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在新形勢下如何創新國企黨建工作

2017-05-05 12:46:58李信馥
企業文化·中旬刊 2016年12期
關鍵詞:國企思考創新

李信馥

摘要:做好黨建工作是企業開展一切工作的根本保障,在國有企業中,必須要堅持黨的領導,與時俱進,不斷完善組織機構,努力加強組織建設,積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用與政治核心作用,不斷探索新途徑、新方法,促進企業提高效益,推動社會進步。

關鍵詞:國企;黨建;創新;思考

隨著社會經濟的不斷發展,國企的管理機制也在不斷的改革和變化,漸漸轉向現代化企業模式,其內部的產權關系、經營機制、管理模式、分配方式、隊伍結構和經營理念等等都在發生著深刻變化,國企的發展手段與方法也在發生質的改變,中國的市場環境對國有企業的管理體制有了新的要求,所以,國企的黨建工作必須要轉變觀念、解放思想,緊緊跟隨新的形勢,不斷改革創新,迎接新的挑戰,把我黨政治核心優勢逐漸轉化為企業發展優勢,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,適應企業發展的新要求,是國企的黨建工作向著規范化和科學化方向邁進。

一、國企黨建工作創新的必要性和重要性

(一)創新國企黨建工作是迎接新挑戰的必然要求

企業要發展就要深化改革,要不斷調整、創新管理體制,要想適應新形勢、新環境,就要解放思想,轉變觀念,努力探索新思路和新方法,充分發揮黨組織的政治核心作用,深化黨建改革,提高認識,強化思想引導,實現系統性變化,促進國企轉型發展。激發黨組織活力,為企業持續發展做好政治保證。

(二)創新國企黨建工作是發揮黨員作用的現實需求

企業的發展需要依靠人才隊伍,因此,黨組織應結合企業發展的要求,充分發揮黨員的引領示范作用,推進黨組織不斷進行自身建設,面對新形勢,進行組織創新,積極打造一支優質、高效的黨員隊伍,發揮黨員主體作用,將黨員培養成業務骨干,在國企發展中發揮重要作用。

(三)創新國企黨建工作是提升黨組織戰斗力的必要方法

在國企探索新的發展道路的過程中,黨建工作也非常繁重。企業增強自身的核心競爭力,就是為了能夠取得長期競爭優勢,這就需要利用所有積極因素,在國企轉變觀念,創新管理,不斷改革的同時,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,把握機遇,攻破難題,找到黨建工作和企業發展的結合點,推進企業穩定發展。

二、創新黨建工作要與時俱進

(一)思想上要與時俱進

黨組織在國企發展當中有著非常特殊的指導地位,所以,必須時刻保持與時俱進,把黨建工作與政治、經濟形勢相融合,全面審視思考,時刻準備迎接新環境、新形勢帶來的挑戰和機遇,促進國企實現大跨步發展,為企業穩步發展提供堅實的政治保障。

(二)發揮黨組織政治核心作用上要與時俱進

在國企中遇到重大事項決策時,要堅持黨組織參與,實現黨政合力,行政領導和黨務領導要在決策前進行溝通商議,要聽取黨委的意見與建議,決策后,積極發揮黨組織宣傳發動作用,充分調動廣大干部員工的工作積極性,保證形成的決策得到順利落實。

(三)團隊建設上要與時俱進

黨建工作要立足于現實,進行長遠謀劃,不斷強化自身建設,做好領導班子、黨員干部和員工群眾這三支隊伍的建設。其中,要著重突出班子建設,創建“四好”班子,利用有效載體,強抓不懈,使之與企業生產經營工相結合,帶動共產黨員和員工群眾一起投入到生產經營工作當中,充分發揮黨組織職能作用。

(四)在黨管人才上要與時俱進

在黨管人才上,要堅持民主、公開、擇優、競爭的科學機制,要把重點放在人才隊伍建設上,積極落實“人才強企”的發展戰略,完善培養機制,有針對性的培養和選用管理人才和技能人才,打造一支符合實際需求,能挑大梁、能擔重任的人才隊伍。

(五)在自身建設上要與時俱進

目前,受我國大環境的影響,國企中也出現了人員老化、人才缺乏的問題,所以,應及時進行結構優化,努力培養一支高素質、高水平的黨務干部隊伍。注重德才兼備的原則,選擇政治素養高、工作作風好、業務能力強的黨員來從事黨務工作,為黨組織提供后備力量。

三、將創新黨建工作與生產經營工作相結合

(一)黨建工作要與國企發展方向相結合

在現代企業管理理念下,國企的黨建工作要以企業的發展形勢作為黨建工作的發展趨勢,漸漸完善管理結構,推動國企改革發展。黨建工作要同生產經營工作同部署、同推動、同落實、同考核,使黨建工作在企業發展中真正發揮作用。

(二)思想政治工作要與生產經營工作相結合

思想政治工作是黨建工作中最重要的一項。對于國企來說,發展是第一任務,實現經濟效益與利潤的最大化是企業的自然屬性。要實現這個目標,關鍵在于人的作用。在國企中開展黨建工作,就是要發揮我黨的宣傳帶動作用,調動員工的創造性和積極性,獲得最大經濟效益。因此,在思想政治工作上就要有所創新。

(三)黨員素質提升要與企業培養骨干相結合

企業之間的競爭說到底還是人才的競爭。因此,要促進國企穩步發展,就要強化人才隊伍建設,加大力度培養業務骨干,激發企業發展活力。所以,黨組織在開展黨員教育的同時,要把有能力、有知識的業務骨干安排到核心崗位上,增強骨干力量,滿足企業發展需求。

四、結束語

總而言之,國企的改革發展與黨建工作是密不可分的,在新形勢下,只有充分發揮黨組織的政治核心作用,不斷探索新方法、新途徑,才能夠真正使黨建工作為企業發展服務,才能促進企業的穩步發展。

參考文獻:

[1]祁明星.淺談新形勢下創新國企黨建工作[J].蘇鹽科技,2010.

[2]王祝元.新形勢下國有企業黨建工作創新的路徑探索[J].決策與信息旬刊,2014.

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