外貿轉型升級背景下的商務類高素質人才培養探究

李湘滇

摘要：當前，我國對外貿易的發展已經進入新常態，對外貿易亟待實現轉型升級，從而更好地推動我國國民經濟的可持續發展，在這種情況下，為積極適應對外貿易產業優化和轉型升級的客觀需要，必須適時調整我國當下商務類人才培養體系，提高商務類人才培養質量，為我國對外貿易產業的轉型升級輸送合格的高素質人才。

關鍵詞：外貿轉型升級；商務類高素質人才；培養

中圖分類號：G642；F7-4

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2016）036-000091-01

對外貿易已經成為我國國民經濟發展的重要組成部分，2015年，我國對外貿易正式進入新常態，正處于增速的換擋期和產業結構的調整期，對外貿易的內外部環境發生了深刻變化，對各類高素質的商務類人才的需求更為迫切，傳統商務類人才培養模式越來越不能很好地適應新常態下我國對外貿易的發展，著力轉變人才培養模式，提高商務類人才培養質量正成為新常態下促進我國對外貿易轉型升級的內在要求。

一、當前我國商務類人才培養過程中存在的問題

高素質、復合型的商務類人才是新常態下推動我國對外貿易轉型升級的第一推動力，未來國際對外貿易競爭的根本在于人才的競爭，而當前我國商務類人才的培養過程中還存在著較多的問題，不能很好地適應新常態下外貿轉型升級的發展需要，主要體現在以下幾個方面：

1.人才培養質量不高，技能單一

從當前我國商務類人才的培養現狀來看，人才培養質量不高、技能較為單一是最為突出的問題，隨著我國對外貿易環境更趨復雜，外貿轉型升級以及未來國際對外貿易的日趨激烈，外貿產業發展對于跨界復合型人才和高素質的應用型創新人才的需求將更為迫切，這對于當前我國商務類人才培養現有體系和模式是一個新的嚴峻的考驗。

2.人才供需矛盾突出，發展不平衡

應該說，商務類專業目前在我國各大綜合性院校都有開設，每年畢業的商務類專業學生并不在少數，但問題是這些畢業生中真正具備較高的從事商務工作的實踐技能的并不多，應用型商務型人才緊缺依然是制約我國對外貿易轉型發展的重要因素，新常態下我國對外貿易轉型發展仍長期面臨著人才供需矛盾突出、發展不平衡的突出問題。

二、外貿轉型升級背景下商務類高素質人才培養的路徑分析

新常態階段下，我國外貿轉型升級必須以人才培養為核心，努力夯實對外貿易轉型升級的基礎，為推動我國對外貿易又好又快發展提供可靠動力。具體應努力做好以下方面：

1.調整商務類人才培養戰略，創新商務類人才培養機制

理念是行動的先導。各高校尤其是應用型高校應著力調整商務類人才培養戰略，從我國對外貿易轉型發展的客觀現實和全行業發展的現實狀況出發，緊扣新常態下對外貿易轉型升級發展的趨勢，積極創新商務類人才培養機制，著力推動商務類人才培養過程中產、學、研聯動，制定全面詳實的面向對外貿易新常態的商務類人才培養規劃，培育和早就大批跨界復合型人才和高素質的應用型創新人才，為我國外貿轉型升級發展提供堅實的人才支撐。

2.探索建立地方商務類人才繼續教育基地

對外貿易的轉型升級發展需要一大批跨界的復合型商務類人才，以更好地外貿轉型升級發展的現實需要，因此為進一步提供商務類人才的培養質量，各地因按照實際，因地制宜地探索建立地方商務類人才繼續教育基地，加強人才培養與工作實際相結合、與一線實踐相結合以及與市場運作相結合的原則，重點開展商務類緊缺人才、高素質人才和專業技能人才的培養工作。在探索建立地方商務類人才繼續教育基地的過程中，各地應加強負責商務類人才繼續教育的相關組織機構建設，完善工作制度，明確組織職能，為商務類人才的繼續教育工作的順利有效提供堅實保障。

3.建立商務類人才培養的研究機構

商務類人才的培養離不開專業的研究機構的大力支持。各地應著力探索建立相關的商務類人才培養的專家咨詢組織或培訓教學指導機構，有效發揮專家、智庫對于商務類人才培養過程中的指導和咨詢作用。各地應從資金支持、政策指導等方面人手，努力推動研究機構與產學相結合，開展對外貿轉型升級下商務類人才發展趨勢的分析、研究，更好地為各培養單位的商務類人才培養提供有益、可靠的建設性建議。

4.政府應為商務類人才培養提供各類保障措施

新時期各高校的培養商務類人才的任務更為艱巨，這需要各地方政府積極通過各種措施，為新時期商務類人才培養提供可靠的保障措施，例如，首先應積極落實資金保障，充分發揮政府支持引導行業發展的作用，根據本地區外貿發展的實際，加大和落實對各培養單位商務類人才培養工作的資金支持力度，促進商務類人才培養的多元化、多渠道的融資渠道，支持各地的商務類人才培養，另一方面，著力建立健全組織機制，強化商務部門對各培養單位的商務類人才培養工作的指導作用，搭建本地區跨部門的商務人才工作協調機制，及時為本地區商務類人才的培養工作提供政策指引等各方面的支持。

三、總結

總之，新常態下對外貿易轉型發展對我國商務類人才提出了新的要求，政府主管部門、各高校以及行業組織等應積極協同合作，形成合力，努力推動新時期我國商務類人才培養體制機制的積極轉變，夯實新時期商務類人才培養工作基礎，有效緩解人才供需矛盾，促進我國對外貿易積極實現轉型發展。