為高度分散作業、流動員工眾多的行業，人員工作、生活環境相對艱苦，某種程度上員工的思想觀念情緒容易產生波動。建立和完善一套科學、有效的文化體系與之相適應，以一種精神的動能來帶動和支撐人們的思想、行動，凝聚力量，爭創精品名牌，塑造企業形象，是適應市場競爭形勢的必然選擇，更是企業生存發展的客觀需要。

關鍵詞路橋行業 企業文化 持續發展

企業在市場競爭激烈的形勢下，企業管理和企業競爭優勢面臨著諸多挑戰，如何加強新形勢下的路橋施工企業文化，引領企業持續發展，是我們共同探討的課題，我認為應在以下方面進行努力：

一、要把描繪企業發展目標前景與施工企業文化建設戰略結合來抓

首先要制定出符合企業實際的企業文化建設的近期目標和遠期前景，做到讓廣大職工近期有奔頭，遠期有盼頭，從而凝聚員工，激發共同創業的熱情。其次要抓好經營宗旨、經營思想的確立。根據企業的發展目標和發展前景，綜合分析企業面臨的各方面條件和因素，選擇發揮自己優勢的經營之路，積極增強職工的效益觀念、人才觀念、市場觀念、信息觀念等，以保證企業經營思想戰略的順利正確實施。

二、要把培育企業精神作為施工企業文化建設的靈魂來抓

企業精神是企業的靈魂和精神支柱，也是企業最寶貴的精神財富，它能在企業中產生強大的凝聚力和向心力，使企業的生產經營時刻充滿生機和活力。我們公司大都在高空野外和危險作業，且流動分散，施工條件艱苦。在這種條件下，培養高尚的企業精神，才會形成一股合力去迎接挑戰，戰勝危險和困難。要針對企業未來發展的要求，切實制定、建立、完善好企業精神、企業經營理念、企業的核心價值觀等企業文化建設方面的具體實施策略。要通過開展征集企業精神、經營理念、價值觀等活動，引導職工群眾全員參與，達到思想上的共同認知，行動上的共同覺悟。要通過企業精神、經營宗旨、質量方針、企業作風以及企業口號、企業歌曲等理念識別系統的確立，展示企業獨特形象，提升企業的社會信譽。

三、要把塑造企業形象作為施工企業文化建設的經常性工作來抓

一方面要要針對企業目前的實際，大力開展“內強素質，外塑形象”活動，在充分運用多種方式推進全員整體素質提高的同時，進一步加大對外塑形、企業形象展示的宣傳力度，要確立好視覺識別系統和理念識別系統，通過企業徽標、品牌標志、企業旗幟等視覺識別系統的確立，確立自己的品牌，或以創建國家優質工程、爭創工程項目組織優勝獎等途徑創建自己的品牌，通過大家公認的有形品牌，，最大限度地提升企業的社會知名度和社會聲譽。另一方面要加強施工現場管理，嚴格按規章作業，安全文明施工，以精品工程、優質服務，塑造公司品牌。

四、要把創造良好的企業文化環境作為施工企業文化建設的手段來抓

路橋施工企業應積極克服施工環境差、條件簡陋等實際困難，充分考慮員工的生理和心理因素，努力使其有一個健康的工作環境和生活環境，增強員工“家的感覺”、“家的意識”，與企業自覺地建立一種利益共同體、命運共同體。另外，企業各級組織要經常地組織員工開展一些健康有益的文化體育活動，舉辦各種類型的技術創新、文學藝術和勞動競賽活動，引導員工創造一種重視文化、塑造自我的良好氛圍，激發員工建設企業文化的熱情和愿望，力爭把施工企業文化建設提高到一個新的水平。

五、企業文化建設的意義和必要性

企業文化是一種信念的力量、道德的力量、心理的力量。這三種力量相互融通、促進，形成了企業文化優勢，這是企業戰勝困難，取得戰略決策勝利的無形力量。特別是在當它的力量十分雄厚的時候，能夠產生較強有力的經營結果，無論是在市場上的競爭，還是為客戶提供服務，或是激勵職工共同奮斗，企業文化均可以成為企業的指導思想。企業要生存發展就必須尋求更科學、更系統、更完整的管理體系。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制，當代企業要保持平穩和持續發展，應開發具有自己特色的企業文化。企業文化作為一種以加強企業管理，強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化，對于企業的經營和發展起著愈來愈重要的作用。加強企業文化建設既有強烈的現實意義，又有深遠的歷史意義。

總之，企業在建設和提升企業文化過程中，要結合自身行業特點，以人本管理為核心，以誠信經營、學習創新為動力，將企業文化的理念內化于心，固化于制，外化于行，使具有本企業特色的企業文化充分轉化為企業的凝聚力、向心力和競爭力。