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談班主任關于班級課堂教學管理的思考與實踐

2017-06-14 16:17:38陳雨佳
報刊薈萃(上) 2017年5期
關鍵詞:思考實踐班主任

陳雨佳

摘要:時期我國社會經濟迅速發展,尤其是全國建設小康社會、推進社會主義和諧社會建設,對基礎教育提出了新的更高的要求。特別是,隨著新一輪課程改革工作的推進,對課堂教學及其管理提出了新的挑戰。陳舊的、傳統的課堂管理模式,已經不能適應教育發展的需要,它桎梏著教與學生動活潑地發展,影響課程改革實驗研究的效果。如何在新理念的指導下,運用有效的課堂管理方式,使教師高效地教學,學生得到優質的教育,成為我們每一個學校管理者必須認真思考的迫切而又現實的課題。

關鍵詞:班主任;班級課堂管理;思考;實踐

課程改革,就其本質來看,就是學校文化的變革。它促使越來越多的學校開始關注自己的學校文化建設。而課堂是課程實施的主渠道、主陣地,課堂文化是學校文化的主要表現形式。加強課堂文化建設,能改變師生生存狀態和生活方式,進而改變師生的心智模式,這是從推進新課程中獲得的啟示。

一、怎樣建構自身的課堂文化

首先,在于培育優化的課堂環境,營造文化氛圍。環境往往具有不可忽視的育人力量,美而和諧的環境能滋養人的心田,塑造美的靈魂。“文化環境的營造,可以形成心靈的感應、心靈的凈化、精神的升華、觀念的更新,從而實現學生性格的塑造。”基于這樣的認識,我們立足本校,不斷挖掘課堂資源,努力將課堂塑造成文化讀本,從而實現物質文化對人的教育和熏染的無窮魅力。

二、把名人請進課堂

原來的課堂張貼的基本都是《小學生行為規范》、《課堂十不準》等指令,顯現的是居高臨下、被動服從的話語環境,渲染的是緊張、焦慮的心理氛圍。如今走進課堂,與師生相伴的是精心挑選的名人名言、名人畫像、名人故事,目光與名人相接,心靈與名人對話。這些古今中外優秀的文化精神會溫潤學生的心靈,伴隨學生成長,育人于無聲中。正如顏之推在《顏氏家訓》中所描述的那樣:“與善人居,如人芝蘭之室,久而自芳也。”

三、注重課堂細節,精心設計每一處

如同蘇霍姆林斯基所說:“我們要努力做到使學校的墻壁都說話。”教室的安排和桌椅的擺放要符合課堂教學的要求;板報、師生書畫作品展、小小明星欄都注入師生蓬勃向上、大膽創新的精神,學生的才情恣意揮灑,自信而幸福。有的班級開辟了小小自然角,把一抹綠色帶進課堂,師生共同澆灌,精心呵護,快樂而和諧。

這樣的課堂就是鮮活的課堂,鮮活的文化讀本,時時有一種無形的力量在感染、吸引著你,同時也在約束著你。師生共建課堂環境的過程,就是體悟生命、生成責任、孕育愛心的過程,就是形成獨特文化氛圍的過程。

其次,用制度約束師生的教學行為,提升課堂文化,激勵師生成長。課堂文化需師生共同創造,是發展新的價值、信念、規范的過程,這是一個柔性的漸進的過程,需要長時間的耐心培植,建設過程本身就是教育過程。鍛造課堂文化,“既在于一種精神性的引導,也在于一種獨具的制度方式的保證”。這種認識是在具體的管理實踐中逐漸形成的。

一次,我照例提前5分鐘來到一個班隨堂聽課。上課鈴聲響過,學生紛紛走進教室,卻未見老師身影;5分鐘過去了,8分鐘過去了,還未見老師。我沉著臉靜靜地等。這是低年級的學生,他們當然感覺不到氣氛的緊張,依然忘我地玩鬧。快10分鐘時,老師才緩步走進教室,看見混亂的教室,厲聲呵斥:“鬧什么鬧?為什么還不坐好?”幾個還在鬧的學生被抓在講臺前“殺一儆百”。當發現我時,老師的臉才緩和下來,開始上課。課后,老師找到我解釋,一個并不充分的理由,一副不以為然的神態。

這樣的事還發生了很多次,唯一不同的是中高年級的學生發現有人聽課,班干會去請老師,但我制止了,而是讓班干組織同學讀書、預習,我想知道老師自律的底線在哪里。在隨后的聽課、查堂中還發現,課堂上接打電話、坐教、體罰、不用普通話教學等不良課堂行為也時有發生。

在不解與痛心中,我漸漸明白,在教師的思想尚未達到自律境界時,必須通過制度規范約束,引導師生行為。“沒有規矩,不成方圓。”于是根據學校的課堂狀況,先后完善制定了《教學常規管理條例》、《質量管理常規》、《評課評學制度》、《教學工作日評表》等來規范師生的課堂行為。而制度落實的關鍵是檢查、考核,因此,我們加大了隨堂聽課、查堂、備課、作業檢查與質量監控的力度,力求經達反復的強化,使規章制度內化為師生的自覺行為,明確學校崇尚的教育理念與育人要求,進而形成良好的文化行為習慣,激勵師生成長。

當然,習慣的力量是巨大的,在制度的執行中,會遇到種種阻撓,此時,管理者要學會等待。要讀懂教師的利益訴求,讀懂是一個過程,在這個過程中要確定管理的“先為”和“后為”,有堅持,有放棄,適時地放棄也是一種智慧,畢竟,“制度本身不是為了束縛人性,而應是倡導人的發展,尊重人的權利與需求”。

綜上所述,理想的課堂應該是師生的精神家園,是師生共度的生命歷程。學校只有通過不斷的變革,用文化經營課堂,用研修改進課堂,用評價引導課堂,才能激活課堂,產生理想的課堂教學效果,最終“讓課堂煥發出生命的活力”。為此,我們任重而道遠。endprint

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