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高職外語教學(xué)中應(yīng)用型人才培養(yǎng)創(chuàng)新分析

2017-07-14 13:37:43翟曉蕾
課程教育研究 2017年23期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才培養(yǎng)創(chuàng)新

翟曉蕾

【摘要】高職外語教學(xué)規(guī)劃直接影響人才的實(shí)際作用發(fā)揮,需要充分的以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為方向,注重人才培養(yǎng)內(nèi)容、形式與市場需求相吻合。充分的運(yùn)用先進(jìn)教學(xué)技術(shù)與資源,搭建專業(yè)從業(yè)人才溝通平臺,促使學(xué)生在校期間更好的與市場連接,促使人才培養(yǎng)緊跟時(shí)代發(fā)展,提升高職外語教學(xué)的價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】高職外語教學(xué) 應(yīng)用型人才培養(yǎng) 創(chuàng)新

【中圖分類號】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)23-0122-01

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,外語人才的需求量不斷提升。時(shí)代在不斷發(fā)展,市場對外語人才的需求也在不斷變化,要想提升人才市場競爭力,需要充分的以市場需求為導(dǎo)向,積極的改革人才培養(yǎng)模式,充分的注重應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向,提升外語人才實(shí)際的就業(yè)能力與就業(yè)狀態(tài),提升人們對高職外語教學(xué)的認(rèn)可度,保證高職院校持續(xù)的教學(xué)品牌價(jià)值。

一、高職外語教學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境

隨著科技的發(fā)展,外語應(yīng)用軟件層出不窮,甚至在部分實(shí)際場景運(yùn)用中,外語翻譯軟件替代了人工翻譯人員的工作。這種局勢導(dǎo)致外語學(xué)科學(xué)生自身的市場競爭力憂慮,甚至部分人員在未來外語能力不再成為個(gè)人的競爭優(yōu)勢,不具有專業(yè)性價(jià)值。面對相關(guān)問題需要全面看待,不能因?yàn)榫植凯h(huán)境的變化而過分的看弱外語教學(xué)。外語教學(xué)仍舊具有較大的市場前景,學(xué)校人才培養(yǎng)中,需要做好社會在外語教學(xué)上的思想引導(dǎo)。

面對激烈的市場競爭環(huán)境,高職外語教學(xué)中需要做的是積極的響應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向,將高職教育更好的針對市場需求而設(shè)計(jì),提升學(xué)生的外語應(yīng)用能力,轉(zhuǎn)化為職場競爭力。如果仍舊采用脫離市場實(shí)際需求,不能與時(shí)俱進(jìn)的人才培養(yǎng),將會導(dǎo)致外語人才實(shí)際能力無法有效的應(yīng)對市場需求,削弱了社會市場對高職外語人才的認(rèn)可度,甚至由此降低高職人才培養(yǎng)的社會價(jià)值。高職人才培養(yǎng)不是本科、研究生、博士生的培養(yǎng)方向,不能過多的做學(xué)術(shù)方面的培養(yǎng),而需要更多的關(guān)注實(shí)際市場需求,要求職業(yè)化導(dǎo)向。

二、高職外語教學(xué)中應(yīng)用型人才培養(yǎng)創(chuàng)新

(一)以不同職業(yè)需求為人才培養(yǎng)情境

在高職外語教學(xué)中,要充分的尊崇市場上外語人才適宜的工作情況,而后依據(jù)不同工作情境所需的外語能力做教學(xué)背景,設(shè)計(jì)對應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容與形式。例如在外企中單人行政文職人員或者銷售人員,需要依據(jù)不同工作崗位對外語人才需求做外語能力的培養(yǎng)。除了外語表達(dá),更需要交代不同行業(yè)中外語文化,包括外語所在國的語言溝通文化特點(diǎn)。教學(xué)中,要充分的應(yīng)用現(xiàn)實(shí)外語工作環(huán)境素材補(bǔ)充課本教材,不能僅僅局限在傳統(tǒng)教材上照本宣科,要積極的做好教學(xué)內(nèi)容的改良完善。

(二)注重?cái)?shù)字化教學(xué)資源的建設(shè)

當(dāng)下信息化技術(shù)不斷發(fā)展,教學(xué)資源已經(jīng)不再僅僅局限課本教材,可以廣泛的選擇網(wǎng)絡(luò)數(shù)字資源,同時(shí)學(xué)校也要積極的擴(kuò)展建立自身的數(shù)字化教學(xué)資源數(shù)據(jù)庫,廣泛的納入數(shù)字化資源,依據(jù)不同職業(yè)、不同市場環(huán)境、不同國家文化類型做教學(xué)資源的分類管理,提升教師在資源獲取上的便捷度。要注重新時(shí)代外語學(xué)習(xí)軟件的指導(dǎo),讓學(xué)生掌握不同軟件學(xué)習(xí)的便捷性,逐步的摒棄傳統(tǒng)紙質(zhì)笨拙的學(xué)習(xí)形式。可以實(shí)現(xiàn)電子化詞匯記憶與知識收集整理,做好定期的詞匯記憶安排,甚至可以鼓勵學(xué)生多登陸不同外語平臺做溝通交流。

(三)搭建學(xué)生與市場的銜接平臺

學(xué)校也需要積極擴(kuò)展市場資源,與有關(guān)企業(yè)建立合作性辦學(xué)模式。促使企業(yè)有關(guān)人員做外語教學(xué)指導(dǎo),可以定期到學(xué)校進(jìn)行課程交流,也可以建立相關(guān)外語群,促使學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上與有關(guān)從業(yè)人員做溝通交流,動態(tài)性的掌握市場上人才需求的變化,讓人才培養(yǎng)有效的與市場對接。同時(shí)為學(xué)生提供暑期或者日常的相關(guān)外語兼職或者實(shí)習(xí)工作,促使學(xué)生將學(xué)習(xí)的知識更好的運(yùn)用到實(shí)際環(huán)境中,促使理論與實(shí)踐的結(jié)合。

(四)創(chuàng)新教學(xué)形式

教學(xué)上不僅要注重詞匯語句的識別,同時(shí)要注重口語能力的培養(yǎng)、聽力水平的培養(yǎng)。甚至可以分析不同外語在各國不同地區(qū)的口語特點(diǎn),將外語方言的部分特色也引入教學(xué)內(nèi)容中。形式上可以通過多媒體視頻影像表現(xiàn)外語運(yùn)用場景,而后讓學(xué)生進(jìn)行演繹模仿,或者進(jìn)行一定場景模擬演練,也可以運(yùn)用企業(yè)外語材料作為外語翻譯素材或者書寫主題,訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。

三、結(jié)束語

高職外語教學(xué)中應(yīng)用型人才培養(yǎng)創(chuàng)新需要充分的以實(shí)際情況為基礎(chǔ),能夠充分納入實(shí)際操作元素,提升教學(xué)內(nèi)容的逼真性、實(shí)用性,更好的讓學(xué)生與市場做銜接,在畢業(yè)后更好的適應(yīng)實(shí)際工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn):

[1]詹洪華.論高職外語教學(xué)與外貿(mào)職業(yè)能力培養(yǎng)與研究[J].人間,2015,182(23):86-86,87.

[2]鄧紅霞.淺談高職外語教學(xué)新思路[J].青春歲月,2016,(4):238.

[3]劉亞珍.基于能力培養(yǎng)的高職實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建研究[J].職教論壇,2015,(11):57-60.

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