我國會計職業道德現狀及建設途徑

施煚琿

摘要：在社會經濟日益復雜化的今天，會計造假事件也屢屢發生，會計這一職業承受著巨大的信任危機。這和財務人員缺少職業道德有直接的關系，為了盡可能地規范經濟行為，提升財務質量水平，加強會計職業道德建設勢在必行。本文通過分析造成我國現階段會計從業人員職業道德不足的原因，提出了增強會計職業道德建設的建議。

關鍵詞：會計；職業道德；建設途徑

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-02

會計職業道德是指會計從業人員在工作中應該遵守的、能表現出會計行業特點的、協調會計關系的總的規章制度。會計職業道德的規章制度包含下面幾個方面：提升服務、堅守崗位、參加管理、提升技術、奉公守法、堅守準則、公正公平。當前我國社會主義市場經濟發展迅速，會計工作的重要性越發突出，會計信息的真實性、可靠性和完整性對市場健康有序的發展起到了無法取代的作用。而會計人員是和金錢打交道的，其道德的高低對會計信息的真實性、可靠性和完整性有重要的作用。很多會計從業人員在巨大的物質利誘面前喪失了道德。他們利用自己手中的職權，制造假賬，誠信危機四起。會計道德成為我們亟待解決的難題。

一、我國會計人員職業道德的現狀及原因

（一）會計法律法規不健全，監督機制不完善，部分單位對內部控制制度的建設、實施及監督落后，導致會計虛假現象的出現

根據有關資料，不少會計信息虛假案件中的財務人員是主犯所占的比重為20.2%，根據上級的命令造假的所占的比重為36.8%，被強迫造假所占的比重為17.1%。表明我國的會計法制建設還存在很多不足，現階段執行的法律制度已跟不上行業的發展速度，已有落伍的趨勢；同時現階段的法律法規內部也不夠協調，法律法規之間也不夠配套，使其不能充分發揮應有的效用。在實際工作中，由于相應的監督機制不完善，部分單位內控制度不健全，審計制度不完善，最終導致財務人員違反會計職業道德，玩忽職守，弄虛作假。另外，財務人員和企業的領導階層之間是從屬的關系，缺乏相應的獨立性，很多的企業領導人會強迫財務人員依照他們的意圖行事，財務人員通常會進退兩難。對于某些財務人員來講，如果造假的風險和收益失衡，其在思考之后通常會依照領導的意愿行事，使財務監督的作用不能有效的發揮。

（二）會計本身的素質比較低，缺少職業道德

首先，我國的財務人員的準入標準比較低，專科之上學歷的就能做會計師，本科以上的就能做高級會計師。會計職業的考試，不管是考試的內容還是科目都不完善，太看重會計的規章制度和實務，缺少對會計道德的考察。會計人員結構不科學，導致不少財務人員的專業素養比較低，知識水準不夠，學歷偏低。其次，在會計從業人員中中高級職稱所占比重比較小，初級職稱所占比重比較大，這導致了結構的不平衡。在現實工作中，財務人員存在專業素質不高以及知識水平停留在過去的問題，他們不能及時了解新的會計法規和制度，綜合素質比較差，技術能力低，某些財務人員很少參加會計知識培訓，在平時的工作中也不注意提高自己的會計知識，不管是在理論上、具體操作上，還是在技術上的水平都不高。再次，某些財務人員缺少職業道德教育以及職業信仰，他們缺乏應有的法制觀念，缺少愛崗敬業以及誠實工作的精神。在平常的工作中不能奉公守法、實事求是地處理業務。他們為了個人的利益，枉顧法律，進行造假、更改、隱藏以及損壞會計信息，提供不真實的會計信息。甚至有財務人員使用自己手中的權利貪污受賄，最后走上犯罪。

（三）財務人員缺少法律意識

某些財務人員在巨大的利益面前，不能堅守底線，貪圖享受，為了滿足自己的欲望，視法律如無物，利用自己手中的權利以身試法，個人偽造、變造、隱匿會計資料，利用職務謀取私利。在國家、社會大眾的利益和單位的利益產生矛盾的時候，不依據法律規則行事，違背會計職業道德，為觸犯法律的活動獻計獻策，甚至進行造假，參加做假、變更不真實的會計資料、賬本等，提供虛假的會計信息，給單位造成巨大的經濟損失和惡劣的社會影響。

二、會計職業道德建設的途徑

（一）健全完善我國會計法律法規

隨著我國經濟快速發展，原有的會計法律法規已經不適應當前的經濟的發展形勢，應借鑒國際會計慣例，進一步建立健全我國有關會計的法律法規，明確權責。同時規范各種原則的執行細節，規范會計定義及會計計算方式，減少灰色地帶，增強其可控行。同時做好修補和完善工作，讓其和金融以及稅法的法律法規相協調，符合社會和經濟發展的規律。此外，還要改進處罰財務人員以及單位領導違法亂紀的處理細則，增強對會計工作的監管水平，增加對會計犯法的懲罰程度，追究其法律責任，有效發揮國家法律的威懾力。從而到達在法律上約束企業法人和會計，把其職業道德限制在法律的范疇內。

（二）建立健全內控制度，提高內部控制有效性

內控制度保障了會計資料的正確性以及完整性，能預防企業風險，保護企業的財產及資源，有利于企業的發展。完善企業的內控，能有效的約束財務人員的行為，所以應設置會計輪換制，改善內控的流程，創建內部控制監管，改進自我評級機制，完善會計核算機制。此外，還要對單位領導的行為進行約束，讓其公正公平的使用手中的權利。為了使單位領導不敢明令會計人員做假，可以定時公開企業的財務信息，增加財務工作的透明度，讓全體員工共同監督企業的財務情況。對于那些來自各方面的授意所導致的會計虛假，要逐級的追究責任，讓違規的成本以及風險增加，對那些揭發會計虛假行為的財務人員要在法律上制定保護和獎勵條件，讓財務人員在法律的基礎上，堅守職業道德。

（三）加強會計隊伍建設， 提高會計人員的綜合素質

第一，要加強培養會計的道德。愛崗敬業，是會計職業道德的基礎。誠實守信，是保證經濟有序進行，創造良好外部環境的基礎，是會計人員職業道德的核心。可以通過多種形式的考核和繼續教育培訓， 堅持不懈地把愛崗敬業、誠實守信等會計職業道德要求，不斷地灌輸到會計人員的頭腦之中， 使得“干一行，愛一行”、“誠實守信、不做假賬”等觀念深入人心。使得會計人員擁有強烈的義務感、責任感以及榮譽感，在平常的工作中能依照會計規章制度進行工作，在誘惑面前，做到問心無愧、堅守原則、依法辦事，全心全意為人民服務。

第二，會計人員也要不斷的增強自己的業務素質，全面提升自身的業務能力。改革開放之后，我國的市場經濟體制開始越發完善，這要求從業人員提升自己的專業素養，熟悉高領域、高層次的專業知識以及技術，提高會計軟件應用能力、專業創新能力、自主學習能力以及組織協調能力。會計人員要想在競爭中立于不敗之地，就需要不斷的付出努力，學習各種會計新知識和新技能，提升自己的業務素質以及能力。

（四）加大會計職業道德的宣傳力度，利用新聞媒體的優勢，加強社會輿論監管，營造良好的社會氛圍

建設會計職業道德其是一個長期的過程，需要各個單位、部門以及全社會共同努力。通過新聞媒體的宣傳報道，可以全方位的開展職業道德教育，形成正確的價值向導，營造良好的外部環境。新聞報道對先進典型事跡的宣傳，充分發揮了各類型、各層次的先進集體和個人的示范作用，使人們學有榜樣，趕有方向。而對那些違紀行為、丑惡現象、不正之風的曝光，也營造了老鼠過街人人喊打的社會氛圍，對不法行為起到威懾作用。

（五）加大執法力度， 保證會計職業道德規范的執行

會計秩序混亂的一個主因是執法不嚴格。我國公布的《會計法》雖然明確了企業法人、財務人員的有關職責、權利以及法律責任，但是在實際工作中，《會計法》沒有充分的發揮其約束力。所以，要增強財務人員的職業道德教育，做到嚴格執法，違法必查。針對財務人員造假、貪污受賄或者命令、指使財務人員造假等行為要做到嚴懲不貸。該批評的就批評，該懲罰的就懲罰，該吊銷其資格證的就吊銷資格證，如果已經觸犯法律的就要追求其刑事責任，堅決杜絕“ 以罰代刑”、“下不為例”等情形，堅決維護國家法律的公正性。

（六） 建立會計人員誠信檔案

創建誠信檔案其所包括的對象應該是全部的財務人員和他們的領導。誠信檔案應記錄的內容包含以下幾種：警示信息、基本信息、提示信息以及守信信息。誠信檔案重點記錄財務人員的實際情況，對已經出現的違法行為要進行提示，包括嚴重違法亂紀的行為，受到處理的行為。在具體的執行過程中，應對誠信檔案執行動態管理的方式，下級財政部門應逐級整理歸納到財政部。各個下級財政部門負責其所填寫信息的正確性以及公正性，財政部主要負責制定誠信檔案的管理制度、研究資料、更新以及維護網站、培訓以及解釋綜測，指導和監管下級部門的誠信檔案管理工作。誠信記錄內容應一直持續到這個人不再擔任會計職務為止。建立會計人員誠信檔案，可以增強會計的自身約束性，讓有誠信有威信的會計從業者受到社會大眾的尊重及信任，讓失信者受到警示。

三、結語

我國要建設物質文明以及精神文明首先要做的就是建設財務人員的職業道德，這是建設國家道德最重要的一個環節。財務人員只有遵守法律的規章制度，會計行業才能健康有序的發展，才能凈化整個會計環境，讓其健康的發展，才能有利于社會道德的發展，才能有利于經濟的長遠發展。建設財務人員的職業道德是一個長期且非常艱巨的過程，不但需要財務人員不斷提升自己的綜合素質，還需要全國人民的共同協作，以法律規定為基礎，依據不斷變化的現實情況及時規范財務人員職業道德的內容。總的來說，我們要提升財務人員的綜合素質，就需要不斷對其職業道德進行培訓，積極探索建設會計職業道德的有效方式，創造良好的財務人員職業道德的外部環境。只有這樣，會計職業才會擁有新穎的面貌、高尚的情操、良好的社會公信力，會計職業才能有長遠的發展，為社會主義事業繼續添磚加瓦。

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