新形勢下醫院政工人員如何適應改革需要

唐維霞

摘 要 思想政治工作對醫院的健康發展有重要的作用，已經成為醫院管理工作中不可缺少的一部分，隨著國內醫療體制和相關制度改革的不斷深入，醫院思想政治工作也要適應社會的發展而做出相應的改變，政工人員作為醫院思想政治工作的開展者，要緊扣時代發展的主題，跟隨醫療體制改革的步伐，不斷提高自身的能力，做好醫院思想政治工作。本文對醫院政工人員如何適應改革的需要進行探討。

關鍵詞 政工人員 改革 新形勢 適應

改革開放以來我國的經濟取得了飛速的發展，民眾對醫院的關注度越來越大，也就帶來了一系列醫患矛盾、就醫難等問題，嚴重影響醫院的聲譽和發展，因此醫院進行改革是社會發展的必然趨勢。隨著醫療體制改革的深入，醫院思想政治工作也要做出相應的改變，醫院政工人員要改變自己的工作思路和管理理念，才能適應醫院改革的需要，推動醫院改革從而促進醫院的發展。

一、新形勢下醫院政工人員面臨的問題

隨著醫療技術的不斷發展，現有的醫院體制已經不能滿足人們日益增長的就醫需要，阻礙著醫院的發展，在醫院改革的新形勢下思想政治工作的內容和方式也發生了相應的改變，增加了醫院政工人員工作的開展。同時醫院政工人員也暴露出了許多問題，主要有以下幾個方面：第一，醫院政工人員專業理論知識普遍不高，人員專業素質差距較大，政工人員所掌握的理論知識與實踐相脫節，不能針對醫院現有的問題采取有效的解決措施；第二，政工人員缺乏強烈的責任心和積極的工作態度，沒有深入分析醫院改革過程中面臨的問題，缺少與醫護人員的有效溝通交流，有些醫護人員會對醫院體制改革存在一些疑慮，從而影響醫護人員的工作效率，然而醫院政工人員沒有對該類醫護人員進行有效的開導；第三，職業操守和職業道德欠缺，有些政工人員不能以一個公平公正的態度去開展思想政治工作，不能抵抗住外界的不良誘惑，做一些違背職業準則的事情；第四，政工人員政治素養不堅定，沒有意識到對醫護人員進行思想政治教育的意義，不能很好地堅持自己的信仰。

二、新形勢下醫院政工人員適應改革需要的措施

（一）提高自身的專業素養和文化水平

醫院政工人員的工作對象大部分是受過高等教育的醫生、護士，他們具有很強的專業能力和文化素養，因此醫院政工人員必須具備較高的專業素養和文化水平，才能更好地開展思想政治工作，才能以更恰當的方式向醫護人員進行思想政治教育工作。醫院政工人員只有具備良好的專業素養，才能在較短時間內完成很多的工作，提高自己的工作效率，政工人員具有較高的專業知識，才能對員工進行有效的培訓，提高醫護人員整體思想政治水平。政工人員要堅定自己的信仰，深入學習思想政治理論知識，加強自己的理論知識儲備，將黨和人們的利益放在首位，處理好醫護人員工作中出現的思想問題，以身作則，起到一定的榜樣作用，對醫護人員產生積極的影響。

（二）政工人員要堅定自己的政治立場

醫院政工人員是否堅定自己的政治立場對其工作的開展有重要的影響，在醫院改革的新形勢下，政工人員的思想難免會受到影響，受不了外界的不良誘惑而做出一些違法犯罪的事情。政工人員主要是對醫護人員進行思想政治教育工作，因此政工師必須保持堅硬的政治素質和立場，才能對醫護人員進行正確的思想政治引導，提高醫護人員的思想政治水平，政工人員堅定自己的政治立場，做好自己的本職工作，堅持實事求是的服務理念，做好自己的橋梁工作，深入分析國家的醫療政策，提高醫護人員對思想政治教育工作的認知度，采用醫護人員能理解的方式開展思想政治教育工作，要堅持群眾路線，解決醫護人員的實際需求。政工人員在面對精神和物質誘惑的時候，要堅守自己的職業操守和職業道德，以公平公正的工作態度開展思想政治教育工作。因此醫院管理人員要認識到政工人員政治素養的重要性，培養政治立場堅定、思想水平過硬的政工人員，促進醫院體制改革的開展。

（三）提高政工人員的綜合能力

政工人員在醫院管理中起到關鍵性作用，醫院政工人員是黨組織和醫護人員進行溝通的橋梁，政工人員會將黨和國家新的醫療政策傳達給一線醫護人員，使其對醫療政策有清楚的認識，同時還可以將醫護人員的建議和需求反饋給黨組織，從而來使國家的醫療政策更加完善。提高政工人員的綜合能力可以從以下幾個方面入手：第一，提高政工人員綜合分析能力，綜合分析能力可以讓政工人員對事態的發展趨勢進行全面正確的分析，并能準確找出醫護人員思想上存在的問題，且采取積極有效的解決措施，使政工人員在思想政治工作中掌握主動權，利于醫院思想政治工作的進行。第二，具有現代化管理能力，醫院的工作人員數目較大，且工作環境比較復雜，因此醫院政工人員要掌握現代化的管理方法，學習先進的管理應用軟件，對每一位思想政治工作對象的個人情況進行詳細的備案，在對醫護人員進行綜合考評的時候可以作為參考。第三，提高自身的調查研究能力，政工人員要在實踐工作中深入調查和研究醫護人員在思想政治上的波動，并對國家新的醫療政策要有清楚的認識，因此政工人員要提高自己的研究能力，要有透過現象看本質的能力。第四，提高自己的組織協調能力，政工人員要與醫護人員進行有效的溝通交流，幫助醫護人員解決日常工作中遇到的問題，對其進行有效的心理輔導，使其保持一個良好的工作狀態。第五，提高自己的表達能力，政工人員在與醫護人員溝通交流的過程中不僅僅要通過語言表達，還可以通過一些圖片、視頻等方式將思想政治工作內容傳達給醫護人員，促進醫護人員對醫療改革的認識。

（四）建設有效的政工隊伍

醫院要重視對政工人員的培訓工作，提高政工人員的業務能力和專業素質，醫院要建立科學合理的獎懲制度，規范政工人員的日常工作行為，定期對政工人員的工作績效進行考評，結合政工人員的工作情況對其進行客觀的評價，對表現好的政工人員給予物質或精神獎勵，對表現不好的政工人員進行批評教育，提升醫院政工人員的整體水平，激發政工人員的工作熱情。政工人員要樹立正確的政治方向，提高自身抵抗誘惑的能力，堅持自己的政治信仰，緊跟黨的步伐，醫院要完善內部的各項管理制度，提高醫院的服務水平。

三、結語

在新形勢下醫院政工人員提高自己的思想政治素養、業務能力、工作態度和抗誘惑能力，深入學習新的醫療體制改革內容，對醫護人員進行有效的思想政治教育活動，才能提高醫院工作人員的整體思想政治水平，促進醫院的健康可持續發展。

（作者單位為淮安市淮陰人民醫院）

參考文獻

[1] 孫志剛.新形勢下醫院政工人員如何適應改革需要[J].現代婦女（理論版），2014（11）：415.

[2] 王震球.淺析新形勢下醫院政工人員如何適應改革需要[J].東方企業文化，2014（1）.

[3] 謝俊峰.新形勢下醫院政工人員適應改革需要思路分析[J].中國科技博覽，2014：572.

[4] 楊靜.對醫院政工人員適應改革需要的探討[J].管理學家，2014（12）.

[5] 劉紅烈.新時期醫院政工人員如何適應改革需要[J].醫學美學美容旬刊，2015（5）：655.