企業文化視角下的通信企業思想政治工作研究

王穎

摘要：在企業的發展中，企業的文化和企業的思想政治是密不可分的，兩者相互滲透相輔相成但兩者之間也存在一定的差異。企業文化注重的是企業自身的發展，而企業的思想政治工作主要研究的是員工的思想道德建設，所以在企業文化視角下看企業的思想政治工作落實會別有一番體會。

關鍵詞：通信企業 企業文化 思想政治 工作研究

思想政治工作對通信企業有著舉足輕重的作用，同樣企業文化也可以稱的上是企業的靈魂，兩者之間有很多的共同點即工作目標、工作對象、工作方式等，但怎樣將文化與思想政治工作的研究更好的結合起來進一步促進的企業發展是企業管理人員需要思考的問題。

一、對企業文化與企業思想政治的認識

隨著科技的進步，通信企業作為先進技術的重要集合，必須要有先進的企業文化和思想政治來加以融合。一個企業想要得到良好的發展，僅僅靠思想政治的推動是難以維持下去的，同樣僅靠企業深厚的文化底蘊也是不行的。新時期通信企業的發展首先應擁有良好文化的支撐，優秀的企業文化在為企業添彩的同時，也會增強企業的凝聚力和向心力而且在一定程度上會促進企業的發展。企業文化的形成不是一蹴而就的，是經歷了漫長的發展和積累而來的，經過一步步的完善最終形成獨具特色的企業文化。企業文化對企業的發展起著很大的作用，囊括的內容主要有企業的前進方向、發展目標、企業的精神、優良作風等等。良好的企業文化也會激勵企業員工努力工作，調動員工的積極性使員工熱愛工作，提高企業員工的工作效率促進企業的發展。思想政治工作也是企業不可或缺的一個重要環節，企業只有擁有良好的思想道德觀念，做到以誠為本，這樣才會受到員工的敬佩和其他企業的尊重。通信企業的競爭市場很大：聯通、移動、電信三大巨頭占據主體，如果企業沒有做好思想政治工作的研究，企業的就不會得到有效的發展甚至有可能損失經濟利益。有的企業思想政治工作與以人為本的文化理念相結合，通過對員工的管理來提升企業的文化和思想政治，而且企業文化建設為企業的思想政治建設提供了一定的基礎，企業文化是文化與經濟的產物，企業的思想政治工作也包括經濟層面的教育。由此可見，文化的發展離不開政治的依托，二者既相輔相成又有獨特互補的不同之處。

二、企業文化與企業思想政治工作的聯系

企業文化和企業思想政治工作的研究都是以企業員工為研究對象，二者都注重對員工優良道德品質的培養和團隊精神的培養，而且都是以促進企業發展為最終目的。思想政治工作通過對員工進行思想道德的教育引導員工養成積極主動地工作態度，企業文化則是通過企業自身的文化底蘊來熏陶企業員工和吸引外來投資者，以推動企業的快速發展。在某些方面來講，企業文化對企業的思想政治工作起到促進作用，因為在很多企業中文化和思想處于脫節的狀況，企業只顧培養員工的良好思想品德卻全然不顧企業文化的發展，但企業文化同時涵蓋企業的精神文明和物質文明，如果企業文化發展良好的話可以實現管理和政治的有效結合。企業文化的主要內容有企業的精神和思想，這些在思想道德建設中也是必不可少的，所以企業文化在一定程度上促進了企業思想政治的發展。企業思想政治工作的進行需要一個有效的載體，恰巧企業文化扮演了一個很好的載體角色。企業的思想政治工作無非就是培養員工熱愛國家、熱愛集體、熱愛工作，注重培養團隊意識和集體榮譽感，企業文化建設除了強調企業自身文化外同樣也注重提高員工的自身修養，培養員工的集體主義和愛國主義。所以，通過企業文化這一強有力的載體，極大地促進了企業思想政治工作的開展，同時有解決了文化與思想政治相脫離的問題。

三、通過企業文化來探索企業思想政治工作新途徑

企業文化在一定程度上也促進了企業思想工作的創新，因為文化與思想政治是密不可分的，文化如果與時俱進那么思想政治工作也應跟上時代潮流，所以成功的企業文化實踐給企業思想政治工作的研究提供了一定的創新方向。企業的思想政治工作如果想得到創新，應將企業的思想政治工作與企業的良好作風、優良傳統、精神面貌和企業的道德觀和價值觀相結合，在彰顯企業文化的同時企業的思想道德工作也得到創新。通過對企業文化的研究，也會提升企業員工的道德品質，企業文化的建設不僅包括文化而且包括管理，企業文化的優秀與否與企業是否具有良好道德觀是有很大關系的。如果企業想進一步提升企業文化，可以加強企業思想政治工作中對員工道德品質的培養，通過對員工進行思想道德的教育，不僅能提升員工的道德水平還會使中國傳統的道德精神得到弘揚，所以優秀的企業文化會推動企業思想政治工作的進行。企業的文化除了企業的精神文化還包括企業的環境和建筑風格，企業的思想政治工作除了培養員工良好的道德品質外還應注重員工的工作環境、員工的人際關系等。企業應培養員工良好的工作氛圍，可以定期舉辦各種文化活動，拉近員工之間的關系豐富員工的業余生活，培養員工之間的團體意識。良好的工作環境不僅能使員工身心愉悅，還會使員工全身心的投入到工作當中去，提高工作效率，調動員工的積極性，也反映了企業的文化品味。

一個企業如果想得到好的發展就應學會將企業文化與企業思想政治工作結合起來。兩者是相互依托的，無論缺少哪一方面，企業都不會得到良好發展。加強對企業文化的探索和改進也會進一步促進企業思想政治工作的展開，文化和思想是共生共滅的，兩者要均衡發展以促進企業的進一步完善。