試論企業黨建和企業文化建設的結合發展

婁宴俊

摘要：在企業中，黨建和企業文化建設都以傳遞文明精神為核心，以人本思想為原則，以員工素質水平的提升為目標，二者的發展存在一定的契合性。基于此，本文首先通過企業文化建設與企業黨建的相互作用闡述了企業黨建與企業文化建設結合的意義，其次從深化思想、組織活動以及加強宣傳三個角度討論了企業黨建與企業文化建設結合發展可行的策略。

關鍵詞：黨政思想；企業文化；科學發展觀

引言：企業文化是一個企業的靈魂，為企業發展的提供了動力源泉。同時，企業的黨政建設對企業科學可持續的發展道路有著重要的引導作用。所以，一個先進的當代企業必須要將企業文化與企業黨建相結合，從而增強整個企業團隊的素質水平和團結能力，以此在市場經濟的洪流中提高自身的競爭力。

一、企業黨建與企業文化建設結合的意義

（一）企業文化建設對企業黨建的作用

企業文化是現階段黨建思想的重要載體，且企業文化的建設與企業黨建工作具有一定的統一性。首先，企業文化建設是以精神文化為核心、貫穿于企業經營管理和員工工作生活之中的綜合建設，結合企業文化發展黨政建設有利于黨建思想更好地深入員工群眾，提升員工的政治素養；其次，正確的企業文化對員工思想和工作具有高度的團結凝聚作用，有利于黨政教育的整體組織和全面開展；最后，企業文化建設重視培養員工積極向上的生活態度和社會責任感，使得員工對黨政思想建設的滲透和學習有較高的領悟力，從而促進企業黨建工作高效健康發展[1]。

（二）企業黨建對企業文化建設的作用

在市場經濟飛速發展的今天，企業黨建工作為企業文化的建立提供了理論基礎和精神支持，同時對企業文化的發展方向有著重要的引導作用。首先，企業文化在建設中，必須遵循“以人為本”的理念，尊重員工、關心員工，才能有效地推行企業文化，提升企業員工的凝聚力和工作動力；其次，在建設企業文化時一定要貫徹落實科學發展觀，構建科學的經營理念、市場理念和企業價值觀，在消耗的同時注重節約、在著眼當下的同時放眼未來，才能建立合理的企業文化觀念，實現企業的穩健發展。

二、企業黨建和企業文化結合的發展策略

（一）轉變思維模式，深化黨建與企業文化思想

當今時代，我國社會經濟的進步與黨的建設密不可分，企業只有重視黨政思想的建設，才能保障自身的競爭力，穩固立足于市場經濟的大發展。基于此，管理者在企業文化中要融入黨政思想建設和黨性教育，加快轉變企業黨員干部的僵化思想模式，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”為理念，樹立自身事業觀、管理觀以及發展觀的科學性，并將這些觀念應用到企業管理和員工培養中去，從而帶動員工更好地學習黨政思想；同時，還要監督并改善員工間拉幫結派的消極工作局面，增強員工間的協作能力和團隊責任感，為員工營造良好的工作氛圍，提升員工工作的歸屬感和舒適度，以便員工主動、積極地接受公司的文化熏陶和政治教育。

（二）積極組織活動，豐富員工生活

在工作中，很多員工由于對黨的思想認識理解不深，自覺體會不到黨政思想的現實意義，從而在黨政學習的過程中缺乏主動性和積極性。對于此類問題，管理者可以通過結合企業文化和黨建思想組織內部活動，采取鼓勵制度對活動優勝者或優勝團隊進行物質獎勵或稱號獎勵，從而激發員工的主動性和積極性，可以某公司計劃開展以“慶七一·紀念中國共產黨成立96周年”為主題的全日活動計劃舉例說明：

6月30日：（1）購買游戲所需道具和獎品；（2）提前預定活動場地及用車；（3）提前統計人數并預定聚餐酒店（4）將每個部門分為一個團隊，要求各團隊圍繞建黨日編排節目。

7月1日：（1）上午8點至9點集合全體員工合唱國歌、黨員代表演講宣布活動開始；（2）9點半至12點組織員工觀看電影《建國大業》，鼓勵員工觀影后寫出觀后感；（3）12點至14點集體聚餐；（4）14點至16點組織員工圍繞企業文化做游戲；（5）16點開始休息；（6）18點至19點集體聚餐；（7）20點舉行“慶七一文藝晚會”；（8）22點晚會結束并由管理者做總結發言，宣布活動結束。

7月2日：企業通過微信平臺開通投票通道，為期一天對晚會節目進行評比，并對投票選出的團隊前三名給予獎金和優秀團隊稱號獎勵。

此類活動有利于豐富員工的文化生活，提升員工日后工作的團結性和積極性，促進企業文化和黨建思想在員工群眾中順利開展，從而推動企業整體黨建水平和企業文化建設的實施。

（三）多媒體入手，拓寬黨建和企業文化宣傳

在科技發展日新月異的信息化時代，企業對黨建思想和企業文化的宣傳渠道也要進行拓寬，以便迎合員工的生活方式。首先，可以印制企業內部發行的刊物，嚴格制定出版標準，并在內容上設計政策學習、企業近期發展以及優秀員工展示等內容，保證政治、企業文化與娛樂性的統一，以此刊物作為企業重大事項發布以及員工政治學習的平臺；此外，還要建立企業微信公眾平臺和企業微博，開設“企業動態”、“黨政新知”等欄目，通過日常相關信息的推送、新聞鏈接發布等方式，使企業文化和黨建思想的宣傳更貼近員工的日常生活，潛移默化地向員工傳遞正確的三觀和政治理念[2]。

總結：總而言之，企業黨建和企業文化建設的結合發展對企業各方面能力的提升有著重要的意義。由上文分析可知，通過組織主題晚會、新媒體與紙媒多渠道宣傳等形式，可使企業員工加深對企業文化和黨政思想的理解，促進員工在黨政學習及企業活動中的主動性、積極性，從而推動企業黨建和企業文化建設的進展，帶動企業整體素質的水平進步，為企業日后的發展提供了動力。

參考文獻：

[1]魏麗娜. 國企黨建與企業文化建設的共有內涵和共促策略[J]. 當代化工研究，2017，（06）：195-196.

[2]曹祥生. 企業黨建工作與文化建設的結合——以信息開放時代為背景[J]. 人民論壇，2012，（26）：80-81.endprint