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企業(yè)政工工作中十八大精神的實(shí)踐研究

2017-04-18 02:59:42沈思思
魅力中國(guó) 2016年19期
關(guān)鍵詞:解決對(duì)策存在問(wèn)題

沈思思

摘 要:企業(yè)政工工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)具有十分重要的意義,是企業(yè)建設(shè)的核心工作。但是我國(guó)大部分企業(yè)政工工作中存在或多或少的問(wèn)題,無(wú)法更好的提高員工的思想覺(jué)悟。黨的十八大召開(kāi)之后,以科學(xué)發(fā)展為理論指導(dǎo),加大對(duì)社會(huì)的改革與創(chuàng)新力度,以更好的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。將黨的十八大精神更好的融入到企業(yè)政工工作之中,不僅可以推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè),而且還可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞:黨的十八大精神 企業(yè)政工工作 存在問(wèn)題 解決對(duì)策

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的不斷增加,大部分企業(yè)對(duì)自身經(jīng)濟(jì)效益的高低給予了高度的關(guān)注,由于企業(yè)政工工作無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,因此無(wú)法得到企業(yè)的高度重視,嚴(yán)重影響了企業(yè)政工工作的質(zhì)量。自從召開(kāi)黨的十八大會(huì)議以來(lái),會(huì)議精神對(duì)企業(yè)政工工作的開(kāi)展起到了很好的推動(dòng)作用,其不僅可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而且還能夠更好的推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.企業(yè)政工工作中常見(jiàn)的問(wèn)題

1.1 工作形式比較單一,缺乏有效創(chuàng)新

大部分企業(yè)政工工作的開(kāi)展都存在一個(gè)統(tǒng)一的問(wèn)題,即工作形式比較單一,缺乏有效創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)員工對(duì)政工工作的了解和認(rèn)識(shí)一般來(lái)自于上級(jí)部門(mén)下達(dá)的相關(guān)學(xué)習(xí)文件,但是對(duì)其實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵并不了解,從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作效率低下。在很多企業(yè)中,對(duì)于政工工作的開(kāi)展還僅僅停留在對(duì)政府部門(mén)下放文件的學(xué)習(xí)之上,無(wú)法從學(xué)習(xí)內(nèi)容的本質(zhì)出發(fā),無(wú)法對(duì)工作形式進(jìn)行有效的創(chuàng)新,從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作失去其應(yīng)有的活力。

1.2 企業(yè)職工政治思想觀念淡化

由于企業(yè)員工受到思想多元化的沖擊,而且政工工作出現(xiàn)嚴(yán)重的不到位現(xiàn)象,從而導(dǎo)致企業(yè)員工的主流觀念受到挑戰(zhàn),各種思潮發(fā)生相互碰撞,使得大部分企業(yè)員工只關(guān)注自身的經(jīng)濟(jì)利益,而完全忽視了黨和國(guó)家的大事,并且一味的以為黨和國(guó)家的方針政策只有為官者才應(yīng)該去關(guān)心,導(dǎo)致對(duì)目前我國(guó)的基本國(guó)情缺乏有效的認(rèn)識(shí)。在思想品德和社會(huì)道德方面部分員工無(wú)法正確的分辨是與非、對(duì)與錯(cuò),經(jīng)常出現(xiàn)見(jiàn)義不為、為富不仁的冷漠觀點(diǎn),致使企業(yè)職工政治思想觀念日益淡化,影響了企業(yè)政工工作的進(jìn)行。

1.3 思想政治工作落實(shí)不到位

在企業(yè)政工工作過(guò)程中,加大對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作至關(guān)重要。但是大部分企業(yè)政工工作人員未經(jīng)受過(guò)系統(tǒng)性的思政政治教育,導(dǎo)致他們無(wú)法確保企業(yè)政工工作的進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí),大部分企業(yè)政工工作無(wú)法按照要求給予有效的落實(shí),企業(yè)的政治思想與員工的多元化思想政治無(wú)法有效的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,從而使思想政治工作落實(shí)不到位,阻礙了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

2.在企業(yè)政工工作中融入黨的十八大精神的對(duì)策

黨的十八大的召開(kāi),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),凝聚力量,攻堅(jiān)克難,著力推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,并始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路。新形式下,為了更好的發(fā)揚(yáng)黨的十八大精神需要借助旗幟的引導(dǎo)、改革的力量及攻堅(jiān)克難的決心,只有這樣才能更好的傳承新時(shí)期精神文明,更好的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.1 轉(zhuǎn)變企業(yè)政工工作理念,以十八大精神為政策指導(dǎo)

在進(jìn)行企業(yè)政工工作過(guò)程中,要盡可能的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念,改善圍繞企業(yè)效益開(kāi)展相關(guān)工作的現(xiàn)狀,借助黨的十八大會(huì)議中提出的各種方法與理論,來(lái)更好的推動(dòng)企業(yè)政工工作的建設(shè),提高企業(yè)員工思想政治工作意識(shí),確保企業(yè)政工工作的有效性。同時(shí),還需要對(duì)傳統(tǒng)自上而下的企業(yè)政工工作方法和模式進(jìn)行改變,關(guān)注每個(gè)企業(yè)員工思想政治工作所存在的特殊性,根據(jù)每一個(gè)企業(yè)員工的特點(diǎn)為其制定針對(duì)性的思想政治工作模式,以更好的把握企業(yè)政工工作的時(shí)代脈搏,以保證企業(yè)政工工作實(shí)踐環(huán)節(jié)能夠具備可以依靠的理論體系作為支撐,這樣一來(lái)就需要企業(yè)政工工作人員對(duì)黨的十八大精神進(jìn)行深入的探究,并對(duì)其中蘊(yùn)含的科學(xué)方法進(jìn)行采納,以十八大精神為政策指導(dǎo)來(lái)更好的推動(dòng)企業(yè)政工工作的進(jìn)行,提高其工作效率和質(zhì)量。

2.2 提升企業(yè)政工工作的整體水平

在進(jìn)行企業(yè)政工工作過(guò)程中,要對(duì)黨的十八大精神進(jìn)行有效的分析和引用,并借助制定新的機(jī)制,運(yùn)用新的措施,以更好的保障企業(yè)政工工作的整體效果。同時(shí),還需要加大對(duì)企業(yè)政工工作載體的有效創(chuàng)新,不斷改進(jìn)和豐富企業(yè)政工工作的基本形式和內(nèi)容,以更好的提高企業(yè)政工工的整體水平。在進(jìn)行企業(yè)政工工作建設(shè)過(guò)程中,一般要以建立政工團(tuán)隊(duì)和服務(wù)企業(yè)為核心,對(duì)企業(yè)政工工作的內(nèi)容和切入點(diǎn)進(jìn)行探索,借助黨的優(yōu)勢(shì)來(lái)對(duì)企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題給予有效的解決,并以堅(jiān)定的信念來(lái)做好企業(yè)員工的思想政治建設(shè)工作,完善企業(yè)政工工作體系,提升企業(yè)政工工作的整體水平。

2.3 提高企業(yè)政工工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

在進(jìn)行企業(yè)政工工作過(guò)程中,需要在創(chuàng)新理念的引導(dǎo)下, 培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí),以更好的提高企業(yè)員工對(duì)黨的十八大精神的理解和掌握,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中去。定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,貫徹黨的十八大精神,以科學(xué)發(fā)展作為理論指導(dǎo),對(duì)企業(yè)政工工作的內(nèi)容、方式進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。同時(shí),還需要為企業(yè)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,以實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)來(lái)提高自己的創(chuàng)新意識(shí),開(kāi)闊員工的視野,以更好的推動(dòng)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新,提高企業(yè)政工工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。例如,企業(yè)可以定期為員工進(jìn)行思政教育和培訓(xùn),組織相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng),以豐富員工的思想道德認(rèn)識(shí)。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育的過(guò)程中,要使每一位員工能夠?qū)h的十八大精神有所了解和掌握,并通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽的形式,來(lái)把黨的十八大精神引入到企業(yè)政工工作之中,以更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

3.結(jié)語(yǔ)

在進(jìn)行企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,要想更好的開(kāi)展企業(yè)政工工作,就需要對(duì)政工工作方式、工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,并將現(xiàn)代化的創(chuàng)新理念引入到工作之中。黨的十八大召開(kāi)以來(lái),會(huì)議上所傳達(dá)的精神對(duì)于企業(yè)政工工作的開(kāi)展具有十分重要的作用。根據(jù)黨的十八大精神做好思想解放工作,強(qiáng)化企業(yè)員工對(duì)政工工作的深刻認(rèn)識(shí),以更好的提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和自身綜合素質(zhì),使員工更好的參與到企業(yè)政工工作之中,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]刁雄偉.淺談黨的十八大精神在企業(yè)政工工作中的運(yùn)用[J].企業(yè)文化(下旬刊),2015, 8(5):134-135.

[2]趙婷.黨的十八大精神在煙草企業(yè)政工工作中的指導(dǎo)[J].都市家教(下半月) ,2016,12(1): 47-48.

[3]鄭策.十八大精神在企業(yè)政工工作開(kāi)展中的滲透研究[J].企業(yè)改革與管理,2015,16(4): 82-83.

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