淺析群眾性文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

張萌華

湖南省懷化市藝術(shù)館

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中培育出的具有自身獨(dú)特性的價(jià)值觀念和行為，企業(yè)文化在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中扮演著越來(lái)越重要的作用，甚至決定著企業(yè)的興衰，群眾性文化活動(dòng)是企業(yè)文化的一部分，合理開展、引導(dǎo)群眾性文化活動(dòng)對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)具有一定的促進(jìn)作用，本文中筆者從企業(yè)開展群眾性文化活動(dòng)的意義、原則著手，并對(duì)怎樣開展群眾性文化活動(dòng)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 群眾性文化活動(dòng) 探討

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)在發(fā)展中形成自己的文化，它能夠幫助員工形成歸屬感，并不斷激勵(lì)員工進(jìn)行自身價(jià)值的最大發(fā)揮。群眾性文化活動(dòng)是企業(yè)文化的載體，合理開展相關(guān)活動(dòng)有利于構(gòu)建和諧的氛圍，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。

一、群眾性文化活動(dòng)的意義

群眾性文化是指人們?cè)诼殬I(yè)之外，自我參與、自我娛樂、自我開發(fā)的社會(huì)性文化，開展群眾性文化活動(dòng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有深刻的意義。

（一）有利于構(gòu)建企業(yè)文化

人民群眾是物質(zhì)和精神文化的創(chuàng)造者，開展群眾性文化活動(dòng)是企業(yè)在黨的建設(shè)中做好群眾工作的重要方法，做好群眾性文化活動(dòng)能夠體現(xiàn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)對(duì)于群眾生活的關(guān)懷。另外，開展企業(yè)群眾性文化活動(dòng)也需要有嚴(yán)格的組織以及一定的物質(zhì)保障，開展這些活動(dòng)能夠不斷完善企業(yè)的文化，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的開展。最后，群眾性文化活動(dòng)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人群的特點(diǎn)，安排為人民群眾所喜聞樂見的文化活動(dòng)，這樣能夠滿足員工的文化和精神需求。

（二）有利于凝聚人心，團(tuán)結(jié)員工

群眾性文化活動(dòng)具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。開展這類活動(dòng)能夠?yàn)閱T工溝通交流提供一個(gè)平臺(tái)，在員工之間傳遞正能量，并及時(shí)消滅一些消極思想，增進(jìn)企業(yè)與員工之間的距離。員工在群眾性文化活動(dòng)中也能夠感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷，增加對(duì)企業(yè)的歸屬感，并不斷產(chǎn)生對(duì)企業(yè)集體的認(rèn)同感。

（三）有利于激發(fā)員工的工作熱情

群眾性文化活動(dòng)也有利于為員工發(fā)揮自身的才能提供更加廣闊的平臺(tái)，員工通過群眾性文化活動(dòng)體會(huì)到來(lái)自企業(yè)大家庭的溫暖，便會(huì)積極融入企業(yè)，更加勤奮努力地工作，極大地發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。企業(yè)在開展群眾性文化活動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)明確員工的需求，為員工提供一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。

二、開展群眾性文化活動(dòng)的原則

群眾性文化活動(dòng)的開展應(yīng)當(dāng)把握以下兩方面的原則：

（一）與員工需求相結(jié)合

隨著人民生活水平的提高，企業(yè)員工群眾不再僅僅滿足于物質(zhì)的追求，更加注重對(duì)精神方面的追求，這一點(diǎn)在基層員工中體現(xiàn)地更為明顯，他們希望能夠在緊張的工作之余也得到人文關(guān)懷。企業(yè)基于此點(diǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工實(shí)際的文化需求有原則地開展群眾性文化活動(dòng)，不斷滿足員工的精神需求。

（二）將提升企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)

群眾性文化活動(dòng)的開展不能是毫無(wú)目的的，應(yīng)當(dāng)將增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)出發(fā)，并不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，全球經(jīng)濟(jì)處于疲軟狀態(tài)，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就要凝聚全體員工的力量。開展群眾性文化活動(dòng)能夠團(tuán)結(jié)員工，構(gòu)建更加優(yōu)秀的企業(yè)文化，

三、怎樣開展群眾性文化活動(dòng)

群眾性的文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義非凡，在今后的發(fā)展中企業(yè)應(yīng)當(dāng)把握好上面提到的原則，并努力探索更加合適的方法。

（一）引導(dǎo)員工形成企業(yè)發(fā)展的共識(shí)

在開展群眾性文化活動(dòng)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重轉(zhuǎn)化活動(dòng)的影響力，使其能夠發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，通過合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制將員工的參與意識(shí)轉(zhuǎn)化為員工對(duì)工作的熱情。另外，群眾性文化活動(dòng)的開展過程中應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)利益與員工利益相結(jié)合，為企業(yè)的運(yùn)行營(yíng)造良好的氛圍，并通過活動(dòng)不斷形成企業(yè)與員工之間的協(xié)商共謀的機(jī)制。

（二）做好員工的技能培訓(xùn)工作

企業(yè)可以通過組織特定的文化活動(dòng)來(lái)對(duì)員工的技能進(jìn)行拓展培訓(xùn)。例如：可以通過不同工種崗位之間的競(jìng)賽、拜師等活動(dòng)，來(lái)為企業(yè)員工增加更多技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓員工在更加輕松的氛圍中不斷提升知識(shí)技能等的學(xué)習(xí)。另外，在企業(yè)也可以將活動(dòng)作為切入點(diǎn)，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)通過群眾性文化活動(dòng)尋求解決辦法，這樣也能讓員工參與到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)之中，推動(dòng)企業(yè)的管理、技術(shù)上的創(chuàng)新。

（三）豐富員工業(yè)余生活

企業(yè)可以通過各種形式的活動(dòng)來(lái)豐富員工的文化生活，例如：職工文化周、運(yùn)動(dòng)會(huì)、職員服務(wù)活動(dòng)等，也可以依托重大節(jié)日，豐富文化活動(dòng)種類，讓全體員工都能夠參與到文化活動(dòng)中。開展這些活動(dòng)能夠有效幫助員工豐富自己并不斷提升自己。

（四）關(guān)注員工利益

群眾性文化活動(dòng)還應(yīng)當(dāng)關(guān)注困難職工，做好對(duì)這些員工的幫扶工作。在活動(dòng)中，企業(yè)可以通過具體的事件來(lái)做好幫扶工作。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極重視員工的訴求，密切關(guān)注群眾的需求。企業(yè)利益和員工利益在本質(zhì)上是一致的，企業(yè)要不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)解決員工的合理訴求。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)是群眾性文化活動(dòng)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)承擔(dān)起自身的責(zé)任，重視這類活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。在開展活動(dòng)的過程中要及時(shí)關(guān)注員工的利益和訴求，為員工營(yíng)造更好的工作生活環(huán)境，也只有這樣才能促使員工團(tuán)結(jié)一心，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。