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淺談如何做好國企黨建工作

2017-06-17 19:14:58成路
企業文化·中旬刊 2017年6期
關鍵詞:新形勢

成路

摘要:社會主義市場經濟新形勢下,國有企業職工的思想狀況、精神境界、服務態度直接影響著企業經濟效益,黨建思想政治工作是國有企業的政治優勢,是提升職工的思想政治水平和建設職工隊伍的關鍵,是企業在市場競爭中攻堅克難、開拓創新、激發活力的重要保障。因此,在新時期,重視黨建思想政治工作的地位和作用,發揮這項工作的優勢作用尤為重要。

關鍵詞:新形勢:黨的領導:黨的建設:黨建方法與途徑

全國國有企業黨的建設工作會議2016年10月在北京召開,中共中央總書記習近平出席會議并發表重要講話。他強調國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”[1]。

2016年11月陜西省委副書記毛萬春在全省國有企業黨的建設工作會議上作了以《黨旗紅國企興》為題的講話,是落實國有企業黨建工作會議精神,對全省國有企業黨的建設工作作出的部署。也指出了新時期重視黨建思想政治工作在國有企業建設中的地位和作用。

一、國企黨建工作的重要性

黨建思想政治工作隨著企業的發展不斷地發生變化,重視并加強政黨建思想政治工作,是保證國有企業穩定發展,持續推進企業改革,順利完成各項任務的基礎和前提。

黨建思想政治工作是企業發展的生命線[2],對加強管理、提高效益、穩定職工隊伍、凝聚職工力量,以及激發職工的正能量發揮著重要作用。因此,黨建思想政治工作是國有企業適應市場經濟和可持續發展的基礎[3],是增強企業凝聚力、提高企業競爭力的重要源泉[4],在國有企業管理中具有不可代替的重要地位。

二、國企黨建工作存在的問題

目前,許多國有企業在轉型和行業低迷期內,企業發展困難被動,迫使院領導班子更加注重生產經營,提升單位經濟效益。于是一段時間以來出現一些錯誤的認識,如發展是實的、黨建是虛的,發展是硬任務、黨建是軟指標等。這些思想迷霧、認識誤區,不僅阻礙了企業黨建的步伐,一定程度上還制約了企業的改革發展的進程。具體體現如下:

(一)黨建思想政治工作意識不強,重視度不足

一些國有企業領導干部普遍重視經濟效益的增長,對黨建工作的地位和作用認識不夠深刻,很少參加黨建活動,認為黨建思想政治工作只是走走過場,應付上級,沒有很好地履行工作職責。

(二)不能科學性和有效性的開展黨建思想政治工作

許多前企業管理“兩張皮”現象突出,黨建工作與生產經營嚴重脫節,黨建工作方式單一,切入點不突出,沒有真正融入到生產經營管理中心。

(三)體制和機制不完善,制度建設薄弱

黨建思想政治工作的完備性不足,更新速度緩慢,黨建制度在執行力上剛性不足,各級單位在執行過程中經常出現“打折扣”的現象。

(四)組織建設停滯

有些單位黨組織沒有按照規定開展組織活動,黨員大會流于形式,有些黨員甚至不愿參加組織活動,黨員之間溝通不夠,活動的開展與企業中心工作沒有緊密結合,重大問題決策上沒有實現科學決策、民主決策。

(五)優良作風欠缺,作風建設“口號化”

人們價值觀的多元化導致一些社會歪風出現,一些基層黨組織書記“在其位不謀其政”,政治理論水平和溝通能力不足,工作作風不扎實,綜合素質較低,影響黨建思想政治工作順利開展,致使黨的優良作風建設只是空喊口號。

三、做好國企黨建工作的途徑和方法

做好國企黨建工作要切實加強和改進黨建思想政治工作,具體如下:

(一)重視黨建思想政治工作,增強黨建工作責任感

各基層黨組織應重視黨建思想政治工作,始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,做到重視、理解、支持、關心和參與黨建思想政治工作。充分發揮思想政治工作的核心作用,不斷增強思想政治工作者的責任感,讓國有企業政工人員變成聯系黨組織與群眾的橋梁和紐帶,讓基層黨組織變成發揮黨員作用的平臺。

(二)以企業健康發展為中心,服務于生產經營

把思想政治工作科學、有效的融入到企業經營管理中,以管理中的熱點、難點作為發力點和著眼點,充分發揮思想政治工作的服務保證作用。同時黨建思想政治工作要深入基層職工,貼近生產經營和實際工作,真正發揮服務于生產經營的作用。

(三)完善工作制度,規范工作體系

首先要抓好黨風廉政建設,認真貫徹落實國家相關法律法規,加強對領導班子的監督和管理,落實黨風廉政責任制。其次要加強政工干部隊伍建設,讓有潛質、有能力的優秀年輕人加入到黨建思想政治工作中來。

四、結語

要做好企業黨的建設和改革工作,必須認真審視工作中存在的突出問題和薄弱環節,分析原因、剖析根源、找準對策,在一個又一個問題的解決中實現企業黨建工作的提升、改革發展的突破,闖出具有國有企業特色的黨建與改革發展互動雙贏之路。

落實黨的領導的根本原則,推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。著力抓好政治引領,抓好領導干部隊伍建設和管理,抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。

參考文獻:

[1]梁月華.非公有制企業黨建工作存在的問題及對策[J].蘭州交通大學學報,2009(2).

[2]周秀紅.國有企業黨建與企業文化創新的共生效應[J].武漢理工大學學報(社會科學版),2011(2).

[3]馬雪峰.創新企業黨建引領經濟發展[J].現代工業經濟和信息化,2012(18).

[4]陳友章.黨建工作是企業黨組織發揮政治核心作用的關鍵 [J].企業科技與發展,2010(18).

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