對做好基層思想政治工作的幾點思考

摘 要：面對低油價和經濟展新常態，企業基層思想政治工作要圍繞中心，融入中心，服務中心，富于創造性，突出實效性，注重思想疏導，行為主導，真情引導，為促進企業基層持續發展提供強有力的思想政治工作保障。

關鍵詞：思想政治工作；政治保障；思考

思想政治工作是企業發展的生命線與保障線。當前，面對低油價和經濟展新常態，企業發展正臨前所未有的嚴峻形勢，企業基層廣大政工工作者，要自覺走在前、轉在先，從思想入手，強化觀念引導，形成發展共識，不斷教育引導企業基層全體干部員工積極謀劃“御寒”措施，提升“抗寒”能力，團結帶領干部員工發揮不怕困難、迎難而上的拼搏精神，從而為促進企業基層持續發展提供強有力的思想政治工作保障。

1圍繞中心，融入中心，服務中心，在推動科學發展中發揮新優勢

融入中心、服務大局是思想政治工作的根本出發點和落腳點。要始終注重思想政治工作與生產經營管理的緊密結合，堅持“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”，逐步形成一整套具有石油行業特色的思想政治工作理論、經驗和制度體系。當前，正值油田低油價寒冬期，思想政治工作也應順“時”而動、因“勢”而為。

1.1堅持以生產經營為中心

切實做到企業的決策部署每推進一步，改革發展每深化一步，思想政治工作就要跟進一步，真正在中心任務和大局工作中找準位置、展現作為，以思想政治工作的優勢，出凝聚力、出生產力、出戰斗力。

1.2堅持思想政治工作與生產經營目標同向、思想同心、工作同步、責任同擔

把企業發展的需求作為思想政治工作的需要，把生產經營的難點作為思想政治工作的重點，自覺把思想政治工作全天候、全方位地滲透到生產經營的全過程，仔細研究油田和企業現階段的工作重點和工作特點，點面結合，設計、策劃系列活動，上下齊心，探索創新思想政治工作機制，努力形成同頻共振、聯動互補的效應，實現企業和員工群眾的和諧共贏。

1.3政工工作人員要保持強烈的學習意識

加強對管理知識的研究，真正做到懂經營、會管理，要從游離中心的自我封閉中走出來，從孤芳自賞的自我循環中走出來，從“說不上話，插不上手，幫不上忙”的現實窘境中走出來，到生產經營的大舞臺去求作為、顯身手，推動企業走上科學發展的道路。

2把握前瞻性，富于創造性，突出實效性，在推動創新實踐中擔當新角色

當前，隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，思想政治工作也面臨著一系列新情況和新問題，如，員工群眾思想意識、價值取向、道德觀念日益多元多樣，引領整合的難度不斷加大；熱點難點問題相互疊加，新老矛盾相互交織，引導處置的難度不斷加大；微博、移動互聯網等新興媒體迅猛發展，既為傳播先進文化開辟了新空間，也使一些消極落后的思想觀念得以夾雜滲透，應對防范的難度不斷加大，等等。這些都對基層思想政治工作者提出了更高的要求。面對新形勢、新任務和新考驗，思想政治工作者必須要弘揚與時俱進精神，努力在思想觀念、內容載體、體制機制等方面做到不斷創新，為企業基層實現又快又好發展提供堅實的保障。

2.1重視思想觀念創新，開辟新思路、樹立新觀念

要在繼承優良傳統和經驗的基礎上，積極推動工作理念創新。強化以人為本理念，注重人文關懷和心理疏導，尊重人、理解人、關心人；強化融合滲透理念，把思想政治工作貫穿企業改革發展全過程，融入生產經營各環節，滲透職工群眾工作生活各方面；強化戰略謀劃理念，把思想政治工作作為單位獨特的生產要素和寶貴的發展資源，善于從發展戰略層面來抓，使之成為支撐單位可持續發展的內生力量。強化科學發展理念，把科學發展觀的要求體現到思想政治工作之中，注重研究和把握工作規律，創新工作思路，更好地體現時代性，把握規律性，富有創造性。

2.2強化內容載體創新，迎接新任務、賦予新內涵

針對思想政治工作環境、任務、內容、渠道和對象的新變化，要積極開辟新途徑、探索新辦法、豐富新載體、創造新經驗。要把群眾性精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體，廣泛開展富有行業特點、面向不同層次的創建活動；要堅持以文化人，充分發揮各類文化活動、文化陣地、文藝作品的作用，更好地寓教于樂、寓教于文；要適應現代信息技術發展要求，善于運用大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體，善于借助新興傳播手段和新的文化樣式，拓展思想政治工作覆蓋面。

2.3落實體制機制創新，提高協調性、增強靈活性

把加強和改進思想政治工作與建立現代企業制度相統一，用系統工程理論和一體化理念，指導思想政治工作，打破黨、工、團自上而下自成一體的“線性”工作格局，建立交叉合力工作機制。黨群部門做工作、搞活動，要體現一個聲音，形成統籌推進、資源共享、平臺共用、成果共享的“大黨建”、“大政工”格局。要堅持高標準、嚴要求，建立量化考核體系，把黨建思想工作由“軟任務”變成“硬指標”，通過有效的檢查考核，形成工作提升機制，從而解決干與不干和干好與干壞一個樣的問題，營造比學趕幫超的良好氛圍，把思想政治工作納入規范化和制度化軌道。

3注重思想疏導，行為主導，真情引導，在推動和諧建設中發揮新作用

思想政治工作主體是人，對象是人，其出發點和歸宿也是人。做好新時期思想政治工作，必須堅持以人為本，根據職工群眾的實際需要，既注重思想政治教育，又注重人文關懷和心理疏導，只有這樣，才能真正打動人心、發揮作用。

3.1堅持引領思想

大力加強正確國企領導觀、事業觀、幸福觀和“信仰、信念、信心”專項教育，引導干部職工充分認識企業發展與個人利益的關系，找準對上負責與對下負責的最佳結合點，使“想企業好、為企業好”成為干部職工的主流思想和自覺行動。

3.2善于梳理情緒

認真落實《職工群眾思想動態分析制度》，定期分析職工群眾思想動態，準確把握職工群眾思想脈搏，及時發現各種矛盾和傾向性問題，并切實做好調節、疏導、化解工作。要加強心理學、教育學在思想政治工作中的應用，為職工群眾提供心理保健和咨詢，幫助職工群眾緩解壓力、理順情緒，始終保持健康心態。要堅持以“油田與心田共建，文化與文明共創”為主導，不斷加大心田工程的攻關力度，以價值主導心性，以愿景凝聚心力，以學習開啟心智，以情感溫潤心靈，以調適平衡心態，以環境改善心境，著力培育“尊重，欣賞，理解，包容，交流，合作，關愛，感恩，誠信，堅守”的健康心態。

3.3注重解決實際問題

始終把職工群眾的安危冷暖放在心上，把職工群眾的事當成自己的事，少做“錦上添花”的事，多做“雪中送炭”的事。以人心換人心，以人心暖人心，以人心贏得人心。

參考文獻：

[1]席建霞，做好新形勢下的企業思想政治工作，中共銀川市委黨校學報，2015（l0）

[2]馬輝，油田基層班組思想政洽工作的現狀及對策分析，化工管理，2015（03）

作者簡介：

高麗（1982—），女，四川簡陽人，大學本科，政工師。