淺談做好國有企業職工思想政治工作的方法

邢嵐紫

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 本文通過對新時期國有企業職工思想現狀的分析，找出了解決國有企業職工思想政治工作的方法和抓手，進而提出了創新思想政治工作的手段。

關鍵詞 職工 思想政治 工作

近年來，隨著電力體制改革，主輔分離、重組整合等戰略的逐步實施，電力企業職工的思想狀況也受到了很大程度的沖擊，企業的思想政治工作也隨之出現了許多新情況、新問題和新矛盾。面對新的形勢，做好企業職工的思想政治工作，促進企業改革與發展就顯得十分重要。

一、把握時代特征，增強思想政治工作的針對性

1.分析當前形勢，突出工作重點。當前，員工接受信息的范圍廣，速度快，內容龐雜，這就增加了思想政治工作者掌握員工思想動態的難度。企業必須抓住這一時代特征，善于梳理、找出共性，切實做到企業生產經營需要什么、職工生活需要什么、思想政治工作就研究什么，真正把思想政治工作開展得科學、有效。

2.區分對象，因勢利導。由于企業干部職工年齡層次的差異，接受教育程度的差異和員工對人生價值、生活方式、處世哲學、人際關系等各具不同的看法和追求。因此，做好職工思想政治要研究對象，區分層次，堅持具體情況具體分析。即對企業中高級管理人員要發揮示范性、對普通管理人員和一般黨員要發揮先進性、對普通職工要發揮企業主人翁責任感。

3.“軟引導”與“硬約束”相結合。“軟引導”就是思想引導、目標引導、利益引導。“硬約束”就是指硬性約束手段的運用，即層層建立思想政治工作責任制，明確各級行政領導的責任目標和責任獎懲，與生產經營管理目標有機結合，共同納入經濟責任制考核，從而形成了黨政工作既各有側重又協調一致，使思想政治工作煥發出強大的生命力。

二、注重心理疏導，增強思想政治工作的實效性

思想政治工作的主體是職工，只有及時準確把握職工心態，理順情緒，才能調動職工的積極性，增強企業的凝聚力，把心理疏導作為思想政治工作的核心理念，通過激勵、勸導、釋疑、傾聽等方式，幫助職工緩解心理壓力，塑造職工積極向上的心態，營造出良好的企業氛圍。

企業在做職工思想政治工作時，要正確處理好交流方法，尤其要建立思想政治工作者與職工之間的相互信任關系，不搞居高臨下的單向傳播，重視橫向、雙向乃至多向的交流和對話。經常深入職工中了解情況，在工作中曉之以理，讓他們感受到了企業的關注之情，并鼓勵他們努力工作，體現自身價值。

要疏導好職工的思想工作，企業管理者首先從自身做起，以自己的模范行動為員工做出榜樣。端正思想，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工禁止的，自己堅決不做。通過率先垂范，讓職工真正從內心接受，不良情緒也就消除了。

三、創新工作方法，增強思想政治工作的主動性

企業思想政治工作的過程，是一個讓員工懂得自己利益所在，激發他們努力去奮斗的過程。如何很好地實現這一過程，關鍵在于其工作方式、方法是否行之有效。如今，企業思想政治工作與教育管理工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，思想政治工作光靠老經驗、老辦法是不夠的，必須不斷去適應新情況，不斷創新工作方法，豐富活動載體，始終把握思想政治工作的主動性。

1.以經常性教育為基礎，主動開展思想政治工作。思想政治工作的方向和內容要貼近世情和國情、貼近企業中心工作、貼近員工實際需求，要緊緊圍繞企業中心工作開展，既繼承有效果的傳統方法，經常性地加強形勢教育，又根據鮮明的時代特色，及時調整工作思路，并結合本企業具體實際，對企業改革中的困難、發展的方向以及面臨的挑戰等諸多新問題進行宣講，進一步激發了職工對企業的認同感和自豪感。

2.以黨工團的合力作用，促進思想政治工作。國有企業思想政治工作不能“空對空”，不能“從原則到原則”。充分發揮企業黨、團和工會組織的作用，深入基層調查研究、掌握職工思想動態，將企業改革的方案、政策、和措施向職工交底，不僅擴大了職工參與企業管理的層面，也拉近了企業與職工的距離。

3.以企業文化建設為載體，推動思想政治工作。企業要根據職工文化和精神需求，把文化內涵注入思想政治工作，積極開展職工喜聞樂見的各種主題活動，通過企業文化中人文精神的傳播與教化，進一步引導職工愛崗敬業勤奮工作，以達到對內引導職工激活潛能，對外完善企業形象，展示內在文化的作用，從而有力地調動職工的積極性、主動性和創造性。

4.以解決實際問題為落腳點，增強思想政治工作滲透力。企業一方面要對職工開展思想教育，另一方面要旗幟鮮明地維護職工的合法權益，切實為職工解決工作和生活中的實際困難。職工在企業的積極作為中看到了希望和前景，從而逐步化解了心中矛盾，能夠重新振奮精神，為企業貢獻智慧與力量。

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”，重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。企業中思想政治工作的任務十分繁重，只要我們緊緊把握緊跟時代、勇于創新的精神，不斷探索和研究新形勢下思想政治工作的內容、方法、手段和渠道，思想政治工作必將與企業生產經營工作有效融合，發揮合力，共同推動企業走上科學發展之路。