當前經濟形勢下的就業問題分析

羅立恒

摘 要：現在社會經濟發展速度已經有了很大程度 的提升，但與此同時也出現了一個問題，也就是就業問題，很多就業者尤其是應屆畢業生存在著找工作難這一問題。所以本文經濟條件之下，就業難問題的產生原因進行簡要分析，之后提出了有效的解決途徑。

關鍵詞：經濟形勢 就業 問題

一、前言

現在社會經濟已有了很大的好轉，接受過高等教育的人群數量正逐步增多，有一定工能力以及學歷的就業者也在不斷的增加，但與此同時也出現了崗位數量以及就業者數量差異大這一問題，造成就業形勢越來越險峻。所以為了提升就業率，有必要對導致就業難的原因展開詳細探討，通過經濟結構的提升來增加就業機會。

二、當前經濟形勢下的就業問題論述

當前雖然社會中存在就業難這一情況，但并不會導致社會危機發生，這是因為社會經濟正在快速發展中，所以市場上仍舊會不斷的出現新的就業崗位，同時由于產業升級速度正逐漸加快，各個領域為了擴張發展均需要大量的工作人員。盡管如此，但是就業勞動市場仍舊非常險峻，這是因為現在的主要就職人群為大中專的應屆畢業生，這部分人員沒有工作經驗，再加上最初能拿到的薪資非常低，造成很多大學畢業生頻繁的換工作，就業極不穩定；其次是因為沿海經濟發達城市已經出現了大范圍的“技工荒”以及“用工荒”這一情況，造成經濟形勢的危機進一步加重。具體來說在當前經濟形勢下造成就業難問題的原因主要有以下幾種。

（一）經濟結構問題造成用人需求減少

因為傳統產業的萎縮造成其對人員的需求量不斷的減少?，F在產業結構已經進入到調整期，產業正在逐步向著基礎設施以及基礎產業方向前進，但是這些產業大部分為資本密集型產業，不需要投入過多的勞動力。但與此同時多個產業也存在招工難這一現象，但這并非為勞動力供應不足所造成的，而是因為勞動力出現技術性以及結構性短缺而造成的。隨著經濟結構調整的逐步深入，就業結構一定會受到大的調整，勢必會導致新的就業壓力出現。

（二）學校教育以及企業用人之間發生脫節

現在高校教育主要偏向于學歷教育，沒有考慮到企業單位的用人需求，造成學校傳授給學生的理論知識在企業中得不到應用，不能滿足企業的用人需求。同時現在很多高等學校均存在“重理論、輕實踐”這一問題，造成很多大學畢業生的實際工作能力短缺，同時大學生在進入到企業之后需要很長的適應時間，再加上很多的大學生又在等待就業，勢必會導致就業危機加劇。

同時現在很多研究生以及本科生不認同服務行業，認為服務行業太苦太累，沒有發展的機會，并且不符合自己的身份，所以很多研究生以及本科生寧愿意拿很低的薪酬“當白領”，也不愿意到基層去工作，到社會上去鍛煉自己。求職者尤其是很多應屆畢業生也存在這樣一種問題，也就是對工作的期望過高，對自身的能力高估，但與此同時大學生人員正在逐年的增加，很多企業的用人標準、要求越來越嚴格，從而造成就業率下降。

三、緩解就業問題的有效途徑

（一）優化調整經濟結構，拓寬就業容量

在促進經濟發展的同時，還應當注重產業升，以使經濟發展以及促進就業可以同步進行，利用優化產業結構等發展來促進第三產業前進，這是因為第三產業中需要投入大量的勞動力，特別是現在發展前景非常好的是現代服務業，所以需要通過第三產業創造以及發展來促進就業。另外還應當注重第一產業，促進農村城市化發展進程，同時徹底深入的貫徹第三產業鏈，以產生更多的就業新領域，提升人員的就業機會。另外因為現階段主要的勞動人員依然為農民，因此一定要堅持以農業內部為就業的主要領域，推動農村經濟更好更快的實現產業化，為此應當注重農產品加工行業的發展，形成專業產業鏈，提升農民的就業面，拓寬農產品渠道，推動農業經濟結構出現轉型，從而更為全面、深入的促進就業。

另外也應當整合非公有制經濟體系，在非公有制經濟之中合理的引進各種新興產業，并開發社會公用事業，使一些合格的非公經濟參與到其中，從而使非公經濟的高效性以及靈活性得到發揮，從而增加就業崗位，提升就業幾率。

（二）提升內需

為了更好的開展經濟體制改革，一定要積極的發展現代服務業中出現的障礙，并勇于解決和破除這一障礙，從而使勞動密集型服務業可以進入到“營改增”試點之中，從而使相關企業、部門的稅收負擔有所減少，大大增加服務業規模，使其創造出更多的工作崗位，更好的安置就業人員。另外應當對中小企業發展給予更多的支持，使其發展環境得到優化，讓中小企業的再就業以及帶動就業價值得到有效的發揮，從而保證外部發展環境的優質性。在推動經濟社會發生的過程中，需要把就業放在重要的地位，通過小額擔保貸款以及稅收優惠政策的實施，使小微企業的經營生存壓力大大減緩，以創業推動就業。

（三）增強就業人員的能力與其素質

很多就業人員難找工作的一大原因是其自身能力的限制，所以就業人員自身應當通過努力學習來提升自身的綜合能力，通過學校教育來提升其實踐能力，使就業人員通過學習來提升自身的工作能力，通過實習發現自身所存在的各種問題，并積極主動的改進問題，從而避免工作失誤的發生，提升工作效率，增強其就業競爭力。

四、結束語

在現階段的經濟形勢之下，人們的就業問題正越來越嚴重，造成社會的發生受到一定的阻礙。所以有必要詳細的論述造成就業難的原因，并從多個方面提出緩解這一問題的辦法，比如說優化調整經濟結構，拓寬就業容量，提升內需，注重第三產業的開發，增強就業人員的能力與其素質?？傊ㄟ^不斷的努力，積極的調整，一定會提升就業率。

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